最新企业文化宣传标语励志海报(三篇)

企业文化宣传标语励志海报一

2、提高维修服务质量，提升客户满意程度。

3、追求客户满意，是我们最大的责任。

4、大众化，规范化，科学化，人性化。

5、为了你更好的使用，我们在不懈努力。

6、坚持以质取胜，提高竞争实力。

7、技术改变人生，汽修成就梦想。

8、知识改变命运，技能立足社会。

9、顾客满意是我们的目标，修理到位是我们的职责。

10、维修及时，价格合理。

11、您的满意是我们的最终目标。

12、努力学习强度技术海洋，刻苦钻研勇攀科学高峰。

13、人，有病找医院；车，有故障找我。

14、你思考，我思考，服务提升难不倒。

15、细心、精心、用心，维修品质保称心。

16、在保证质量的前提下，超一流的速度为你服务。

17、服务你我做得好，顾客留住不会跑。

18、客户满意，客户至上。

19、千教万教教人求真，千学万学学做真人。

20、诚信快速，精细维修，质量保证。

21、以周到的服务，赢得广大客户的信任和满意。

22、搭建心灵家园，共创和谐宿舍。

23、技能与成功相伴，人才与辉煌同行。

24、革除马虎之心，提高维修品质。

25、维护客户的利益，坚持诚信服务的原则。

26、满足您的一切需求，做您忠诚朋友！

27、用部队鉄的意识，确保你的汽车安行驶。

28、学习技术走遍天下，掌握技能改变人生。

29、售后服务是，产品的最后一道质量关。

30、你只管用，剩下的我们来解决。

1、静中真境，淡中本然

2、虚心明理，实心却欲

3、培养优质素养—提高团队力量

4、讲究实效，完善管理—提升品质，增创效益

5、行动改变现状—思想决定未来

6、实地着脚，虚处立身

7、金须磨砺，矢不轻发

8、态度决定一切—细节决定成败

9、累积点滴改进—迈向完美品质

10、心事宜诚，才华宜蕴

11、爱生机万物，使万物生机。

12、家长养育辛苦，报恩唯有苦读。

13、加强学风建设，活跃学术氛围。

14、以迎评为契机，推动校园文明建设。

15、人人为评估作贡献，个个为学校添光彩。

16、力推进科教兴镇（市）战略，普遍提高广农民群众的劳动素质！

17、终身教育是社会创新和进步的永久动力，终身学习是社会和谐可持续发展的不竭源泉。

18、修身重德，事业生根

19、心常圆满，天下宽平

20、静中真境，淡中本然

21、实地着脚，虚处立身

22、不昧己心，民生为本

23、持之以恒，精益求精

24、金须磨砺，矢不轻发

25、虚心明理，实心却欲

26、人生百年，只争朝夕

27、心事宜诚，才华宜蕴

28、发展适生存—胸怀赢天下

29、技术出精品—质量创品牌

30、累积点滴改进—迈向完美品质

企业文化宣传标语励志海报篇三

1、物料与仓储管理的一小步，企业管理的一大步。

2、承担责任没有对错只有选择，选择的路不同结果将不同。

3、要想业务突破首先自己突破，要想企业成长首先自己成长。

4、认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好。

5、把工作当成工作注定一生平庸，把工作当成事业才有机会优秀，把工作当成生命终将铸就辉煌。

6、愿意干是基础，怎么干是保障。

7、内部管理靠系统，外部管理靠模式。

8、对事要怀疑，是否有更好的方法，对人要信任，你才有机会成为一个出色地管理者。

9、认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。

10、办法总比问题多，方法总比困难多。

11、没有检查就没有有责任的员工。

12、责任是一种使命，责任是社会分工的结果。

13、人生没有被迫，只有选择。

14、企业的危机症结在于责任缺失，责任缺失的根源在于员工趋利避害的人性没有得到合理的引导。

15、强者承担责任，弱者逃避责任。

16、没有处罚的要求是没有意义的。

17、追究问题的目的是防止问题再次发生。

18、不该管的管——错位，管到底下的底下——越位，该管的时候不在——缺位。

20、思维在于启发，不在于教条。

21、管理≠最受欢迎的人。

22、凡是没有把事做错就是认真，把事情做到预期之外就是用心。

23、纵容：把一个错误的人摆在一个错误的岗位上。

24、不断的问，才能把问题搞清楚，不断的听，才知道问题的症结在哪里。

25、制度不能解决所有问题，制度也不需要解决所有问题。

26、管理不等于制度。

27、执行比制度本身重要，检查比执行更重要。

28、没有完美的个人，只有完美的团队。

29、思想不变，万事艰难，观念不变，万事更难。

30、创新不是完成计划，而是激发一种灵感。

31、鼓励三正氛围：追求正确、崇尚正义、充满正气，塑造三全员工：全心、全力、全时。

32、千斤重担人人挑,人人头上有指标。

33、库存是利润的杀手。

34、要有归零的心态，成绩只属于过去。

35、无人能左右变化，唯有走在变化之前。

36、一定要这样做：无论对自己和别人，始终把人看成目的，而不是把他作为一种工具和手段。

37、组织是结合平凡的人做不平凡的事。

38、领导做对的事情，主管把事情做对，员工愉快的做事。

39、知道该怎么做和能做出来不是一回事，重要的是要要让他养成一种职业习惯。

40、有人令你受伤害，其实并不是他令你受伤害，而是你选择做出的反应，这个反应本身令你自己受伤害，因为你可以做出完全不同的反应。