劳动合同8号文件

劳动合同书

昆明周之洲科技有限公司员工试用期

劳动合同

总则

根据《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》等相关国

家劳动管理规定以及甲方员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方现在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，以兹共同遵守本协议所列条款。

一、 劳动合同期限

第一条 试用合同期限 试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在 作岗位职。 三、甲方聘用乙方的月薪为 元（含养老、医疗及住房公积金等劳动保险项目）。于每月的 日前全额发放乙方，试用期满后，经考核合格，可根据平等协商一致的原则，双方签订正式劳动合同，建立劳动关系。

二、 工作内容

第二条 乙方同意在甲方从事___________________工作。

第三条 乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

三、 劳动报酬

第四条 甲方每月12日以货币形式支付乙方工资，工资不低于

_________元，大写：_________________,其中试用期

间工资为_________元，大写：________________。

第五条 甲方应发工资为每月12日，除有特殊情况可延迟到15

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日，如果甲方在每月12—15日未以货币的形式支付乙

方工资，须有书面或口头说明。

四、劳动保护和劳动条件

第六条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过

48小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需

要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体健

康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不

得超过36小时。

第七条 甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工

资，按以下标准支付工资：

1．在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的_________%支付工资；

2．在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的_____%支付工资；

3．在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准_________%的工资。

第八条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳

动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方劳动

保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

四、 保险福利待遇

第九条 甲乙双方应按国家和昆明市社会保险的有关规定缴纳 各项社会保险费。

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第十条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国 家和昆明市有关规定执行。

第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和昆明市

有关规定执行。

第十二条 在国家和昆明市职工工作保险规定未出台前甲方负

责为乙方办理人身意外伤害保险，保险期限由甲方按

照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为

_________元。

六、劳动纪律

第十三条 乙方应遵守的劳动纪律是：________________

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十四条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，

本合同应变更相关内容。

第十五条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本

合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本

合同相关内容。

第十六条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1．试用期间，被证明不符合录用条件的；

2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4．被依法追究刑事责任的。

第十七条 下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日

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以书面形式通知乙方：

1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的或不能从事由甲方另行安排的工作的；

2．乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3．甲乙双方不能依据本合同第十五条，就变更合同达成协议的； 第十八条 合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。 第十九条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第二十条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1．在试用期内的；

2．甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 第二十一条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十七

条解除终止本合同：

1．患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；

2．女职工在孕期、产期、哺乳期的；

3．患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 第二十二条 劳动合同期满，劳动合同即行终止。

八、经济补偿与赔偿

第二十三条 下列情形之一，甲方违反合同约定条件或解除乙方

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劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

1. 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延

长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；

2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。

第二十四条 以与乙方协商一致甲方解除本合同或由甲方按

本合同第十七条规定解除乙方劳动合同的，甲

方按乙方在甲方的工作年限，每满一年支付相

当乙方一个月工资的经济补偿金，最多不超过

十二个月，乙方在甲方工作时间不满一年的按

一年的标准支付经济补偿金。

第二十五条 乙方因患病或非因工负伤而解除合同的甲方应

发给不低于乙方六个月工资的医疗补助费；患

重病的加发50%的医疗补助费，患绝症的加发

100%的医疗补助费。

第二十六条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由

于甲方原因订立无效劳动合同给乙方造成损害

的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合

同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

第二十七条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违

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反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造

成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）

有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

第二十八条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接

收的人员，应向甲方偿还培训费和招接收费。

九、劳动争议处理

第二十九条 因履行本合同过程中发生的劳动争议，可双方友好协商，如协商不成的，可向当地仲裁委员会仲裁，应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

第三十条 本合同未尽事宜或与今后国家、昆明市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第三十一条 本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。 甲方（盖章）：____________________________

法定代表人或委托代理人（盖章）：___________ 签订日期：_________年________月_________日

乙方（签章）：___________________________

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身份证号码：___________________________

签订日期：_________年________月________日