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人行四川分行2012校园招聘简介：

中国人民银行四川分行简介：中国人民银行成都分行作为中国人民银行的派出机构，在西南四省区（四川、贵州、云南、西藏）履行中央银行职责。截至2005年11月，成都分行下辖1个营业管理部、3个省会城市中心支行、50个市地州中心支行、267个县支行，辖内人民银行各级机构共有干部职工1.38万人。

中国人民银行四川分行2011校园招聘回顾：启动于2010年10月，截止到11号网上报名结束，经筛选后，再次网上报名参加全国统一机考。报考人员只能选择一个招考单位中的一个招考专业进行报名，报考人员可以在全国的31个考点就近参加考试。

招考专业包括：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理（侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业）、英语共7类专业。

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此外，我们会随着2012年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们

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人行四川分行2012校园招聘大礼包——目录

一、

1.1

1.2

1.3 人行四川分行简介 .......................................................................................................... 4 人行四川分行概况 .................................................................................................................................... 4 人行四川分行主营业务/品牌 ................................................................................................................... 5 中国人民银行文化/价值观 ....................................................................................................................... 5 二、

2.1

2.2

2.3 人行四川分行2012校园招聘项目介绍 .......................................................................... 6 中国人民银行四川分行2012校园招聘介绍 ........................................................................................... 6 中国人民四川分行银行校园招聘流程 ..................................................................................................... 6 报名注意事项 ............................................................................................................................................ 7 三、

3.1 人行四川分行招聘常见问题解答 ................................................................................... 9 人行四川分行校园招聘FAQ ...................................................................................................................... 9 四、

4.1

4.2 人行四川分行职业发展&薪酬待遇 ................................................................................ 12 人行四川分行职业发展 ........................................................................................................................... 12 人行四川分行薪酬待遇 ........................................................................................................................... 13 五、

5.1

5.2

5.3

5.4

5.5

5.6

5.7

5.8

5.9

5.10 人行四川分行校园招聘笔试经验 .................................................................................. 15 2011年中国人民银行分支机构校园招聘考试（会计类） .................................................................. 15 2011人民银行经济金融类笔经 .............................................................................................................. 15 2011年人行经济金融类的全部题目 ...................................................................................................... 17 中国人民银行计算机笔试经验 ............................................................................................................... 25 英语类笔经 .............................................................................................................................................. 25 管理类笔经 .............................................................................................................................................. 26 会计类笔试经验 ...................................................................................................................................... 26 笔试多选题及第一道简答题 ................................................................................................................... 26 人行四川分行部分笔试试题 ................................................................................................................... 27 人行四川分行营管部英语类笔试题目 ................................................................................................... 28

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六、

6.1

6.2

6.3

6.4

6.5

6.6

6.7 人行四川分行校园招聘面试经验 .................................................................................. 29 人行成都面经（金融类） ....................................................................................................................... 29 成都分行计算机面经 ............................................................................................................................... 29 人行四川分行面试归来 ........................................................................................................................... 29 人行四川分行法律第七组 ....................................................................................................................... 30 人行四川分行面试经验 ........................................................................................................................... 30 人行四川分行报考说明 ........................................................................................................................... 30 中国人民银行招聘笔试、面试、体检全攻略 ....................................................................................... 30 七、

7.1

7.2

7.3

7.4

7.5 人行四川分行工作经历&感悟 ....................................................................................... 33 人行四川分行感悟——在银行工作2年的感想 ................................................................................... 33 人行入行经历 .......................................................................................................................................... 34 人行入行感悟 .......................................................................................................................................... 34 人行有空间，适者得其然 ....................................................................................................................... 35 人行入行心得分享 .................................................................................................................................. 35 八、

8.1

8.2

8.3

8.4 人行四川分行相关资料延伸阅读 .................................................................................. 37 人行四川分行相关资料延伸阅读——银行人才的招聘原则 ................................................................ 37 人行四川分行相关资料延伸阅读——人行基本应聘程序 ................................................................... 38 谁说进人行一定靠关系？ ....................................................................................................................... 38 新入行行员：为什么要选择人行？ ....................................................................................................... 39

一、 人行四川分行简介

1.1 人行四川分行概况

中国人民银行成都分行于1998年12月12日挂牌成立，1999年1月1日开始在四川省、贵州省、云南省、西藏自治区行政区划内履行中央银行有关职能。

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中国人民银行成都分行成立以来，在组织推动全辖人民银行各级机构认真贯彻落实国家金融宏观调控措施、引导金融机构优化信贷结构、提高货币政策传导效率、改善金融服务、促进区域经济稳定发展等方面发挥了重要作用。

目前，中国人民银行成都分行下辖1各营业管理部，3个省会城市中心支行、50个市地州中心支行、267个县支行，辖内人民银行各级机构共有干部职工1.38万人。

地址：成都市二环路南二段15号

邮编：610041

电话：028-85214789

1.2 人行四川分行主营业务/品牌

根据《中国人民银行法》有关规定和总行授权，成都分行主要履行以下职能：一是负责在四川省贯彻执行中央银行存款准备金、利率等有关货币信贷政策，监督管理金融市场。二是负责管理四川省金融统计工作，分析、研究四川经济金融形势，为总行货币政策的制定提供信息和建议。三是负责管理四川省货币发行、信贷征信、经理国库以及反洗钱等工作。四是防范化解四川省系统性金融风险，维护地区金融稳定。五是管理四川省外汇、外债和国际收支业务。六是负责管理西南四省区人事、内审、党务等工作。

1.3 中国人民银行文化/价值观

人民银行是一个级别比较森严的单位，处级和科级就是不一样，至于科员、办事员、工人，那待遇更不一样了。如果想要进人行，你就必须接受这些，这就是中国的官场。但是声明一点，人行机关比起政府机构来说氛围还是要好的多。

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二、 人行四川分行2012校园招聘项目介绍

2.1 中国人民银行四川分行2012校园招聘介绍

2011校园招聘回顾：

根据工作需要，按照公开招聘、公平竞争、择优聘用的原则，中国人民银行人事司组织实施2011年度总行直属单位工作人员招聘工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和报名条件

(一)招聘对象

全日制普通高等院校应届毕业生(定向培养、委托培养生除外)和符合职位要求的社会在职人员。

(二)报名条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法;

3、遵纪守法，品行端正;

4、身体健康，年龄一般为35周岁以下;

5、具备报考单位所需资格条件;

6、海外留学回国人员报名时须提交教育部相关部门出具的学历学位认证复印件和我驻外使领馆开具的留学回国人员证明复印件，同时符合本公告规定的其他条件。

2.2 中国人民四川分行银行校园招聘流程

二、报名办法

(一)报名方式

报名全部采取网上公告、信函报名的方式进行。

(二)报名步骤

1、网上查询招聘单位用人需求

2011年我行各直属单位招聘对象、人数、专业、资格条件等详见附表。

2、邮寄报名材料

报名材料：包括本公告所附的职位申请表以及其他有关求职材料。请注意必须发送简历的电子邮件并邮寄纸质简历，电子邮件只发职位申请表即可，纸质简历须连同相关证明材料一并邮寄。

信箱及地址：详见附表

报名时间：自公告之日起至2010年11月10日(以寄出地邮戳为准)

3、网上查询报名审核结果

各直属单位人事部门根据应聘者提交的报名材料进行审核，按照约15：1的比例确定审核同意参加笔试人员名单，并在中国人民银行网站公布。请注意在规定时间查询是否进入笔试。

查询时间：2010年11月18日、19日

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2.3 报名注意事项

(三)注意事项

1、报名人员应对所提交的材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。报名所需的职位申请表须从我行网站下载，请如实填写并按要求打印，请勿改变职位申请表格式，可另附与求职有关的材料一并邮寄。

2、我行直属单位人事部门将根据报名材料择优组织初步面谈(对于异地申请人则直接根据报名材料进行初选，一般不安排面谈)。

3、报名人员不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4、报名人员只能报考一个直属单位。报名后如需改报其他直属单位须征得原报考单位同意。我行在聘用时将视各单位报名和考试情况，结合工作需要和个人志愿进行调剂，报名者是否愿意服从调剂，请务必在职位申请表中注明。

三、考试方式、时间和地点

(一)考试包括笔试和面试。

(二)笔试由中国人民银行人事司统一组织，笔试时间为2010年11月27日上午，设北京和上海两个考场，与中国人民银行分支机构人员录用考试同时进行，按照报考岗位进行单科专业科目的考试，不指定复习用书。

(三)笔试结束后，根据报考人员笔试成绩，按照与拟聘用人数的一定比例，确定进入面试人员名单，并由各单位人事部门电话通知进入面试人员。面试由各直属单位自行组织。面试具体时间由各单位自定(2011年1月底之前)。

四、考核与体检

根据考试成绩和用人单位工作需要确定考核和体检人员名单，组织考核和体检。

时间：2011年2月至3月(具体时间由各单位自定)

五、聘用

根据考试、考核和体检情况择优确定聘用人员，签订聘用合同，办理相关手续。

以上事项，特此公告。

招聘工作咨询电话：010-66194839

咨询电话

（一）政策、技术咨询电话及咨询时间

1、招考政策及网上报名、打印准考证等技术问题咨询电话：

010-62355708、62355319、62354518、62356459

2、咨询时间：

2009年11月9日-12月5日：8︰00-18︰00

2009年12月5日以后请拨打各分支机构考务咨询电话。

（二）具体考务问题咨询电话

有关笔试、面试和体检的时间、地点和具体安排等相关问题，可咨询中国人民银行各分支机构，咨询电话见下表：

具体考务问题咨询电话

中国人民银行上海总部 021-68478411、68478409

北京营业管理部 010-68559073

重庆营业管理部 023-67677876、67677035、67677029

天津分行 天津分行机关 022-23399490

石家庄中心支行 0311-87938402，87938408

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太原中心支行 0351-4922601

呼和浩特中心支行 0471-6290221

沈阳分行 沈阳分行机关 024-23440319、23440270、23440266

哈尔滨中心支行 0451-82308287、82271226、82271280

长春中心支行 0431-88572039、88572028

上海总部辖区 杭州中心支行 0571-87686611

福州中心支行 0591-88010563、88010561

南京分行 南京分行机关 025-84790116

合肥中心支行 0551-3691066

济南分行 济南分行机关 0531-86167108

郑州中心支行 0371-65724198

武汉分行 武汉分行机关 027-87327373

长沙中心支行 0731-84301664

南昌中心支行 0791-6617066

广州分行 广州分行机关 020-81870853

南宁中心支行 0771-2808977

海口中心支行 0898-68562727

成都分行 成都分行机关 028-85261049、85261193

贵阳中心支行 0851-5650600、5650626

昆明中心支行 0871-3212534

拉萨中心支行 0891-6321159

西安分行 西安分行机关 029-88150537、88150540

兰州中心支行 0931-8800790

西宁中心支行 0971-6126068

银川中心支行 0951-5189690、5189698

乌鲁木齐中心支行 0991-2821206

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三、 人行四川分行招聘常见问题解答

3.1 人行四川分行校园招聘FAQ

1. 人行异地中支之间有没有机会互相调任，同一个大区内的中支？调任商业银行的职位呢？难度如何？ 答：据我所知，异地中支相互调极其的难，要是有的话也是大区分行辖内相互调，大多数情况是地市中支的人被抽调到所在省的省会或者自己的上级行（也就是分行），但是这只是交流，组织和人事关系还在原来的单位，所以也就是说你调入的行就是让你去帮忙，或者他们人手暂时紧缺，时间大概一年或者几个月，工作完后你还必须回原单位。一般只是借调很少情况是借调之后离开原单位去调入行的，但是关系很硬的例外，呵呵，你所说的调入商行，据我们行情况看，有这样的，但是前提是你必须在人行呆够五年，不然原则是不让走的，你要去的商行同意接收你，其他的人行放的比较松，只要调入单位接收你人行一般情况会放人的！如果你是地市中支的人还有一道程序就是要报所在的大区分行人事处关于你的调动问题他们研究同意你才能走，只要分行关系都打点好基本没什么问题，自己行里的关系比较好办一些，据我所知省会中支的人还没有自动要走的，一般要调多数是地市中支的员工。如果你要是分行和自己所在的城市没有太硬的关系你最好还是打消调走的念头吧！很难调走而且手续非常繁琐。

2. 请问被录取后什么时候才能确定在什么部门工作呢？我是学英语的，以后要在省会中支工作，想知道以后可能被分配到的部门和工作内容，好提前学习一些知识。

答：一般大概三月份签协议体检政审，七月份会通知你去上班，记好一定要15号之前去单位因为那样算一个月工资15号之后就给你发半个月的工资喽，英语专业在省会中支最大可能性是去外汇管理处，大区行的话还有可能去外事处，主要工作就是搞一些翻译或者写一些调研什么的！人行比较鼓励考托福或者雅思因为总行每年会选派一些英语优秀的人才去人民银行驻外办事处工作不过你的英语一定要非常棒的，呵呵！建议你多提高自己的口语水平和词汇量吧！

3. 地市中支的待遇如何，前两天刚签过协议，签协议时人行只字未提待遇的事网上对待遇众说纷纭不知到底怎样请楼主告知，还有就是听说前一年要分两个半年在下面实习，那实习完都会回地市中支吗？

答：就我们行的待遇来看，在当地还是算可以的我现在的工资全部扣除后2600（未转正），转正后全部扣除能有个3500左右吧！不知道你是在西部、中部还是东部的地市中支，在西部人行比较有优势，但是在中部、东部就非常一般了。人行的工资构成主要有：岗位工资、目标津贴、艰边补贴、洗理费、绩效工资、电话费这几部分吧！发的时候有两块一是基本工资，二是补贴之类的一半发到手里一半打到卡上至于卡上发的多还是手上拿的多各行情况不一样！需要说明一点人行的住房公积金扣的很多而且比其他单位都要高这样对我们是很好的，还有就是医疗保险、养老保险这些加起来每个月扣下来能有个4百至5百吧（未转正）！过年过节还有一些小钱1000或者2000不等。你说的下去锻炼确实有的，但是现在县支行基本十年都没有进人了而且机构在逐步萎缩，人员断层厉害所以放心到一定的时候你一定会回去的，有的行是两年有的规定是三年各行不一样！

4.在省会中支，法律专业的一般会分在什么部门，做什么工作？

答：我个人认为应该是办公室可能性最大，大多数省会中支办公室和法律办合署办公，大区行设有独立的法律事务处，主要就是处理人民银行行政处罚案件的审理和法律适用是否正确，各业务处室现场检查相关法律文书的审查，与反洗钱处人员共同开展反洗钱现场检查等等，我本人也是学法律的，呵呵还有就是写一些依法行政、“五五”普法之类的总结，每年还需要向大区行报送年度法制工作总结，开展法制宣传、法律信息调研等等，过了司考的去人行基本用不上，人行在招考时大多数行也不要求通过司考，这一点可以说是对法律人才的浪费，还有每年会去大区行参见法律事务工作会议。

5.会计专业在人民银行大概从事什么样的岗位呢？职业发展如何？

答：在人民银行有几类会计：发行会计（通常在货币金银部门工作）、国库会计（国库部门）、还有就是会计部门的工作的出纳、业务会计，在人民银行你最有可能去的就是这三个部门了，具体做复核对账、票据交换等等工作，月终、季终、年终编制会计报表，有时会去大街做与业务有关的宣传活动等等，每年年末最后一

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个月的最后一天还要进行全国人民银行系统的年终决算（通常是加班到凌晨三四点），但是有一点好处平时上班忙就是一两个小时，忙完后就没什么事了，业务部门的工作比较单调时间长了你会觉得很枯燥的。

6.大区分行机关的经济金融类会被分配到什么部门呢？这些部门又分别是做什么的啊？

答：你好，就我知道的经济金融专业的分到哪个处室的都有，所以不好确定。但是大区行很有可能去金融稳定处或者金融研究处调查统计处货币信贷处这几个部门吧！稳定处主要搞金融机构风险监测的，而研究处主要是研究货币政策以及一些金融理论为总行提供依据，而调统处主要搞调查项目很广涉及银行业、企业、消费、等等几个方面货信处主要是支农再贷款、征信管理、特色调研等等！一般情况货信处会比较忙！

7. 那是等签三方协议的时候就知道分到什么岗位，还是要培训结束后看情况定岗啊？

答：进去以后先被临时分配，但是大部分人分到哪个处室有可能不会再调了，七月先进行系统培训之后行里会经过研究怎么分配人员！不过你所分到的处室不是你最终的处室，人民银行比较特殊，重要岗位两年会轮换的也就是说你过一两年也会去别的处室，地市中支轮换相对频繁，省会中支或者大区行比较稳定。

8. 楼主是西安大区分行还是西安的地市中支呢？

你们哪里硕士转正定级和待遇如何？

答：俺是地市中支，在省会中支或者大区分行硕士一般一年转副主科，本科一般是四年但是地市中支本科基本上要个5到8年才能转副主科，至于研究生我想基本上没有愿意来地市中支的吧？（相对发达的地市中支除外）。待遇我在前面已经说过了，据我所知大区分行本科进去一年能有7至8万，硕士10至12万，省会中支本科一年5到6万硕士7到8万，而地市中支的本科一年也就撑死6万，一般都是4到5万（我所说的这些都是把所有该扣得扣完到手的现金，不包括过年过节的发的钱）呵呵！

9.你好,我想问一下关于人行地方中支的硕士的晋升途径,是不是只能在本地方慢慢熬啊,会不会有晋升竞聘或是高级职称考试？

答：据我所知只有慢慢来了，毕竟地市中支只是正处级单位你能当上副科（领导职务）已经很不错了，第一年可以考初级职称，初级过了单位基本上都会聘，而且工资能多三百左右，过了初级可以考中级不过中级职称必须要单位聘你，如果单位聘你,你的工资还可以多三四百，要是考上了单位不聘还是没什么用。高级职称很少的一般省会中支一年也就四五个人单位能聘（地市中支就不用我说了吧），而且你的职位还必须是处级以上呢！至于竞聘是有但是这要你具备各方面条件，关系、能力最重要的还要有好的机遇！综合上述因素你才能马到功成！

10.请问一下人行直属单位和人行分行的待遇差多少？

答：首先我想解释一下，工资是工资，待遇是待遇这两个是不同的概念，分支机构的工资我前面已经说过，直属单位的工资和分支机构差不多，直属单位的待遇和分支机构有区别，直属单位的待遇比分支机构要好一些，比如过年过节发的东西要丰富，比分支机构发的钱多，呵呵进去慢慢体会吧！

11. 3月签了协议后,就等7月的通知吗

我是往届的审核的时候强调的报到证什么时候交？是等到7月通知以后然后去学校办报到证吗？

答：你要在报道前把你的改派手续办好，至于你说的报道后要的东西：面试前有一次资格审查你资格审查的时候带的东西报道的时候都要带，另外报到时你还要把你的改派证带好！就这些！

12. 地市中支借调到省会中支的情况多不多呀？如果要借调过去，自己在地市中支要做出什么很大成绩么？

答：你要在报道前把你的改派手续办好，至于你说的报道后要的东西：面试前有一次资格审查你资格审查的时候带的东西报道的时候都要带，另外报到时你还要把你的改派证带好！就这些！

据我所知一般情况很少，首先，人民银行现在强调“调研立行”、培养“学习型研究型 专家型 务实型 开拓型 ”的五型人才，所以写文章很重要，尤其是有特色的调研文章，你要是想被交流这一点必须具备。其次，机遇，什么是机遇，谁都说不好。最后，你要有过硬的关系喽！最后一点是选择性的但是前两点就看你是不是“生逢其时”了，否则，你就乖乖的在地市中支呆着吧。

13.能说说人行职工读在职研究生的政策吗？单位支不支持，给不给假期？给不给报销学费？一般读MBA还是MPA？

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答：人行鼓励职工再深造，但是各行政策不一样，比如我们行就不让读，如果读就直接辞职去读，有的行规定年限工作三年以后可以读的学费好像只给报一部分不全报，以前政策好，路费都给报，拿上学位了还奖钱现在就不行了，是MBA还是MPA，不太清楚。但是最好还是读经济金融专业的，人行主要是需要经济金融专业的毕竟人行的性质是国家机关，不是大企业、大公司！

14.签约人民银行的话，人民银行会帮助上集体户口，如果不到五年辞职的话，人民银行会不会扣着档案和户口不让走？

答：你好，户口人行没有什么限制你可以落在你所在当地的中支，也可以想办法落在别的地方，人行要求是五年的有固定期限合同（包括试用期一年），五年之后是无固定期限的合同，如果你真的想走就必须干够五年或者想毁约的话，那你就掏违约金吧！一年好像是一万，呵呵！交够你就可以走，人行这几年招了很多年轻人少一个也不要紧的。还要强调一点，人行在签协议以后还要交保证金的一般是交到省会中支，一年期满后会退给你！不会扣你的户口和档案的。

15.我是学计算机的，不知道在人行会被分配到什么部门，平时会做些什么工作，是不是党员在人行的升迁有影响吗？

答：你好，计算机专业主要是在人民银行的科技部门，负责全行计算机服务器的运行，信息安全维护，计算机安全检查等工作，工作强度不大，而且出差机会很多呵呵！

16. 人行签了约就是编制内的吗?

答：是的，人民银行分支机构是行员编制，介于事业单位和公务员之间的特殊地位，但是职务级别参照公务员管理，与公务员最大的不同是养老保险缴纳采取企业的“个人账户与社会统筹”的办法。工资要略高于公务员！总行是公务员序列，总行直属单位采取事业编制管理。

17. 学会计的在人行考过CPA帮助大吗？

答：对于总行的人来说过了你说的CPA还有些用吧，但是像学会计的和学法律的过了CPA或者司考基本在人民银行分支机构没什么用，顶多你考职称有那么一两门免考罢了！呵呵！关于工资一个月到手两千没什么问题！

18.经济金融硕士在西部省级中支哪个部门发展更好呢？

答：就我知道的情况，经济金融专业在货币信贷处或者金融研究处发展会好一些，但是现在会把你分到哪个部门我不得而知所以还要看具体情况了，不过一般情况下研究生的发展空间都比较广阔！

19. 人行的签约是如何进行的？在什么地方签约？

答：如果你报的是地市中支是在省会中支所在地签约，大区分行就在大区行所在地签约，只要你的三方协议章子都盖全该填的都填好，是可以寄回去的！呵呵！三方协议都签完，你就可以等7月份的通知了！

20.地市中支会不会解决临时的住房问题呢？如果有提供的话，会不会扣住房公积金啊？如果家住市区的话就一定要回家住了吧

答：首先我想强调一点你没有弄明白住房公积金到底是用来做什么，住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金。职工住房公积金包括职工个人缴存和职工所在单位为职工缴存两部分，全部属职工个人所有，两部分缴存比例现均为职工个人工资的8％。相当于职工退休后的保障，性质和养老医疗保险差不多，不管你在哪住，单位都要按月扣的但是退休后会全额返还给你！所以你放心就好！至于单位的住房问题，一般都会提供，如果不提供单位也会给一些住房补贴的！

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四、 人行四川分行职业发展&薪酬待遇

4.1 人行四川分行职业发展

人民银行设立有培训学院。

根据总行党委的要求，培训学院自2001年8月更名以来，举办了各类培训班。

(一)中国人民银行中心支行行长培训班。

1.2001年11月6日在北京举办了为期一个月的《中国人民银行中心支行行长培训班》。参加这期培训班的学员是人民银行分管监管业务的中心支行行长，共50人，培训时间为四周。

2.2002年4月、6月、7月，分别举办了三期中心支行行长培训班，每期培训时间为十五天。人民银行各分行及重庆营业管理部共302名分管金融服务业务的中心支行行长参加了培训。至此，总行已将全国302个地市中心支行分管金融服务业务的行长轮训了一遍。

通过问卷调查，学员们对这次中心支行行长轮训给予了很高的评价。据培训班办公室对三期学员填写的265份评估表的汇总结果统计分析表明：培训"教学内容设计"项目的优良率为96％，其中第二、第三两期的优良率均为100％；"组织管理"项目的优良率为98％；"后勤服务"项目的优良率为99％。对主讲教师的评估除个别人外，优良率均在90％以上，其中部分主讲教师优良率为100％。

(二)监管人员培训班

1.2001年10月16日举办了第二期监管人员业务培训班，参加这期培训的学员是人民银行系统内处、科级监管业务骨干，共90人,时间三个月.

2.2002年7月15日至7月24日承办了国有商业银行监管处处长培训班，来自人民银行各分行、监管办和副省级城市中心支行的国有商业银行监管处处长130人参加了培训。

3.2002年8月15日至8月25日承办了股份制商业银行、城市商业银行监管处处长培训班。来自人民银行各分行、省会中心支行、副省级城市中心支行的股份制商业银行、城市商业银行监管处处长43人参加了培训。

(三)总行机关干部培训班

根据人事教育司《关于印发2002年干部教育培训计划的通知》精神及2002年干部培训计划安排，2002年将加大对总行机关培训的力度。有近1000名员工主动报名参加培训，截至7月底，总行机关约有350人接受了培训。

为做好全员培训工作，北京培训学院结合人民银行岗位任职资格培训课程和教学大纲，对总行机关人员培训项目逐个进行了研究，并征求了有关司局的意见，在此基础上制定了《中国人民银行总行机关人员2002年全员培训实施方案》和2002年总行机关全员培训班计划。并分别制定了人民银行总行机关人员公文处理与写作、计算机应用基础、金融法律知识和处长任职培训班教学方案，并组织了实施：

1.2002年3月25日至29日举办了总行机关公文处理与写作培训班，来自总行24个司局及党委各部门共81人参加了培训。

2.4月22日至26日、6月3日至7日、6月10日至14日分别举办了三期计算机应用基础培训班，总行机关150人参加了培训。

3.2002年7月22日至26日举办了金融法律知识培训班，本期培训班有总行21个司局的77名学员报名参加了培训。

4.按照人教司安排，2001年9月10日至21日，已举办了两期人民银行总行机关处长任职培训班，对总行机关1998年以来新任的72名正副处长进行了培训，2002年5月27日至31日又举办了2000年以来新任处长任职培训班，培训45人。

对每期培训班的情况，我们都进行了调查、评估、总结。结果显示：认为培训班总体效果很好和好的占到95%以上，对教师讲课效果评价认为很好和好的占到75%以上，学员考试合格率达到99%。

9月份开始，我们还将继续举办各类培训班。

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(四)对外合作培训取得积极进展

1.2002年1月28日至2月1日，中国人民银行北京培训学院与法兰西银行合作的第一个培训项目"培训者培训"国际研讨班在北京举办。研讨班由法兰西银行国际金融学院派出三位金融学家和培训专家主讲。来自中国人民银行各分行、营业管理部、部分(首府)城市中心支行和有关商业银行、政策性银行总行培训管理者共69人参加了研讨班。

2.2002年3月10日至23日金融专业英语证书考试委员会组织了第五次考试优秀学员赴香港培训考察活动。培训考察团共68人，分两批赴港。学员来自人民银行、工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、中信实业银行、进出口银行、招商银行等十五家总行和地区性银行，他们大多是各行从事国际业务的骨干。

3.完成了中国人民银行与加拿大麦吉尔大学合作研究项目《中国金融从业人员资格标准可行性研究》阶段性研究工作，形成了两份研究成果，一是《中国银行业从业资格证书制度建设研究报告》；二是《商业银行人力资源管理规范指引》。2002年3月，就在中国银行业实施从业资格证书制度征求了人民银行各分行、总行各有关司局、各国有商业银行和股份制商业银行的意见，各单位均表示在中国银行业实施从业资格证书制度。

4.根据2002年4月11日行长办公会会议精神，为进一步落实中国银行业从业资格证书考试设计和相关组织工作，研究制定从业资格标准、资格证书考试科目和大纲、考试管理办法，先后与英国金融服务学会、加拿大银行家学院、香港银行学会、美国银行协会、全球风险协会等境内外组织会谈，讨论成立具有国际水平的从业资格证书专家组，共同研究、设计、开发相关资格证书。

5.组织了2002年金融专业英语证书考试工作。2002年金融专业英语证书全国统一考试于6月1至2日在全国统一进行。经过考试委员会委员单位(各家商业银行)、考试专家组和全国各地考试领导小组的共同努力，使2002年的考试在专家命题、组织考试、专家阅卷、组织管理等几个方面进展顺利，扩大了金融专业英语证书的影响范围。今年初级考试报考人数12，244人，及格人数3，326人，通过率27.2％；中级考试人数9，620人，及格人数1，791人，通过率18.6％。

(五)积极发展远程教育

1.2002年6月3日，成功举办了为期4天的远程教育及多媒体课件制作培训班。培训班主要面向中国电化教育协会金融专业委员会会员单位的电化教育管理人员，共47人参加了培训。培训班采用理论授课与案例数学相结合的形式。通过培训班提高了金融系统制作多媒体(网络)课件的水平，从而加快金融界远程教育系统建设的步伐。

2.我们继续与中央广播电视大学合作开办"金融学"专业本科开放教育与"金融"专业专科开放教育。据不完全统计，今年"春""秋"两季在全国本专科滚动招生共计约五万人左右。同时还负责本、专科部分专业课课程的教学组织与教学管理工作。 通过多年的实践证明，与中央广播电视大学合作办学，是尽快提高人民银行乃至金融系统员工素质的重要途径。

4.2 人行四川分行薪酬待遇

大区分行和中心支行及支行不是公务员，也不是事业编，当然更谈不上参公。

但本质上和公务员没差别，但是待遇却好得多。

这个我最有发言权了，我的一个亲戚就在那工作，工资一个月二千来块，不过年终分红挺多的，三万五左右，平时发衣服，鞋子，待遇很好

我有中行、工行、农行、建行的朋友，都是本科，他们都反映一个问题，待遇差。你说哪个比较好呢？这个要从心理角度分析，每个人选择一个职业以后都以为自己选的职业岗位是最好的，待遇应该不错，但是刚开始的待遇都不是很好的，要以后努力了才可以提升（这才有挑战性），所以第一感觉就是待遇差。

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实习的时候2500一个月，包住不包吃。转正了可以达到三千五以上。也是包住不包吃。

偶一同学在地级市人行,本科去的,实习一年,表面工资好像是不到1500,实际每月5000+.各地中心支行,上海总部,北京总行的情况偶不了解。

人行的一般员工收入应该商业银行要高，但是中层以上的话，还是商业银行高，商业银行是实行年薪制的。不过人行的工作压力比商业银行要轻了，收入的话，要看各地方定的分配制度了。

薪水很不错。我认识的在人行工作的，每月都差不多5000，而且其他待遇也非常好。一个朋友住120平的房子，而且这只是算“宿舍”！只要你不离开人行就可以一直住下去。我这边是省会城市

这可能是大家最关注的一点。我在这里不可能说得很直白，但是我告诉你，人行在所在地城市待遇时中上等的。越到不发达地区，人行优势越明显，感觉也就越好。我的很多同学都在人行，这是普遍的观点人行有很好的福利保障，绝对没的说。我在外企业干过，那和人行比起来无论工作环境还是薪资水平都无可比拟。人行从来不说说前税后，他回答的都是现金工资。住房公积金扣的数目算是较高的（比它高得又有几家那？），我是有比较才说这话的。当转成主任科员后，薪资还会有一定幅度变化。人行工作比起华为、中兴来说简直是天上地下，工作宽松环境来说也有相的地差距。你在大城市外企所要背负的各种隐性支出，看起来可观的工资已经不堪负荷，但是人行为你的考虑大大减少了这些隐性支出对你工资的蚕食。在人行你不要过分担心房子的问题，人行就是搞宏观调控，重点关注房地产，自己的员工连房子都没有，不是很失败？。如果你能很快升到处级，那么情况更会有所不同。省会中心支行有很多出差的机会，每到一个城市都会有当地人行最好的接待，当然如果你到下面地市中支检查工作，你也会享受到关怀备至的招待。

如果你是那种非要干出如李嘉诚般丰功伟绩的人，不要选择人行。你会觉得这里很难受。

人行目前不是公务员，但也不是事业单位，实行的是特殊行员制。人总行是公务员（但也不是全部），人总是国务院的组形成部分，但其分支机构却不是政府组成部分，这却是也很有特色。究其原因，可能是因为人行的人是在太多（全行有13万多），全部成为公务员国家受不了。在人行的13万多人中，县支行有6万多。县支行这拨人未来的日子怎么过，也是很值得考虑的阿。不过，不是公务员有不是公务员的好处，在薪资者一部分不用受到方方面面的管制，相对自由一些，这对于人行这样比较有钱的单位来说不是个坏事。

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五、 人行四川分行校园招聘笔试经验

5.1 2011年中国人民银行分支机构校园招聘考试（会计类）

一、判断题（20*0.5）

自用房地产准备用来经营出租达到预定使用状态，转为固定资产，收入和利得的区别

二、单选题（35*1）

1.无形资产的入账价值

2.筹资活动

3.通过利息的计算，求资产的入账价值

4.综合资本成本率

5.存货的先进先出法，期初有200公斤，价值500元；2号购进200公斤，2.6元一斤；3号购进300公斤，2.4元一斤；4号生产部门领用300公斤；5号生产部门领用200公斤；6号管理部门领用200公斤，问生产部门领用的成本是多少？

6.权益法转成本法时，初始成本等于？

7.引起权益法核算的投资方资本公积变动的有哪些

8.辞退福利计入科目的借方

三、多选题（10*1.5）

财务管理，CPA审计，非货币性资产，会计估计变更，会计收益率，静态资本回收期，重大错报水平，长期股权投资

四、简答题（2*10）

1、费用和损失的区别于联系

2、企业的理财行为不仅要合法，还要符合商业道德，你对此有什么理解？

五、论述题（20）

我国新会计准则的“资产负债观”，对会计的确认和计量有什么影响？不少于500字

5.2 2011人民银行经济金融类笔经

11月27日在南京参考，很惭愧。本人只是一所很不出名的211院校国贸研究生。经过多方衡量，最终还是选择回家乡工作。这次笔试过后感觉做的还不错，对照了下大家贴出来的试题答案，估计应该在70分左右（或许更高点），对于报不是发达省份的地级中支来说，笔试应该是没什么大问题了，至于面试，听天由命吧，努力攒RP。 首先说说这次的备考经历，本人是在人行贴出招考简章第一时间后知道了消息（10月30日），得知11月27日就要考试，真的很恐慌，因为自己本科学的是计算机，工作了2年后才勉勉强强考上这所不是很好的211院校（真的是211里很垃圾的学校）。学的又是国贸，金融类的专业书籍摸都没摸过，但就是通过大约21天的苦读，我觉得还是取得了不错的成果，有了点小小的经验，，觉得还是应该共享一下的。

闲话少说，首先是选择书籍，我问过已在人行工作的同学，她给我列了份书单，要求我无论如何在这20多天里也得看完，我咬着牙真啃完了，真是奇迹！

1。《西方经济学》——高鸿业版上下册。说实话这是让我感到最轻松的，因为当年考研就考的这个，那是滚瓜烂熟啊，可悲剧的是今年的考题估计直接涉及到的也就不到10分，彻底的大忽悠！

2。《货币银行学》——黄达版。其实用黄达的《金融学》也一样，东西基本没太大差别。这本书内容很松散，当课外书看看其实也挺好，因为黄达的讲述都很宏观，但对于学经济学的同学来说金融知识知道的不多的拿这本书建立一个关于金融学的完整架构实在是个不错的选择。基本上金融涉及到的分支这本书里都有涉及。

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3。《国际金融》——姜波克版。姜这本书啃得比较辛苦，因为以前真没学过金融，而这本书里有些理论还是比较专业的，所以很多东西自己学完了还要请教一些本科是金融专业的同学。

4。《金融工程》——郑正龙版。这本书有点鸡肋，不看心里没底，真的仔细研究了你又会后悔。我选择的策略是只看了些最基本的计算，如无套利定价原则和风险中性定价原则的应用，套利的思想，套期率的确定等等。也是叫本科室金融的同学给我稍微画了画，指出本课程的核心考点。几年的计算基本没涉及到这块，但人行很奸诈，谁知道以后考不考呢？

5。《计量经济学》——高教版。今年考计量实在出乎我的意料，我一点都没看，不过考的也很浅，对于这种计算性很强的课程，了解基本概念就足够了，好在我做论文时要用到计量，万幸万幸。

6。《商业银行业务经营与管理》——庄旈敏版。这本书中间有几章涉及银行会计学的内容，我的选择是不看，因为这块考的很少，时间少的同学们主要看看这本书的一些概念。有时间的话还是重点关注一下，我觉得这本书还是蛮重要的。

7。《证券投资学》——随便找本就行，主要翻翻，也是了解一些概念性问题，没时间的话也可以不看，每年都只有几分的考题。

8。《会计学原理》——也随便找本看看。一般不直接考，但我觉得理解会计学的一些原理后对于理解上述的其他课程还是很有帮助的。

9。时事热点。今年的考题有点奸诈，从前都是考国内经济形势，考到国外的也是诸如次贷危机这类的绝对热点。今年竟然车上了欧洲债务危机，有点出乎意料，不过我在新浪财经版上也浏览了一下今年的热点专题，总算还能糊弄过去。

大家看着上面的书单是不是都有点怕了，我当时也怕了，20来天，可能吗？？？我跟大家这么说吧，西经我画的时间很少，大概1天1本书就过了。货币银行学在暑假的时候翻过一遍，不过当小说看得，没做笔记。计量的话没看，会计学原理在今年的从业资格考试里翻了翻，问题也不大，因此主要看得书集中在2,3,4,5,6,7这几本书。其中2，3和6又是重点。这20天里真是没日没夜的看书，首先看一遍书，然后做笔记，做了整整一大本，其实还好，真正用心看得话，大概15天就基本看完了，做笔记又花了4天。然后把笔记一翻，心里就有底了，再看看往年试题，觉得问题还真不大。到22号左右我就觉得看得想吐了，都不怎么想翻。这样就边在网上找热点边翻笔记的到了考试的日子。

下面再简要说说考试时的情景。今年报名时一看报考情况真的吓了一跳，1个职位而已，竟然近70人报考，一打电话问同学，去年和前年更恐怖，地级支行罢了，报考人数都上百了，那时就只有更努力的看书。不过打听了一下往年的分数，第一名基本是在65左右，所以同学告诉我能上65就基本稳进面试。

到了考试的那天，南京在定淮门的江苏城市职业学院考的，找的这叫一个辛苦，又是外地去考的，到处找住宿。27号那天，我早早的到了考场外，My GOD！人山人海啊！我心想真好，我不是考江苏的。好容易等到进考场了，监考人员非常友好，也非常细心，赞一个！

这次考试很有意思，开考铃都没响（后来才知道铃可能坏了），监考人员就让我们答题了。我拿到卷子一瞅，耳朵里已经听到傍边的哥们在悄悄的骂了，大题确实和往年范围差的比较大。所以还是强烈建议各位考友注重全面复习，尽量不要留死角，很多复杂的知识点即便不知其所以然，但大概内容讲的是什么还是要弄清楚，导师就算蒙好歹也心里有点谱不是。

我觉得就很幸运，大家普遍觉得有点骗的题我复习时都看到了，虽然没有做深入了解，但拿来答题还是够了。

另外就是此次考试的参考情况，首先我们考场里有4个人没来，考试途中还陆续有战友弃考，很多人提前交卷，其实没必要啦，交的再早他人行还给你加几分不成？我坚持做完后又检查了几遍，时间基本上刚刚好，因为自我感觉时间比较充足，我字迹特意写的比较工整，期望能多加几分啊！