《教学工作评价材料2》(4)

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离退休人员不在此范围。

2、奖励性绩效工资共分三部分。即超课时奖励工资、教学成果奖励工资及再分配奖励性绩效工资。

三、资金构成

1、教职工奖励性绩效工资占绩效工资总量的30％。

四、分配原则

1、绩效优先的原则。逐步增强广大教职工的效益意识，实行奖励绩效分配与各类人员的责任、业绩、贡献及实现效益挂钩和内部分配与学校聘用考核的办法。

2、“按劳取酬”的原则。体现“多劳多得，责大多得”，适当向教学第一线教师倾斜，适当向多课时教师倾斜。

3、科学设岗的原则，即按需设岗，合理设置，科学管理，注重质量；又注意防止收入差距过大。坚持以人为本，切实维护职工合法权益，充分调动----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------

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各类人员的积极性和创造性。

4、工勤管理人员按标准课时计算。

五、发放办法