工商银行上海分行2012校园招聘大礼包_备战工商银行上海分行2012校园招聘_大街网
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工商银行上海分行
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中国工商银行上海分行2012校园招聘简介:
中国工商银行股份有限公司上海市分行是中国工商银行总行在上海的一级分支机构,拥有500余家网点,13000余名员工。建行以来,上海分行以雄厚的资金实力、广泛的营业网点、安全快捷的结算网络、方便优质的客户服务,致力于支持和服务上海社会经济发展和“两个中心”建设,向客户提供最广泛的金融产品和服务。2009年,全行总资产规模超过1.2万亿元,实现利润160亿元,主要经营指标均居同业第一。
中国工商银行上海分行2011校园招聘回顾:
中国工商银行上海分行2011校园招聘启动于2010年11月,报名时间为2010年11月1日-2010年11月18日,招聘范围为全日制普通高等院校2011年应届本科及以上学历毕业生(统招统分)和初次就业的海外院校留学归国人员。应聘人员应具备良好的政治素质、优秀的思想品德、较好的仪表气质,身体健康;应具有良好的英语能力,大学本科毕业生应通过国家大学英语四级考试(成绩在425分及以上),硕士研究生及以上毕业生应通过国家大学英语六级考试(成绩在425分及以上),英语专业毕业生应至少达到专业四级(含)以上水平;主修语种为其他外语的,应通过其他相应的外语水平考试。海外院校留学归国人员的学历(学位)、年龄、外语水平等条件与全日制高等院校毕业生相同。招聘专业为金融、经济、贸易、营销、会计、统计、数学、管理、法律、计算机等相关专业,招聘岗位为客户营销类、产品支持类、风险控制类、信息科技类岗位。学生党员、优秀学生干部、优秀毕业生、三好学生等优先考虑。
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中国工商银行上海分行2012校园招聘大礼包——目录
一、
1.1
1.2
1.3
1.4
1.5
1.6 中国工商银行上海分行简介 ........................................................................................... 5 中国工商银行概况 .................................................................................................................................... 5 中国工商银行历史 .................................................................................................................................... 5 中国工商银行主营业务/品牌 ................................................................................................................... 6 中国工商银行文化/价值观 ....................................................................................................................... 6 中国工商银行上海分行 ............................................................................................................................. 6 中国工商银行上海分行工作地点 ............................................................................................................. 7 二、
2.1
2.2 中国工商银行上海分行2012校园招聘项目介绍 ........................................................... 8 中国工商银行上海分行2012校园招聘介绍 ........................................................................................... 8 中国工商银行上海分行校园招聘流程 ..................................................................................................... 8 三、
3.1
3.2 中国工商银行上海分行职业发展&薪酬待遇 .................................................................. 9 中国工商银行职业发展 ............................................................................................................................. 9 中国工商银行薪酬待遇 ............................................................................................................................. 9 四、
4.1
4.2
4.3
4.4 中国工商银行上海分行校园招聘笔试经验 ................................................................... 13 工行上分笔试回顾----2011 ...................................................................................................................... 13 工行上海分行笔试归来----2011 .............................................................................................................. 13 ICBC上分笔试形式 .................................................................................................................................. 14 工行上分笔试归来 .................................................................................................................................. 14
4.5 数据中心笔试经验分享 .......................................................................................................................... 14
4.6 妇女节笔试归来 ..................................................................................................................................... 15
4.7
4.8 工行上分笔试经历 .................................................................................................................................. 15 工行上分笔试题回忆 ............................................................................................................................... 15 五、
5.1 中国工商银行上海分行校园招聘面试经验 ................................................................... 17 工行派遣柜员面试新鲜出炉----2011 ...................................................................................................... 17
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5.2
5.3
5.4
5.5
5.6
5.7 工行上分3月9日面试----2011 .............................................................................................................. 17 工商银行上海分行柜员面试----2011 ...................................................................................................... 18 非金融类专业面试经验 ........................................................................................................................... 18 工行上分面试归来 .................................................................................................................................. 18 一个新的面试题 ...................................................................................................................................... 19 工行上分二面经历 .................................................................................................................................. 19
5.8 工行上分一面09 ...................................................................................................................................... 20 六、
6.1 中国工商银行上海分行工作经历&感悟 ........................................................................ 21 理财的味道 .............................................................................................................................................. 21 七、
7.1
7.2 中国工商银行上海分行相关资料延伸阅读 ................................................................... 22 08年毕业新员工对工、建、交、招的比较 .......................................................................................... 22 中国工商银行行长姜建清简历 ............................................................................................................... 23
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一、 中国工商银行上海分行简介
1.1 中国工商银行概况
中国工商银行成立于1984年,全面承担起原由中国人民银行办理的工商贷款和储蓄业务,担当积聚社会财富,支援国家建设的重任。
2005年中国工商银行完成了股份制改造,正式更名为“中国工商银行股份有限公司”;2006年,中国工商银行成功在上海、香港两地同步发行上市。公开发行上市后,中国工商银行共有A股250,962,348,064股,H股83,056501,962股,总股本334,018,850,026股。
中国工商银行在国内拥有领先的市场地位、优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争力,以及卓越的品牌价值。工商银行正以建设国际一流现代金融企业为目标,不断发展进步,以真诚的服务与专业的能力帮助全球客户管理资产、创造财富。
1.2 中国工商银行历史
国有专业银行时期(1984—1993 年):从建立到壮大。
1978 年12 月,党的十一届三中全会拉开了中国改革的序幕,开启了中国开放的大门。1983年9 月,国务院发布《关于中国人民银行专门行使中央银行职能的决定》,决定成立中国工商银行,承担原来由人民银行办理的工商信贷和储蓄业务。1984 年1 月1 日,中国工商银行正式成立,标志着中国银行体系由“大一统”进入国有专业银行体制阶段。此后10 年中,随着我国经济的发展,工商银行的业务范围和服务网络不断扩展,形成了覆盖全国、重点服务城市工商企业和城市居民的经营网络体系,并在存、贷、汇等基础业务领域确立了市场优势地位。
国有商业银行时期(1994—2004 年):在改革中迎难而进。
随着我国经济体制改革的深入,一些深层次矛盾逐步显现,作为国有企业融资主渠道的国有银行承担了较大的经济体制转轨和国企改制成本,背上了沉重的不良资产包袱,经营发展受到了严重影响。党中央、国务院关于国有银行改革的重大决策:1992 年10 月,“十四大”提出了建立社会主义市场经济体制的目标。1993 年11 月,十四届三中全会进一步明确专业银行要逐步转变为商业银行。1993 年12 月,国务院通过《关于金融体制改革的决定》,提出要把国家专业银行办成真正的商业银行。1995 年颁布实施《商业银行法》,标志着国有专业银行开始向商业银行转变。2002 年2 月,全国金融工作会议明确提出要把国有独资商业银行改造成治理结构完善、运行机制健全、经营目标明确、财务状况良好、具有较强国际竞争力的现代金融企业。具备条件的国有独资商业银行可改组为国家控股的股份制商业银行,条件成熟的可以上市。工商银行按照市场经济要求和商业银行经营原则,加快推进体制机制改革,积极转变经营模式和增长方式,大打资产质量攻坚战和经营效益翻身仗,通过自身努力为股份制改革奠定了基础,创造了条件。
股份制商业银行时期(2005 年至今):脱胎换骨的嬗变。
前期改革的成果,增强了各方信心,有利于工行股改的较快推进。2005 年4 月18 日,党中央、国务院批准工商银行实施股份制改革的方案。2005 年6 月30 日,工商银行财务重组工作完成。10 月28 日,中国工商银行股份有限公司成立。2006 年10 月27 日,工商银行在国内率先以A+H 形式在沪港两地证券交易所同步上市,成为国际公众持股银行。工商银行的成功发行上市,创造了30 项中国资本市场之最和全球第一,成为有史以来全球最大规模的IPO。工商银行的成功发行上市,推动了我国资本市场的创新发展,也为国际资本市场注入了新的活力。工商银行的股改上市,使全行实现了脱胎换骨般的变化,迎来了建设国际一流现代金融企业的历史新阶段。
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1.3 中国工商银行主营业务/品牌
负债业务:人民币储蓄;外币储蓄;储蓄旅行支票;外汇借款;同业人民币、外汇拆入;发行金融债券等。 资产业务:短期、中期和长期人民币和外汇流动资金贷款、固定资产贷款;外汇转贷款;住房开发贷款;具有专门用途的贷款;消费性贷款(汽车消费贷款;个人大额耐用消费品贷款;个人住房贷款);委托贷款和特定贷款;票据贴现;国债、政策性金融债券认购业务;同业人民币、外汇拆出;项目贷款评估和信用等级评定等。
中间业务:人民币现金结算、转账结算;国际结算;代理业务(代收代付;代理企业债券、股票、国库券等有价证券发行、清算、兑付、托管;黄金现货买卖、交易清算、实物交割、租赁黄金、黄金项目融资;黄金清算交易;代理发行金融债券;代理保险;代理保管有价证券、有价物品;出租保管箱;代理政策性金融业务或其它金融机构业务等);人民币及外汇银行卡业务;信息咨询业务(资信调查;资产评估;金融信息咨询;行业信息网服务;开立人民币存款证明);外汇中间业务(进口开证;进口代收;汇出汇款;来证通知;议付;托收;汇入汇款;结汇;售汇;旅行支票;代客外汇买卖;外汇票据的承兑和贴现;外汇担保;外汇存款证明;代理发行股票以外的外币有价证券;代理买卖股票以外的外币有价证券;外币兑换;为利用国际金融组织贷款的项目开立周转金账户);融资类和履约类担保业务;商人银行业务(融资顾问和银团贷款安排;企业财务顾问;企业海外上市);个人理财服务;投资基金管理、托管和销售;其他受托和委托资产管理;企业资信评级及其它中间业务等。
1.4 中国工商银行文化/价值观
中国工商银行努力树立良好的企业形象,积极贯彻国家金融政策、大力支持国民经济发展,依法合规经营、努力实现社会效益和自身效益,营造“公开、公平、公正”的用人环境。树立以人为本、改革创新、服务社会的良好企业形象,确立了卓越的工商银行品牌。
中国工商银行大力加强员工文化建设,确立“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的企业精神和价值观,以积极向上的员工文化激励员工的热情,激发企业的活力,以达致更理想的业绩。中国工商银行的员工文化是:
锐意改革、勇于探索
脚踏实地、注重实效
恪尽职守、严格稳健
崇尚知识、尊重人才
同心同德、和衷共济
1.5 中国工商银行上海分行
中国工商银行股份有限公司前身为中国工商银行,成立于1984年1月1日。2006年10月27日,工行成功在上海证券交易所和香港联合交易所同日挂牌上市,标志着工商银行完成了从国有独资商业银行到股份制商业银行,再到国际公众持股公司的历史性跨越。
工商银行在中国拥有领先的市场地位,优质的客户基础,多元的业务结构,强劲的创新能力和市场竞争力,以及卓越的品牌价值。截至2010年一季度末,中国工商银行总资产已超过12万亿元人民币,是中国最大的商业银行,并已经成为全球市值最大的上市银行。
中国工商银行股份有限公司上海市分行是中国工商银行总行在上海的一级分支机构,拥有500余家网点,13000余名员工。建行以来,上海分行以雄厚的资金实力、广泛的营业网点、安全快捷的结算网络、方便优质的客户服务,致力于支持和服务上海社会经济发展和“两个中心”建设,向客户提供最广泛的金融产品和
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服务。2009年,全行总资产规模超过1.2万亿元,实现利润160亿元,主要经营指标均居同业第一。作为上海社会的一分子,工行上海分行努力做优秀企业公民,关注民生,热心公益,以多种方式回馈着社会,积极履行自己应尽的社会责任。
时刻顾及所有利益相关者的合法权益,赢得广泛的社会公信与支持,是工商银行成就宏伟事业的根本。工行将进一步全面履行好公司的经济责任和社会责任,让所有利益相关者和全社会分享工商银行发展的进步成果。
1.6 中国工商银行上海分行工作地点
中国工商银行股份有限公司上海市分行辖内各分支机构。
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二、 中国工商银行上海分行2012校园招聘项目介绍
2.1 中国工商银行上海分行2012校园招聘介绍
中国工商银行上海分行2011年校园招聘回顾:
中国工商银行上海分行2011校园招聘启动于2010年11月,报名时间为2010年11月1日-2010年11月18日,招聘范围为全日制普通高等院校2011年应届本科及以上学历毕业生(统招统分)和初次就业的海外院校留学归国人员。应聘人员应具备良好的政治素质、优秀的思想品德、较好的仪表气质,身体健康;应具有良好的英语能力,大学本科毕业生应通过国家大学英语四级考试(成绩在425分及以上),硕士研究生及以上毕业生应通过国家大学英语六级考试(成绩在425分及以上),英语专业毕业生应至少达到专业四级(含)以上水平;主修语种为其他外语的,应通过其他相应的外语水平考试。海外院校留学归国人员的学历(学位)、年龄、外语水平等条件与全日制高等院校毕业生相同。学生党员、优秀学生干部、优秀毕业生、三好学生等优先考虑。招聘专业为金融、经济、贸易、营销、会计、统计、数学、管理、法律、计算机等相关专业.
招聘岗位为:
(1)客户营销类:发掘公司及个人潜力客户,维护客户关系,营销各类金融产品与服务,满足客户需求,拓展市场份额。
(2)产品支持类:分析客户与市场需求,设计产品与服务方案,制定并开展营销活动,为销售人员提供支持协助。
(3)风险控制类:预防控制信用风险、市场风险和操作风险,监测风险指标,管控运行风险,落实全面风险管理要求。
(4)信息科技类:开发和测试应用软件,安装和维护硬件系统,保障信息系统安全稳定,支持业务发展需求。
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2.2 中国工商银行上海分行校园招聘流程
参考中国工商银行上海分行2011校园招聘的流程:
简历报名-----》简历筛选-----》全国统一笔试-----》面试-----》体检-----》签约录用
具体招聘流程:
(一)简历报名:统一采取网上报名方式。具体报名时间为2010年11月1日-2010年11月18日。
(二)简历筛选:根据应聘人员的综合条件进行简历筛选。
(三)全国统一笔试:总行在2010年12月中旬在全国38个城市组织统一笔试。请应聘者在申请职位时选择笔试城市意向。
(四)面试、体检:具体安排另行通知。
(五)签约、录用:聘用人员与录用分行签订就业协议、劳动合同等,试用期执行《劳动合同法》相关要求。 聘用人员工资待遇按我行有关政策执行. 笔面试合格后,我行将发出《录用通知》,并签订《就业协议书》。
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三、 中国工商银行上海分行职业发展&薪酬待遇
3.1 中国工商银行职业发展
中国工商银行大力推进人才兴行战略,深入开展分层次、分专业、多渠道、大规模的员工培训。2008 年,该行通过集中面授与远程教育相结合的模式,采取自主培训、委托培训和联合培训等多种形式,共完成各类员工岗位培训任务 4.6 万余期、198 万人次,全行员工人均受训约 8.5 天,在提高员工素质、保障业务发展等方面发挥了重要作用,为工商银行建设国际一流现代金融企业提供了有力的人才保障和智力支持。
2008 年该行的员工培训包括管理层培训、专业人员培训、销售人员培训和一线员工培训四个层次。其中,该行的管理层培训根据转型发展要求,围绕现代金融管理知识、治行方略与发展战略、领导力与执行力、党性修养与反腐倡廉等多个方面内容,培训各级行正副行长及同级管理人员 11.2 万人次。该行还加强与境内外知名大学、银行与研究机构的合作与交流,拓宽了国际化经营管理人才培养的渠道和方式。
为建设一支具有较高专业水准和创新能力的专业人才队伍,工商银行的专业人员培训根据各业务产品线发展要求,围绕业务创新与发展、风险管理与控制、重大科技项目应用、业务流程再造等重点工作,培训各级各类专业人员 24 万人次。对于一线员工的培训,工商银行以规范化、标准化的岗前培训为基础,以提高工作技能、规范操作流程、增强合规意识为主要内容,培训柜员和业务处理人员等基层一线员工163.7 万人次。以奥运会召开为契机,该行还在上海等举办奥运赛事的城市普遍开展了员工柜面英语培训,提高了一线员工的国际化服务水平。
工商银行表示,下一步该行将继续加大员工培训力度,持续改善和优化全行的人才队伍结构,提升员工的履职能力和创新能力,努力打造一支具有行业优势和国际竞争力的员工队伍。为不断提高员工的职业素质,提升服务客户的能力,工行坚持“素质强行”,采取多形式培训,着力提高核心竞争力。
一是岗位练兵不间断。该行岗位练兵活动开展注重针对性,对每个员工的业务薄弱环节进行强化训练,同时还把群众性岗位练兵与业务等级考试以及小型多样的竞赛活动有机地结合起来,使群众性岗位练兵向多层次,全方位的方向发展。
二是学习培训相结合。以实习基地、周三学习会为主要载体,并与其它学习教育形式相结合,通过举办各种培训班、读书班、讲座等,使员工既更新知识,提高素质,又熟悉和掌握各项规章制度,提高执行制度的自觉性。
三是搭建平台巧培训。该行充分利用学习考试系统,组织员工利用业务时间自学。员工不仅能学到本岗位知识, 还可以利用该系统学习跨专业知识,使员工不仅是本岗位专家,同时也是业务多面手。
四是机制创新促培训。该行号召全行积极争创知识型组织和知识型个人,使员工变被动学为主动学。为提高员工培训效率,支行加大了日常各专业的培训考核力度,将培训的出勤率和测试合格率作为年终目标责任制考核项目和评先标准,进一步促进了全行整体素质的提高。
3.2 中国工商银行薪酬待遇
工行薪酬
应届毕业生的薪水:研究生和本科生待遇有很大不同,研究生是基数乘以 4.3,本科生是乘以3,各支行的基数是500-900 不等,这是转正之后的待遇,另外再加基本工资,研究生1100,本科生940,房补研究生 1000,本科生700。每月拿到手即税后研究生3000 出头, 本科生2200 左右。分行基数800。
工行福利待遇
带薪年休假:按工作年限提供最多不超过 14 天的带薪年休假福利保险:除政府规定的各项保险外,额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划。
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教育培训:新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训。
职业规划:为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。
上海银行待遇大比拼
四大国有银行,四大国有银行一般都比较稳定,工资不会出现很大的大起大落现象。培训体制也比较好。不过中农工建的上海分行基本只招本地生源。
工商银行
待遇★
稳定★★★★★
发展★★★★★
舒适★★★★★
作为街头巷尾都能见到的银行,工商银行员工的待遇却同其规模成反比。基本公认为银行中收入最低的银行,不过由于业务比较全,能学到比较多,压力也不大。而且待遇低,人员流动比较大,升职快,发展比较好。
中国银行
待遇★★★
稳定★★★★★
发展★★★★
舒适★★★
同工商银行一样,中国银行具有比较完善的培训体制,而且做外币业务方面中国银行具有一定优势。根据楼主所获得的信息,中国银行某支行工作一年的校友待遇平均每月在5000左右。
建设银行
待遇★★★☆
稳定★★★★
发展★★★
舒适★★★★
建行据说不同支行待遇相差还是比较大的,有句顺口溜叫“国宝一二五,分行营业部”。就是指建行效益比较好的是国际业务部,宝山支行,第一支行,第二支行,第五支行和分行营业部。今年新进建行的校友一口价工资5000,实际到手3850左右。
农业银行
待遇?
稳定?
发展?
压力?
很遗憾我们没有联系到农行的校友。介于以往bbs和网上其他信息,其待遇应在工行之上,建行中行之下。同时欢迎各位农行的校友提供资料。如果有同学非常想知道的话,要不就去武东路的农行试试看问一下吧,问好了记得告诉我
中小股份制商业银行
由于各股份制商业银行竞争比较激烈,为了留住人才,所以基本上待遇不会相差很多,特别是对于核心营销人员。由于竞争激烈,股份制银行的压力也比四大国有大,所以做不好就要被换岗,领导层面也受到分行和总行的压力,分支行长经常轮换,也就造成了某些银行由于换行长的关系薪资出现大起大落的现象。对于刚毕业的新员工,中小股份制银行一般难以提供较完善的培训,而且由于中小股份制商业银行员工总体学历都比较高,内部提升也比较慢,发展空间有一定制约。基本上在中小股份制银行里发不了大财,但是温饱没问题。
招商银行
待遇★★★★
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发展★★★
舒适★
作为2007经世济国论坛求职版最受争议雇主奖得主,尽管招行给2007届财大毕业生解决了199个工作岗位,尽管招行提供了不菲待遇(我觉得不低了),但是还是有很多校友对于招商银行咬牙切齿、深恶痛绝,WHY?希望有招行校友能有现身说法。顺便说一下,招行是收非本地生源的。
浦发银行
待遇★★★★☆
稳定★★★★
发展★★★
舒适★★★
浦发被称为上海市政府的大儿子,一直以来都被公认为上海滩员工福利待遇数一数而二的银行,近几年有所下降,不过瘦死的骆驼毕竟还是比马大。福利还是不错的,还有低息贷款或房贷。楼下有部分浦发校友对浦发待遇提出了新的看法,对此本人表示欢迎,可能渠道有所不同,浦发的待遇上下相差比较大的关系,现在先给予4星半待遇评分。
交通银行
待遇★★★
稳定★★★
发展★★★
舒适?
作为一家总行在上海的全国性银行,交行各方面都算中等。遗憾的是我们没有直接联系到交行的校友,希望大家补充。
中信银行
待遇★★☆
稳定★★
发展★★
舒适★★★
中信前几年待遇还是不错的,不过今年分行换行长后待遇下降比较多,很多有能力的人都跳槽了,新进行的跳得也比较多,所以整个分行总的来说比较乱。今年新进行的校友待遇目前每月在2300左右(包括高温费),另加300-500车贴,视支行不同不等。喜欢浑水摸鱼的同学不妨可以试一试,银行总归要人工作的,说不定廉价混2年升上去了,待遇也上去了。今年共招60人左右,35%左右财大的,应该还算是比较看重财大学生的银行。也招非本地生源。
民生银行
待遇★★——★★★★★
稳定★
发展★★★
舒适?
有人说民生是米缸,不过前提是你爸是米仓。当然这是说笑的,民生是属于那种非常讲效益的银行。你手上有资源,不去上班也无所谓,照样领很高的工资。如果做不好,就会毫不犹豫地把你踢走。我们很遗憾没有能够直接联系到民生的校友,具体情况还需进一步补充指正。
深圳发展银行
待遇★★
稳定★★
发展★★
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舒适★★★
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四、 中国工商银行上海分行校园招聘笔试经验
4.1 工行上分笔试回顾----2011
准考证上说请考生务必提前45min到,个么好来,大家都这么早到了
这个题目真的让人情何以堪
英文就不去说了
然后综合
然后行测时间来不及呀来不及
最后的行测做得像什么一样的
虽然我知道考前要了解下工行的信息,但- -我辜负了,我没有记住工行到底增发了多少股份,到底对东亚控股多少,没有记住!!!
哦,对了,还有那个行测,做了才发觉语文白学了,我整一个文盲啊!还有,什么数学也白学了!我怎么逻辑就这么差呢???
题目大概描述
上机考
分为三部分
英语70min
综合35min
行测75min
英语做完就会上传数据,之后就是做综合……英语和综合在考试须知里说都要做完不能提交,行测好像是可以提前交卷(但,时间肯定是来不及的,一般都不会有人早交的啦!)
英语第一部分是选择题,就是填词
第二部分是给一句话,划了几个单词或短语,让你挑一个错误的
第三部分是短文阅读,题材有很多,就记得第一题是给了一张ticket的样子,然后有几个选择题回答 综合
一些时事,像问你世博会有多少参展国家、选择下列哪个是亚运会的标志……
然后,还有几道工行的常识题,老崩溃了,只能说没有好好看吧,哎!
还有,几道合同法的东西,像有个可撤销合同,在当事人知道多少时间里可以撤销什么的……综合的题目和行测我记忆里有点小混!
行测分了好几部分,最后真的是来不及做什么选词填空,辨析,逻辑,数量关系,判断推理都有……
4.2 工行上海分行笔试归来----2011
我是今天第一场的笔试8点半的~
先签到拿笔试须知,看一下~
叫好排队上4楼模拟银行~做的还真像~~~~
按照座位号坐好~登陆什么的就开始考试了~内容很简单的~
两部分都是性格测试,一个多选的一个单选的罢了~貌似单选的我以前做过的~
就是这样~~放轻松~~~~~~~希望一周内通知我体检~~~~~RP爆发吧~~~~~~
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4.3 ICBC上分笔试形式
形式:机考
时间:两个小时
笔试分两大部分:1.90分钟 能力测试 2. 30分钟性格测试
能力测试
题量:73
分值:共100分
1~70 每题1分
71~73每题10分
前70题主要由 金融知识、英语金融知识、时政知识、逻辑题、工商银行了解题 几种类型题目混合排列。 个人考下来的感觉是主要还是能力题,靠平时积累
金融题目对专业对口的同学比较有利
时政靠平时积累
如果真的有志于在银行业发展的非专业同学,应该在毕业前两年就多关注相关金融知识
71、如果你有幸进入工行,你个人认为自己性格比较合适去A岗位,但却被分配到B岗位,你会怎么做?
72、黄金储备对国家的重要意义及我国的黄金储备现状
73、有句名言“失败没有借口”,你怎么看?
赚RP希望能够顺利通过~~~ Bless all!!!
4.4 工行上分笔试归来
全是机考。。时间基本十分的充裕
第一部分就是行测
没做过公务员的 但是感觉还蛮轻松的 虽然正确率怎样就不知道了。。
这部分要在30分钟之内完成的 时间微微要抓紧了
第二和三部分 职业能力测试和性格测试
就是DTT的卷子重新拿来做一遍。。多似曾相识啊。。又是那种 谁RP啊我RP 的感觉
好吧。。我就是来收集RP的。。大家好好考吧。
4.5 数据中心笔试经验分享
在大型招聘会上投的简历,第二天(11.22)参加的笔试。
笔试分为两大部分,时间一个小时。
第一部分选择题。前10道为计算机数据库方面的基础只是,涉及数据库指令、队列、堆栈相关知识,后20题为逻辑推理题,不难,相当于公务员行测。
第二部分为写作,分三题。第一题,让回答如果领导把你分配你不感兴趣的职位,你会怎么办。第二题,写一个跨行转账的逻辑关系示意图。第三题,英语写作,关于数据中心的职能以及个人未来发展志向。时间比较紧,要尽快。
就这些,祝大家好运。
估计笔试大概有1000多个人吧,不过不清楚最后招多少人啊?
希望RP爆发一下,顺利通过明天面试吧!
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4.6 妇女节笔试归来
首先祝广大妇女同志们妇女节快乐,然后就来说说今天笔试的情况吧。
本人是早上八点的笔试,七点半的时候笔试的人已经到的差不多了,八点开始检查身份证等证件以及等待,九点上楼开始考试(考试均是机考),分为专业知识考试和性格测评,前者一个小时后者半个小时。
本人以及一起参考的同学一致认为专业知识考试考的有些难,英语、金融、银行、逻辑、推理简答都有,一共52题,2题简答考了什么叫做经济软着陆,它的基本指标包括哪些,试问这些有谁知道啊,还有一题是工作遇到不会做的你会怎么办。
背了半天的工行一些数据竟然一个都么有考到 ,性格测评还是比较有意识额,你只要往适合银行工作方面去答题就可以啦,前面时间比较紧,后面时间很宽裕。
4.7 工行上分笔试经历
奉献一下今年最后一场工行笔试。
感觉工行对时间的把握非常准确,说几点开始就几点开始。。。有效率。。
我抽到的是I组题。。。话说基本上每天考题不同,加上那么多套题,想事先准备基本也没什么用的。。全靠平时了。
单选题+简答 90分钟,绰绰有余的。
单选主要是关于推理逻辑(中英都有)、金融知识、英语语法、数学推理等。大同小异啦,没有中行那么难。
简答3道:
1、写出戴明PDCA循环的内容和对你工作的启发
2、讲老鹰在40岁之后经历一个非常痛苦的蜕变的过程,谈谈看法
3、列出12月国务院常务会议提出的关于房地产健康发展的四大举措,再谈谈看法
蛮开心的是没有考到金融简答,因为我专业不对口的。呵呵
总体感觉,工行组织的比较规范,包括通知,现场秩序,环境等都挺好的。
不知道什么时候出二面,大家都要加油哦。
4.8 工行上分笔试题回忆
直接说题目~
记得 简单数列题
世博会几个场馆
甲乙丙丁说谎的推测
工行09年的利润 涨幅8% 估计是从08年的数字推算的
三年后需要用1000元 单利率8% 问现在存多少钱
期权的性质
股票的历史 什么老八股之类的 很难 看看都对
英文的推测 记得有sunflower的 难啊 都是猜测的
中文的逻辑 有点搞
哥本哈根大会的题目
资本充足率的算法概念
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就这么多
简答题是
“做正确的事”“正确的做事”哪个比较认同 谈谈看法
国务院发布的上海发展成经融中心的具体目标
如果一个顾客没带身份证拿钱 你阻止了 客户之后回家拿了证件 但是开始故意刁难你 作为员工怎么办 就这么多
简答我写的不多 时间很紧
希望能过
bless
大家加油哦~