党政机关党支部2024年党建工作总结报告四篇

总结报告是会议领导同志对会议召开的情况和会议所取得的成果进行总结的陈述性文件。总结报告一般包括以下几个内容：会议的性质、会议的进程、会议取得的成绩和存在的问题、会议提出的下阶段任务、对与会人员的要求、对大家的号召。总结报告一般由标题、正文、结。下面是小编为大家整理的党政机关党支部20_年党建工作总结报告四篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

党政机关党支部20_年党建工作总结报告篇1

　　20_年是中国共产党成立100周年，是“十四五”建设开局之年，也是市XX品牌建设提升之年。由XX办公室和XX处联合成立的办公厅XX党支部，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实市XX党组关于加强支部建设的系列制度措施，以党史学习教育为契机，以打响擦亮品牌为抓手，着眼“联合”的特点，发挥“共建”的优势，激发“比超”的效应，不断建强战斗堡垒，发挥先锋模范作用，推进支部建设全面进步全面过硬。在“两优一选”推荐中，被评为市XX机关“优秀党支部”。

　　一、着眼于“联”，夯实基础“聚合力”。联合支部的特点在“联”，联得越紧、联得越深，叠加优势就会越明显;反之，就会各自为政、形存神散。为此，XX支部坚持把压实责任作为加强支部建设的“牛鼻子”来抓，推动形成人人担责、人人尽责的抓建工作格局。一是完善“联”的组织架构。在班子配备上，着眼支部建设与业务工作的实际需要，注重行政业务与党内职务的互通结合，对支部班子进行了改选增补，把善于组织协调、勤于群众工作的同志吸纳进支委，构建支部书记牵头抓，其他支委分头抓的党建责任体系，着力在支部规范化制度化上下功夫、见成效。二是强化“联”的观念意识。注重通过“人齐带动心齐”的实践方式，强化“支部意识”“集体观念”，支部工作众人商量，人人参与，让大家都能找到“存在感”;重要学习集体安排，一个都不能少，让大家不断强化“责任感”;主题党日统一组织，让大家始终保持“荣誉感”，切实以“支部的合力”辐射带动“群体的合心”。三是落实“联”的责任清单。加强对支部工作的总体谋划，年初专题研究部署党建工作安排，将理论学习、组织生活、党日活动融入其中，明确任务书、时间表、路线图，落实工作责任，每月压茬推进。定期对计划完成情况进行“回头看”，及时查漏补缺，确保各项任务落到实处。

　　二、着眼于“学”，坚定信念“强定力”。两个处室分管业务不同，但政治要求都非常高。为此，XX支部注重把抓政治方向、抓思想建设与抓业务统一起来，以政治上的坚定、思想上的先进引导支部全体同志带着信仰、带着责任、带着使命干好本职。一是常态“学”。发挥职能优势，对习总书记最新论述第一时间学习，对重要会议精神第一时间传达，对新党规和重要文件第一时间研读，在“先学一步、深学一层”中引导大家夯实思想根子、筑牢思想防线;以“国是书院”“支部微信群”等网络平台为载体，定期发布主流媒体的新思想新观点供党员学习借鉴，将碎片化时间充分整合利用起来，营造“时时学习、处处学习”的氛围。去年以来，支部采取不同形式集中学习12次。二是动态“育”。围绕迎接建党百年华诞，盘活红色资源，延伸“第二教育课堂”，开展“百年党史路、奋斗新征程”党史学习教育实践活动，打卡渔阳里、中共二大会址、五卅运动纪念碑等红色地标;赴花博园开展“喜迎建党百年，共襄花博盛会”主题党日;到XX开展“码上学党史”活动;引导大家体悟党的百年发展历程，感受党的百年发展成就中坚定爱党信念、增强群众意识、焕发工作热情。三是静态“润”。推行见人见事见思想的浸润式教育模式结合深入学习习主席“七一”重要讲话，观看《1950他们正年轻》影片，聆听《传承党建精神，打牢基层基础，奋力开创XX机关党建新篇章》党课辅导，在此基础上召开支部党员大会，开展组织生活会，见人见事见思想开展批评与自我批评，引导大家在“潜移默化、润物无声”中自我反思、自我净化、自我洗礼，唤醒党员“初心”，强化使命担当，激发投入XX事业的政治热情。

　　三、着眼于“融”，相得益彰“激活力”。联合支部既“联”出凝聚力、向心力，也“比”出战斗力、竞争力;既在思想上互帮互助、共同进步，也在业务上出彩出色、共同提升，实现党建、业务及重大任务的深度融合、同频共振、长效发展。一是推动岗位比学赶超。两个处室深入开展“传思想、帮业务、带作风”实践活动，在开展的舞台剧党课、青年干部读书学习交流、市级机关足球羽毛球联赛、“国是书院”在线读书学习等活动中，支部同志以饱满的精神状态积极参与、展示风采。今年以来，1人推选为X区人大代表，1人获评市级机关“优秀共产党员”，3人次被评市XX机关表彰。二是持续打响擦亮品牌。精心培育发展社情民意“建言直通车”品牌，“数量”再攀高、“质量”再提升、“分量”再凸显，在全国XX系统始终处于第一梯队、位列前茅，得到市领导批示274人次，其中XX领导批示11次，有效提升了标识度、美誉度和知晓度，获评“XX市XX十大工作品牌”。三是党建工作提质增效。牵头制定并印发《市XX机关党组落实意识形态责任制办法》，强化对机关6种不同类型党支部的分类指导，提出并督促开庆祝建党百年“八个一”系列活动，协助举办XXXX系统党建工作交流会，以富有成效的工作推动机关工作提质增效、走在前列。

　　回顾支部一年来的工作，组织建设更加坚强，支部班子更加凝聚，党员模范更加凸显，但也存在一些需要提高的地方：一个是，理论学习的系统性针对性还不够。对一些重大理论观点，缺乏深钻细研，浅尝辄止、浮于表面，在学以致用、学用结合上还有差距。另一个是，党日活动的创新性实效性还不够。开展组织活动时还是侧重于完成“规定动作”，在开展“自选动作”、充分调动全体党员积极性方面还需要进行有效的探索。

　　20_年中国共产党第二十次全国代表大会、中国XX市第十二次代表大会将隆重召开。XX党支部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中共十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记对XX工作的重要指示要求，持续按照新时代党建工作总要求，注重在抓规范、抓标准、抓制度下功夫，着力提升党建工作质效，为各项工作创新发展提供坚强政治、思想和组织保证。

党政机关党支部20_年党建工作总结报告篇2

　　20_年度，XXXX党支部在XX党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以庆祝中国共产党成立100周年主线，以推动机关党的建设高质量发展为主题，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，持续强化支部堡垒作用，为XXXX各项工作深入开展打下了坚实的党建基础。现将XXXX党支部20_年党建工作总结报告如下：

　　一、党建工作开展情况

　　(一)强化责任担当，扛起党建职责。作为XXXX机关党支部，一年来，能够抓紧抓实党建工作责任制，进一步明晰责任内容，划清责任边界，把任务横向落实到各班子成员，使党建工作人人有责任、人人有担子;能够认真贯彻落实中央、上级党组织重大决策部署，及时组织支部党员进行学习传达，贯彻落实，时刻与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;能够进一步健全完善《“三会一课”制度》《组织生活会制度》《廉政建设制度思想工作汇报制度》《民主评议党员制度》等系列工作制度，坚持用制度规范党支部的活动和党员干部的行为;能够提高政治站位，切实增强做好意识形态工作的责任感、使命感和紧迫感，坚决把意识形态工作放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动中，做到旗帜鲜明不含糊、批驳谬误不退让、任务落实不马虎、阵地管理不懈怠;能够在重大问题上及时组织支部班子成员和其他党员同志就重大议题进行讨论，广泛听取群众意见，按照程序实现科学决策，有力地促进了党建工作的开展。

　　(二)强化理论武装，坚定理想信念。一年来，支部坚持“线上”和“线下”相结合、“规定动作”和“自选动作”相结合、“集中学习”和“个人自学”相结合，坚持把理论武装贯穿党支部建设始终，重点围绕《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平论中国共产党历史》《中国共产党简史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等党史学习教育内容，按照XX党委安排部署，坚持全体党员每周集中学习不少于X小时，每月撰写心得体会不少于一篇，党支部书记每季度至少为支部上一次专题教育党课，支委成员每半年至少研讨一个党建课题等，切实进一步坚定了支部全体党员的理想信念，确保学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行和学党史、悟思想、办实事的目标在实际工作中不断走深走实、取得实实在在的效果。同时，注重运用“正反典型”“两面镜子”进行教育引导，组织党员同志到XXXX和XXXX“零距离”学习XXX、XX等全国优秀共产党员的先进事迹，形成鲜明导向。“近距离”学习《XXXX违法违纪典型案例》，用身边事警示身边人。一年来，支部累计组织召开党史学习教育专题会议XX次，组织集中学习XX次，撰写心得体会XX篇，上专题党课X次，研讨党建课题XX个，其中党支部书记XX同志的党建研讨课题《XXXXXXX》荣获XX党委理论研讨一等奖并在《XXXX报》上公开发表。

　　(三)强化组织建设，提升支部形象。一是积极开展组织生活。以“三会一课”和“主题党日”为依托，先后组织召开支部大会X次、专题党课XX次、组织生活会X次。在开展组织生活中，不断改进“三会一课”的内容和形式，有效结合支部工作实际和党员自身情况，对热点、难点、焦点等问题积极探讨，切实激发了支部党员的学习兴趣，有效增强了组织生活的吸引力和教育效果。X月XX日，重点组织高质量开展好支部党史学习教育专题组织生活会。生活会上，XX名党员重点围绕学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话情况、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料情况、对照党史学习教育目标要求、党员先锋模范作用发挥等方面进行盘点和检视，切实深化了对党的百年奋斗历程的认知和理解，做到真学、真悟、真信、真用，切实提升了“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的思想自觉和行动自觉，进一步坚定了理想信念，筑牢了政治忠诚，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”;二是切实坚持民主集中制。一年来，支部能够坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，支部班子成员相互尊重和配合，对重大事项充分发扬民主，集体讨论决定。同时，注意调动党员的积极性，使党员对党建工作有更多的了解和参与，共同为支部党建添砖加瓦;三是持续改进作风。切实弘扬新风正气，按照XX党委工作部署要求，开展“致XXXX家属的一封信”活动，坚决抵制党员队伍中存在的家风不正的现象。切实深化廉政建设。坚持把纪律和规矩挺在前面，年初签订了《XXXX党风廉政建设目标管理责任书》，并层层传导责任，实现业务工作与廉政建设工作同部署、同责任、同考核。开展好“我为群众办实事”活动，从支部工作实际出发，为办事群众准备开水、雨伞等物品，公开文明服务十项承诺，将人民群众日常反映较多事项的办理程序、方法条件、注意事项集中制作成“XXXX事务告知书”，“一站式”解决群众关切问题，年内共为群众办实事XX件;四是做好党员发展工作。认真制定入党积极分子培养计划，健全完善培养制度，加强对入党积极分子的教育和管理，严格执行党支部发展党员“公示制”和“票决制”。20_年通过支部培养考察，经党支部推选，XX党委研究，共接收X名党员发展对象为预备党员，接收1名预备党员为正式党员。

　　二、存在的主要问题

　　(一)政治理论学习有待进一步加强。主要表现在对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统，宣讲不够到位，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导具体工作、融会贯通方面还有一定的差距。

　　(二)严格党内政治生活责任落实力度不够。主要表现为应对新形势下党建的新要求准备还不够充分，日常工作中，抓业务、抓工作花的精力更多一些，抓党建的时间、精力相对欠缺，压力传导不够到位。考虑到日常工作任务较重、压力大，又叠加了新冠疫情防控，对党员督促不够、要求不严的现象还客观存在，对个别党员教育监督管理不到位、问责不到位的现象还客观存在等。

　　(三)创新党建工作方式方法不够。主要表现在支部工作的全局性、前瞻性还不够，工作方式方法的创新还不多，在与上级党委和支部党员之间的沟通方面没有形成一个良好的机制。针对个别党员教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题，思考研究不深，解决办法不多，与党建工作标准化还有一定的差距。

　　三、明年工作打算

　　20_年度，XXXX党支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“三会一课”和“主题党日”为依托，认真落实XX党委以高质量党建推进高质量发展为部署，进一步建立健全管理制度、创新工作机制，努力推进党建工作再上新台阶。

　　(一)切实加强政治理论学习。要持续深化党史学习教育，坚持读原著、学原文、悟原理，不断用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员干部头脑，要通过全面系统学、深入思考学、联系实际学，做到真学、真懂、真信、真用，把握正确政治方向，提高政治能力，时刻做到听党话、跟党走、感党恩，以实际行动践行初心使命。

　　(二)切实加强党性修养。一是增强政治敏感性，引导支部广大党员自觉同违反党的政治纪律政治规矩的行为做坚决的斗争，自觉在思想上、政治上、行动上与以习近平总书记为核心党中央保持高度一致;二是严肃党内政治生活。严格落实党的组织生活制度，要按照兰考标准开好组织生活会，敢于刀刃向内，揭疤亮丑，勇于开展批评与自我批评;三是切实创新管理方式方法，严格落实全面从严治党责任，落实意识形态工作责任;四是认真深入做好党的政策理论宣传教育引导工作，以实际行动让广大党员和人民群众感受到理想信念的强大力量，进一步坚定人民群众永远跟党走的信心和决心。

　　(三)切实改进工作作风。一是要坚持以党建引领各项工作，充分发挥党员领导干部的先锋带头作用，团结协作，心往一处使，劲往一处用，不断增强班子凝聚力和工作合力;二是牢固树立问题导向，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，以钉钉子的精神，迎难而上，敢于担当，开拓创新，推动支部各项工作再上新台阶;三是不断增强宗旨意识，持续开展“我为群众办实事”活动，真正从思想和行动上真心实意当好人民的公仆，真正为人民群众解决工作难题，提供良好服务，赢得群众尊重。

　　(四)切实强化纪律规矩意识。要引导支部党员时刻尊崇党章党规党纪，把党的纪律和党的规矩挺在前面;要坚持把清正廉洁作为工作和生活的准则，纯洁工作圈、生活圈、社交圈，做到心有所畏、言有所戒、行有所止;要积极学习典型案例通报，从中吸取教训，对照反思，防微杜渐，严明政治纪律和政治规矩，形成思想自觉和行动自觉。

党政机关党支部20_年党建工作总结报告篇3

　　一、主要工作

　　㈠加强支部建设，发挥战斗堡垒作用

　　党支部是中队统一领导和团结核心，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，是加强部队全面建设的根本保证。半年来，我们通过加强建设“一个班子”、“两支队伍”、“两个助手”，带动中队各方面工作的顺利开展。1.建设坚强的支部委员会。常言道“不是金钢钻，不揽瓷器活”、“打铁要凭自身硬”，党支部要真正成为中队统一领导和团结的核心，就必须不断加强自身的建设。基于这个认识我们一班人结合班子调整，严格组织生活制度，不断强化班子成员的自律意识、敬业精神、表率作用。支部一班人生活上互相关心、学习上互相帮助、工作上互相支持、思想上互相提醒。党支部坚持民主集中制，按照“十六”方针讨论决定重大问题，公道正派地处理和解决热点敏感问题，严格执行上级命令指示，支部“三个能力”不断增强，形成了较强的凝聚力和战斗力。

　　2.干部、党员队伍整体素质不断提高。半年来，我们坚持党管干部、党管党员，结合党课教育在党员中开展了以“学习践行‘三个代表’重要思想，在推进中国特色军事变革中发挥先锋模范作用”为主题的保持共产党员先进性教育，不断提高“两只队伍”的“四个素质一个能力”，全体党员事业心、责任感强，以队为家思想树得牢，工作作风扎实;团结协作好，互相关心、互相帮助、互相支持、互相补台，在党员队伍中形成了一种“有关怀、有友谊、有快乐、有情趣、有希望、有干头”的良好氛围。党员先锋模范作用明显。

　　3.注重发挥群众组织的桥梁和助手作用。中队团支部把开展团员青年思想道德教育作为一项重要工作，教育引导青年官兵树立正确的人生观、价值观，端正服役态度，打牢为部队建设做贡献的思想基础，积极引导团员青年在政治上要求上进，上半年向中队党支部推荐xxxx团员加入党组织。团支部积极组织团员青年开展学雷锋活动，大力开展各种文体活动，不断丰富警营文化生活，陶冶官兵情操。以武警委员会为平台，积极推动队务公开。武警委员会经常发动官兵出主意、想办法、提建议，号召人人都参与到中队建设中来，不断加强和改进工作，加强对中队伙食、财务的民主监督，提升骨干培训、考学、入党等敏感事务的透明度，推动了队务公开，增强了官兵团结，促进了部队建设。

　　㈡注重政治教育，筑牢思想政治基础

　　上半年，我们重点进行了“积极适应中国特色军事变革，努力争做党和人民忠诚卫士”专题教育，在党员中进行了保持先进性教育，穿插进行了密切内部关系教育、法纪教育、保持健康心理教育、执勤教育、时事政策教育等。通过一系列的思想政治教育，官兵思想政治基础不断牢固，更加坚定了马克思列宁主义信仰，坚持党的绝对领导，全体官兵能够安心基层，积极工作，认真履行职责。

　　一是政治教育落实较好。我们把理论学习和政治教育始终放在政治工作的重要位置，注重教育前进行认真调查摸底，掌握官兵的思想实际，对各项教育都进行了科学周密的计划安排，编写了教育授课教案，并组织课后讨论，加深对教育内容的理解和深化，教育中我们在教育形式的多样性和灵活性上下功夫，改变了过去“你讲我听，你讲我做”的灌输式单一模式，大力开展群众性自我教育，拓宽教育渠道，保证了教育时间、人员、内容、效果的落实。

　　二是运用各种有效载体，开展经常性思想工作。我们建立了以党员、士官、班长为主体的思想工作骨干队伍，大力开展群众性的谈心活动，充分发挥“三互”小组在经常性思想工作中的作用，对官兵在工作、学习、生活中产生的现实思想问题经常进行分析，在官兵中开展了“双四一”、“三好六不”、“三互”等活动，坚持贯彻疏导方针，以理服人、以情感人，官兵中出现思想问题能够及时发现，准确掌握，正确处理。我们成立了预防工作领导小组，积极开展安全保卫和预防犯罪工作，充分发挥保卫委员、安全员、法律咨询员、心理咨询员的作用，坚持预防为主，综合治理方针，有科学的理论武装官兵头脑，有效杜绝了腐朽思想的侵蚀，实现了“三无”。

　　三是加大文化工作力度，丰富警营文化生活。我们围绕中心工作，本着讲求实效、俭朴节约、自娱自乐，有组织、有计划地开展多项文体娱乐活动，经常组织官兵开展球类、棋类、卡拉ok演唱活动和比赛。坚持“三个半小时”制度的落实。加大对图书阅览室的建设和管理，不断充实图书和报刊杂志，大大方便了官兵的学习。

　　㈢贯彻三项纪律，促进执勤秩序正规

　　1.以严格贯彻落实执勤三项纪律为突破，确保固定勤务的圆满完成。总部执勤三项纪律命令颁布后，在总队、支队的统一安排部署下，我们用时成立了组织，制定了实施方案，并进行了层层动员，利用墙报、板报、宣讲等形式进行了广泛宣传教育，在营区醒目位置设置了“三项纪律”警示牌，时刻提醒官兵牢记使命，认真履行职责。结合哨位子弹安全箱的安装使用，教育引导官兵深刻认真“三项纪律”的重要性，并对“三区一线”标识进行刷新，进一步明确哨兵的责任区域。我们采取饭前提问、上哨前背职责、周末小考核等形式，积极开展执勤业务知识学习活动。我们严格落实勤务制度，形成了哨兵互控、监控员监控、干部查控的良好机制，有效地杜绝了执勤中的“常见脖、“多发脖。通过中队全体官兵的共同努力，确保了执勤工作安全无事故。

　　2.积极开展“三共”活动，执勤设施逐步得以改善。根据支队部署，我们通过积极开展“三共”活动，加强了队所间联系和协调，签订了执勤目标安全责任书，为各哨位和勤务值班室安装了公安内部专网电话，使勤务指挥通讯更加便利，长期以来监墙无电网的问题也有望在两年内得以解决。

　　3.临时性勤务安全顺利。2月11日，中队1xxxx官兵在中队长侯兴华的带领下，积极参加了县国税局家属楼失火的抢险救灾战斗，挽回经济损失xxxx元。3月19日，县气象站附近山林发生火灾，中队1xxxx官兵在中队长侯兴华的带领下，闻灾而动，赶赴火场，在血与火的考验面前，参战官兵英勇顽强，不怕困难，冲锋在前，经过近xxxx小时的奋战，将山火扑灭，保证了气象站的正常动作。我们还参与了3月份县“两会”期间的安全保卫任务，5月23日至25日“##省文艺界采风团”赴##采风、慰问的安全保卫任务，6月7日8日全国统一高考##一中考点的安全保卫任务，参战官兵良好的警容警姿、精神风貌为驻地群众留下了美好的映象，也得到各级领导的好评。

　　㈣狠抓军事训练，提高部队战斗能力

　　军事训练是提高部队战斗力的根本途径，也是圆满完成执勤任务的根本保证。我们严格按照军事训练与考核大纲，围绕提高执勤能力，突出抓了专勤专训、哨兵反袭击、警用防暴器材训练和应急小分队训练，以体能训练为重点，积极开展“五小练兵”活动，穿插进行骨干培训。中队党支部对训练工作非常重视，定期分析训练形势，认真研究和解决训练中的倾向性问题，大力加强训练中的思想政治工作，开展多种形式的比武、会操、竞赛活动，有效地调动了官兵的训练热情，训练效果比较明显。

　　㈤强化行政管理，提升部队建设水平

　　1.抓了条令条例的学习教育。在平时学习训练的基础上，按照支队统一安排，在4月份集中开展了条令学习月活动，我们从日常生活的点点滴滴抓起，注重作风养成，强化官兵履行职责，遵章守纪，服从命令的意识。

　　2.抓好安全防事故工作。中队建立了安全工作领导小组，组织对官兵进行安全教育，实施安全检查，实行安全工作责任制。加强枪弹管理，严格落实各项规定制度，加强对闭路电视、查勤网络的管理和保密教育，防止了各类问题的发生。

　　3.加大干部和班长、骨干的培训力度，提高其管理能力。通过参加上级组织的各类集训、培训和在岗培训锻炼，干部和班长、骨干事业心、责任感不断加强，能够以身作则，知兵爱兵，不断改进管理方法，增强管理工作的科学性和有效性。

　　㈥规范后勤管理，增强后勤保障能力

　　在经费管理上，严格落实财务管理制度，坚持“一支笔”签，做到支部当家，集体理财。在伙食管理上，认真抓好“五项制度”的落实，坚持“双人采购，三人签”，实物验收等制度，杜绝了“跑、冒、滴、漏”等不良现象的发生，在有限的经费内搞好调剂，让官兵吃得满意。在公用物资管理上，落实计价挂账制度，战备物资按“三分四定”要求存放，并实行标签化、架子化。在营区种草养花，绿化营院。利用现有条件，养猪2头，养鸭20只，腌制小菜5种。通过我们积极争取，官兵用上了太阳能，解决了洗澡难的问题;安装柴油、煤气两用灶，长年来生活用煤依靠官兵肩挑背杠的历史也在今年上半年划上了句号。

　　二、存在不足

　　虽然我们取得了一定成绩，中队建设也呈现较好的上升势头，但仍然存在不少不可忽视的问题。

　　㈠政治教育的方法还不够灵活。主要表现在课堂教育与实习生工作、生活、思想实际结合不是很紧密，还存在照本宣科的情况，教育的“一感三性”不强。

　　㈡军事训练、勤务训练质量不高，与实战结合不够紧密。主要表现在官兵训练中，还有个别同志思想不够集中，有在训练场嘻笑打闹现象，官兵执勤中处置情况和应急反应能力也不是很强。

　　㈢有时作风还不够严谨。表现在集合站队有个别同志拖后腿，队列养成也不够好。还有一些同志对待工作讨价还价，对安排的任务不能认真积极负责地去完成。

　　㈣两个群众性组织作用发挥不十分明显。主要表现在工作缺乏主动性、规范化和经常性。

　　㈤正规化建设标准还不高。表现在对硬件、软件建设关系协调不够好，软件没有及时跟上硬件的步伐;部队管理中也有时紧时松的现象。

　　以上存在的不足，我们要在今后的工作中下功夫解决。

党政机关党支部20_年党建工作总结报告篇4

　　__年以来，在区委和区委组织部的领导下，镇党委认真学习贯彻党的十八大和十八届四中、五中全会精神，牢固树立以人为本的科学发展观，围绕“抓党建、促发展”这个主题，执政为民，带领全镇广大干部群众开拓进取，努力拼搏，在政治建设、经济建设、文化建设和社会建设上取得了较好成绩，为全镇发展经济、提高人民生活水平提供了坚实基础和强大动力。现就__年以来党建工作的开展情况作如下汇报：

　　一、党建工作特色和做法

　　1、坚持制度建设，提升执行力

　　依据上级精神和我镇实际，强化制度建设，坚持改革创新，严格按照“五好”的目标要求，以提高党员干部素质为关键，以完善镇党委的领导方式和工作机制为重点，全面加强镇党委班子的执行力建设，不断总结成果的经验和做法，出台有有力有效的制度，实现制度建设的持续性，提高党员干部的执行力。

　　(1)抓班子成员的集中学习。建立和健全了党委中心组学习制度，认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十八大、十八届四中、五中全会精神以及党在各个时期的各项方针、政策。开展了“三严三实”专题教育活动，学习干部管理任用条例。通过学习，不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、理论水平和工作能力。

　　(2)建立民主生活会机制。健全并严格执行党内民主生活会制度，依据《党章》、《准则》及上级组织的要求，以改进作风、提高素质、增强活力为目标，坚持定期召开民主生活会，认真开展批评和自我批评，有效地实施党内监督，改进作风，增强团结，保证党的路线、方针、政策和决议有效贯彻执行的重要途径。

　　(3)建立健全各项党委议事制度，坚持重大事项民主决策和集体议决。坚持党委班子例会制度，协调党委与政府的工作，明确分工，强化责任意识，增进了班子成员之间的团结、理解和支持，提升其办事水平和执行力。

　　2、坚持队伍建设，增强战斗力

　　今年以来，我镇党委坚持党员干部队伍建设，大力抓好党员发展、教育管理工作，强化基层组织和党员干部素质，增强党员干部战斗力。

　　一是积极开展党员教育培训工作。利用“干部讲坛”、机关干部会，强化干部思想政治建设，深入学习更多业务知识，推进干部全面发展。同时，镇党委结合村级两委换届工作，将村两委班子成员纳入培训，加强新两委班子的思想教育和工作指导，促使其尽快适应确实，开展工作。

　　二是认真抓好党员发展工作。重点解决当前农村党员队伍中存在年龄老化、文化偏低现状，突出“政治优，年纪轻，文化高，致富强”的重点，把农村致富能手、工作骨干培养发展为为党员，__年共发展党员6人。

　　三是切实加强对流动党员管理。对外出半年以上的流动党员，及时准确地对流入和流出党员进行清理并造册登记，建立定期联系制度，实行专人联系机制，完善流动党员联系目录，对流出外省、市的党员，采取电话、走访等形式，定期了解掌握流动党员的思想、工作及生活等方面的情况。

　　3、加强日常管理，推动党建全面发展。

　　一是全面完成并村及村级换届工作。党委班子成员深入调研走访，充分尊重群众意见，按照强村带弱村、大村带小村的办法，科学制定方案，精心组织实施，3月中旬顺利完成并村任务，将原21个村合并为9个村(社区)，撤并比率达到60%。在村级组织换届工作中，立足实际超前谋划，启动前预案早定、实情先摸、思想先疏，换届中严格流程、严格纪律、严格把关，从方案的制定到人选的酝酿及选举日的安排均做了周密部署，将思想工作跟进、激励政策引导、纪律程序监督贯彻换届始终，在4月15日支部选举，5月26日村委选举中，9个村(社区)均取得一次性成功，支委班子平均年龄与上届比下降4岁，4名本科生进入班子，村委会班子平均年龄48岁，优化了年龄结构，解决了老龄化。换届工作中风清气正，大局稳定，没有一例上访事件发生。通过换届，一大批农村“三有三带”人才进入领导岗位，两委班子文化年龄结构得到大幅度改善，并村及换届工作做法得到区委换届办推广。

　　二是狠抓镇村两级干部管理。认真落实党风廉政建设责任制，强化“一岗双责”，围绕提效能狠抓干部作风建设，将年度经济社会4项重点工作11个建设项目层层分解到部门到人头，以干部值班纪律、驻村工作纪律、群众工作纪律为重点狠抓作风纠查和效能问责，促进干部深入一线服务，转变作风务实工作。按照从严管理干部的要求，制定了加强干部管理若干规则制度,对干部纪律规定、工作规范做了进一步明确，要求周一至周五村活动室必须有人坐班，接待群众办事，杜绝“走读”现象，解决了空岗化。狠刹基层干部“庸懒散”和不作为乱作为专项治理，认真梳理群众反映各类问题，落实纠错整改措施，加大惩戒与查办案件力度，保持对违法乱纪行为高压态势，今年以来查办案件初核7件，立案4件，党政纪处分4人。

　　三是做实群众服务工作。落实群众工作五项制度，修订村规民约、为民代办的制度，并制作上墙。认真摸排“三心户”，确定联心户231户791人由58名机关干部帮扶，加强镇村干部群众工作业务培训，强化“一档两册”及服务事项登记簿检查规范。突出问题导向，以三级问题库台账建立上报、镇党委分析研判为重点集中解决好群众诉求需求，化解各类社会矛盾。抓实村务公开工作，对历年来村务特别是财务情况做了全面清理审计及资料整理，__年村务五项内容做到了按月公开，随时公开，并着力规范村务公开程序，用村务公开推进四议两公开工作法和各项决策决议会议的规范运用。推进示范点建设，建立网格化服务代办受理机制，做好群众服务工作，对9个村社区群众工作室重新进行了布局配套。制定群众工作考核办法，落实《村干部管理办法》、《周二驻村工作制度》，加强跟踪问效和考核检查，促进群众工作有效健康运行。

　　二、存在的主要问题及原因

　　对照中央从严治党要求和区委党建工作规范化建设标准，认真查找我镇党建工作存在的差距与不足，主要表现在：

　　一是整体合力不强。班子成员抓经济社会发展投入精力多，抓党的建设投入精力不足。有抓好民生和发展问题就是抓好党建工作的糊涂认识，班子主动学习的氛围不浓，从党的建设的高度认识问题的水平不高，对制度执行的管理监督力度不到位，抓管理带队伍的整体合力没有真正发挥。

　　二是基层活力不足。对基层党组织存在的老问题、出现的新情况调研不具体，情况问题掌握不充分，习惯于凭老经验、老套路，缺少问题有效的工作措施。一些村干部对新形势下的工作要求及行为规范认识不高，自我要求不严，工作标准不高。党员队伍老龄化严重，相当数量的农村党员外出务工，对村上公益事业缺乏参与意识不强，热情不高等问题，没有拿出很好的办法加以解决。

　　三是工作力度不大。工作重部署，轻检查，对工作措施考虑较少，方式方法、工作步骤交代不清不细，对责任主体落实不清，缺乏持续跟踪问效，抓落实下的功夫不够。村集体经济薄弱，难以支撑公共事业、帮困扶贫等需要;在社区建设上，对建设、管理、项目安排进度推进等方面缺乏系统的安排。服务群众工作不够精细，活动场所还没有充分发挥联系群众及教育培训基地等功效。

　　四是投入不足。基于财政紧张，在党建工作投入方面有限，制约了工作开展，在党员先进性教育问题上精力投入不够，还需探索更好、更有效的方法等等。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、党建创新能力不强等方面的问题和不足。

　　产生问题的原因主要体现在四个方面：一是工作中主动性和从全局抓党建促发展的思考较少，统筹各方面资源抓党建意识不强。二是对党建理论缺乏学习的主动性和系统性。三是党建调研不深入。平时工作到村到组，多是为了处理事务、协调工作，专门针对党建工作调研的少。四是工作作风不扎实，在基层党建上改革创新、全局谋划重视不够。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　在今后的党建工作中，我镇将按照党的十八大大提出加强党的建设的总体要求，进一步落实党建工作责任制，积极探索基层组织建设和党员队伍建设的长效机制，不断提升_党建组织工作的总体水平。

　　一是强化主体责任。进一步强化党委书记作为基层党建“第一责任人”意识，自觉将党建工作与经济工作同安排、同部署、同检查、同考核，从__年起建立村支部书记向镇党委述职评议制度，完善落实党建责任制度，形成党委书记主抓负主责，党委成员协同抓，支部书记全力抓的格局。

　　二是从严管理干部。加强教育培训，严格落实责任追究和考核办法，尤其是抓好村干部管理考核，解决对干部管理“失之于宽、失之与软”问题。

　　三是狠抓作风建设。加强党性纪律教育，抓党风带政风促民风，突出目标分解、任务落实、检查考核、责任追究四个环节，抓好党风廉政建设责任制和“一岗双责”执行。

　　四是加强党建创新。以落实党建工作制度为抓手抓好基层党组织工作运行。深入开展创先争优和群众服务工作，深化服务性党组织建设，细化目标措施，提高党建工作质量。

　　五是加大党建投入。加大硬件设施投入，对已建活动阵地完善设施配套、功能布局及使用管理，做好环境绿化美化。争取项目支持新建活动阵地消灭无规范化活动场所村。建立党内关怀机制，帮扶困难党员和年老党员和群众连心户。