公司廉政文化建设现场会上的讲话(6)

效机制。同时，要以改革创新的精神，注重抓好以下几个方面的制度建设。一是要抓好投资制度的建设，保证投资决策的科学化、民主化，严格控制财务风险；二是要抓好改革配套制度的建设，防止国有资产流失；三是要抓好现代企业选人用人新机制的建设，始终坚持德才兼备的选人用人标准；四是要抓好企业法人治理结构有关方面制度的建设，形成有效的监督制约机制；五是要抓好业绩考核和薪酬制度的建设，规范职务消费，不能以权谋私、搞违法违纪的活动。六是要抓好党委常委会向全委会负责、报告工作和接受监督制度的建设。七是要抓好充分反映党员和党组织意愿的党内民主制度建设，抓好党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等方面的制度建设，切实靠制度来不断完善预防体系，提供有效的制度保障，从而使广大干部不想腐败、不能腐败、不敢腐败，做到一心一意想干事、能干事、干成事，确保不出事。

总之，要通过加强廉政文化建设，切实形成反腐倡廉教育的整体合力，增强
反腐倡廉教育的渗透力，大力营造人人参与、良性互动的工作局面，以此推动全公司党风廉政建设的深入发展，促进集团公司今年各项目标任务的完成，早日实现“五年百亿”的奋斗目标。

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