华盛题库之2013年11月人力资源管理师三级考试真(11)

2013年人力资源管理师考试题目及答案

二、计算题

某车间产品装配组有甲、乙、丙、丁四位员工，现有A、B、C、D四项任务，在现有生产技术及组织条件下，每位员工完成每项工作所需要的工时如表1所示，请运用匈牙利法求出员工与任务的最佳分派方案，以保证完成任务的总时间最短，并求出完成任务需要的总工时。

答：计算题提示 [2007年5月]

匈牙利法

1 构成矩阵

2 使每行每列至少包含一个零 (用每行每列数分别减该行或该列最小数) 3 画盖零的直线数等于维数

a 首先从零最多的行或列画盖零的直线

b 直线数<维数，将进行数据转换

(找未被直线盖的最小数;所有未被直线盖的数-最小数;两直线相交点+最小数) c 直线数>=维数,完成第三步

4 求最优解

a 找只有一个零的行或列，将其打√

b 将其对应的行或列的其它零打×

c 将最后打√的零对应的数(表格中)相加，即为最少工作时间

最后 =5+8+9+12=34

三、综合分析

案例分析一

1、岗位评价指标的计量标准由哪些基础组成

答：评价指标的计量标准通常有计分、权重和误差调整等三项基础标准组成

2、在制定岗位评价指标的记分标准，采用几种记分标准和方法

在工作岗位评价中，对评价指标的基本标准的制定，可以采用单一计分制和多种综合计分两类标准。

一) 单一指标计分标准

1)自然数法

2)系数法

又分以下两种