力创物业日常管理制度

可参考的

德阳市力创物业管理有限责任公司日常管理制度

一、考勤管理

为了规范分公司各部门员工上下班的管理，提高各部门的工作效率，特制定本制度：

1、公司除经理级或以上人员可不参与打卡制度，其余员工上下班均须亲自打卡。

2、公司采用指纹打卡方式，员工入职第一天应当在综合管理部采录指纹，综管部录入存档。

3、员工每天均需先打卡后再上岗，如因工作原因不能打卡的必须到综管部填写考勤异常，由主管签字综管部签字认可,综管部留作考勤依据。

4、至上班时间后5分钟未到打卡视迟到、下班提前5分钟打卡者视为早退，30分钟未到打卡者视旷工半天，半天未到打卡者视旷工一天。凡是迟到、早退者视情况罚款20元人民币，旷工半天扣一天工资，旷工一天扣三天工资

5、员工外出办事前需要向部门主管报告外出的理由和时间，严禁员工上班期间外出办理私事，一经发现作旷工处理。

6、公司人力资源部对员工考勤情况进行监督，统计当月迟到、早退、旷工后交财务部扣发工资。

二、加班管理规定

1、加班是员工在非法定工作时间内，完成非本职工作或本职工作额外工作量，属于公司计划外工作任务。