2、对上级的文件精神有时执行的不够认真,对学校的规章制度有时执行的还不及时。如校园禁止吸烟,是教育部、省政府、市县局都有红头文件的,我没有制订严格的惩罚措施,虽然不在办公室吸了,在校园内还有此现象。还有考勤制度执行的不及时,到现在还没有清算结束。
整改措施:
增强责任心,修订完善制度,制定惩罚措施,执行力度要加大,工作要找到轻重点。
整改时限:
2014年10月
3、学习不够。一是组织班子人员的学习不够,布置不到位,督促不到位,组织不到位。二是个人学习不够,学习的少,学的不深入,结合本校实际吸收不好。如上半年只是组织班子成员学习了文件,没有学习理论知识。
整改措施:
强化学习,严格遵守学习制度,认真参加政治学习和业务学习,做好学习笔记,用理论知识指导工作实践。
整改时限:
2014年10月
4、领导能力差。对调动身边的工作人员的积极性方法少,手段少;做细致的政治思想工作的能力差,协调性,弹钢琴的能力差;不知道别人在想什么,不知道别人想要做什么。
整改措施:加强学习,和别人多交流,交流能贴年人的心理,交流多了,向别人学习的机会就多了。
整改时限:2014年12月