康师傅2012校园招聘大礼包_备战康师傅2012校园招聘_大街网

康师傅2012校园招聘大礼包_备战康师傅2012校园招聘_大街网

大街网——中国最先进的大学生求职互动平台

——大街网倾情奉献

大街网企业俱乐部

康师傅讨论区

康师傅2012校园招聘大礼包_备战康师傅2012校园招聘_大街网

康师傅2012校园招聘简介：

康师傅控股有限公司及其附属公司主要在中国从事生产和销售方便面、饮品及糕饼。本集团于1992年开始生产方便面，并自1996年起扩大业务至糕饼及饮品；目前本集团的三大品项产品，皆已在中国食品市场占有显着的市场地位。据ACNielsen2010年12月零售市场研究报告的调查结果显示，本集团于方便面、即饮茶及包装水销售额的市场占有率分别为55.8%、51.9%和20.8%，稳居市场领导地位；稀释果汁以17.5%、夹心饼干以22.7%同居于市场第二位。经过多年的耕耘与积累，「康师傅」已成为中国最为消费者熟悉的品牌之一。

集团透过自有遍布全国的销售网络分销旗下产品，截至2010年12月底已拥有548个营业所及89个仓库以服务6,155家经销商及73,282家直营零售商。集团相信如此广博的销售网络，是构成本集团产品处于市场领导地位的重要原因之一，亦促使本集团的新产品更成功而有效地登陆市场。

康师傅集团2011校园招聘回顾： 康师傅集团于2010年9月底正式启动2011校园招聘，并于2010年10月起在天津大学，南开大学、大连理工大学、山东大学等全国多所高等院校分别举行了校园宣讲会。集团主要招聘人力资源类、财务类、营业/销售类、经营管理类、稽核类、资讯/信息类、品保类、企划与市场类、研发类、生产类、公关类等众多职位，面向拥有本科，硕士，博士及其以上学历的2011届大学毕业生。

康师傅还于2011年3月进行了一次春季校园招聘。工作地点位于上海，天津，北京，大连，山东，河北等全国各地。

康师傅2012校园招聘的情况请同学们随时关注大街网康师傅2012校园招聘俱乐部的最新信息。

此次大街网推出了康师傅2012校园招聘大礼包供同学们备战。 此外，我们会随着2012年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供康师傅2012校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。

让我们·赢在2012！

康师傅2012校园招聘大礼包_备战康师傅2012校园招聘_大街网

康师傅2012校园招聘大礼包——目录

1.1 1.2 1.3 1.4 1.5

................................................................................................................... 4

康师傅概况 ................................................................................................................................................ 4 康师傅历史 ................................................................................................................................................ 4 康师傅主营业务/品牌 ............................................................................................................................... 6 康师傅文化/价值观 ................................................................................................................................... 6 康师傅工作地点 ........................................................................................................................................ 6

.................................................................................... 7

康师傅2012校园招聘介绍....................................................................................................................... 7 康师傅校园招聘流程............................................................................................................................... 10

........................................................................................... 11

康师傅校园招聘FAQ ............................................................................................................................... 11

......................................................................................... 13

康师傅职业发展 ...................................................................................................................................... 13 康师傅薪酬待遇 ...................................................................................................................................... 14

........................................................................................... 15

康师傅财大笔试经验分享 ....................................................................................................................... 15 康师傅河南工业大学笔试经验分享 ....................................................................................................... 15 康师傅杭州财务岗笔试经验分享 ........................................................................................................... 15 康师傅上海财大笔试经验分享 ............................................................................................................... 16

........................................................................................... 17

康师傅二面面试经验分享（2010.12.03） ............................................................................................. 17 康师傅企划岗面试经验分享（2010.12.03） ......................................................................................... 17 康师傅天津笔试面试经验分享（2010.11.07） ..................................................................................... 17 康师傅广州面试经验总结（2010.04.17） ............................................................................................. 17 康师傅一面面试全过程记录（2010.04.16） ......................................................................................... 18 康师傅上海一面面试经验分享（2009.11.28） ..................................................................................... 19

................................................................................................ 20

康师傅员工经历&感悟分享 .................................................................................................................... 20

........................................................................................... 21

康师傅的品牌代言人............................................................................................................................... 21 康师傅荣誉称号汇总............................................................................................................................... 22

2.1 2.2

2012

3.1

4.1 4.2

&

5.1 5.2 5.3 5.4

6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 6.6

7.1

&

8.1 8.2

康师傅2012校园招聘大礼包_备战康师傅2012校园招聘_大街网

1.1 康师傅概况

康师傅控股有限公司（「本公司」）及其附属公司（「本集团」）主要在中国从事生产和销售方便面、饮品及糕饼。本集团于1992年开始生产方便面，并自1996年起扩大业务至糕饼及饮品；目前本集团的三大品项产品，皆已在中国食品市场占有显着的市场地位。据ACNielsen2010年12月零售市场研究报告的调查结果显示，本集团于方便面、即饮茶及包装水销售额的市场占有率分别为55.8%、51.9%和20.8%，稳居市场领导地位；稀释果汁以17.5%、夹心饼干以22.7%同居于市场第二位。经过多年的耕耘与积累，「康师傅」已成为中国最为消费者熟悉的品牌之一。

本集团透过自有遍布全国的销售网络分销旗下产品，截至2010年12月底已拥有548个营业所及89个仓库以服务6,155家经销商及73,282家直营零售商。本集团相信如此广博的销售网络，是构成本集团产品处于市场领导地位的重要原因之一，亦促使本集团的新产品更成功而有效地登陆市场。

今后本集团仍会将资源专注于食品制造与流通事业，并继续强化物流与销售系统，以期建立「全球最大中式方便食品及饮品集团」。

本集团于1996年2月在香港联合交易所有限公司上市。两大股东顶新（开曼岛）控股有限公司和三洋食品株式会社分别持有本公司33.21%及33.20%的股份。于2010年12月31日，本公司之市值为143亿美元。现时本公司已被纳入英国富时指数中亚太区（除日本外）的成分股及摩根士丹利资本国际(MSCI)香港成分股指数。 2010年，「康师傅」连续第三年获得福布斯亚洲50强称号，同时连续八年登上台湾十大国际品牌前五名，康师傅品牌价值经评定达10.66亿美元。此外，康师傅控股还上榜2010年度第5届亚洲品牌500强，荣获人民网颁发的2010最佳网络声誉企业奖和2010年《数字商业时代》评选的10年公益创新奖。这些荣誉的获得是对「康师傅」品牌的肯定，同时更激励了我们不断完善的信心，今后康师傅将持续发展品牌，朝向世界级品牌的领域继续迈进。

康师傅一直视消费者食品安全为己任，在食品安全技术上投入巨资，保证整个产品生产流程的安全性。根据「从农田到餐桌」的全程质量控制理念，康师傅提倡食品安全从源头抓起，因此，在食品安全管理上，康师傅非常注重前端管理体系设计，以构建集团质量安全管理的良性循环为目标。

此外，2010年起，为与企业新发展阶段相契合，康师傅更在原有的原料安全管控体系基础之上，着重在技术支持、规格规范、资源优化、合作评鉴、风险预警等五大方面进一步加强原料安全管理，形成切实有效、合理可行的原料安全防线，为食品安全保障工作筑起一道坚实的无隙屏障。在食品安全生产方面始终坚持专业与专注的企业行动为康师傅赢得了业界，和消费者的一致赞誉。2010年康师傅在第八届中国食品安全年会上荣获「食品安全十强」等五项大奖，同时荣获中国保护消费者基金会颁发的「全国食品质量消费者放心品牌」称号。 作为国内食品行业翘楚，康师傅不仅向消费者奉献优质安全的美味食品，向投资人贡献投资价值，更着力社会公益，善尽企业社会责任。秉持「回馈社会、永续经营」的精神，公司公益善行涉及体育、基础教育、医疗、助残、赈灾、扶贫、两岸文化交流等公益事业的各个方面，如在年中成功协办了「新新人类－新世界2010NTSO两岸青少年管弦乐团音乐会」。未来我们更将透过「顶新（康师傅）文教基金会」，持续推动两岸经济文化及公益事业的交流。2010年，在以「走向全面社会责任管理」为主题的「中国企业社会责任年会」上，康师傅荣获「2010社会责任优秀企业」称号。

1.2 康师傅历史

顶新集团的前身原是1958年创立于台湾彰化的鼎新油厂，1974年更名为顶新制油公司，以生产工业用蓖麻油为主。1988年，中国大陆实施改革开放政策，魏氏兄弟看到大陆前景广阔的市场，于是决定到大陆考察投

康师傅2012校园招聘大礼包_备战康师傅2012校园招聘_大街网

资，从此四兄弟便踏上了一条筚路蓝缕的创业之路。集团创业初期，先后在北京、内蒙、济南等地区投资办厂，并推出了“顶好清香油”、“康莱蛋酥卷”等知名产品。但由于当时国内整体消费水平偏低，这些产品“叫好不叫座”，一度使公司在大陆的经营投资陷入困境。经过几年摸爬滚打取得的经验教训，以及对市场的冷静分析，直到91年底，魏氏兄弟决定投资方便食品。经过多方考察，选中了具有超前服务意识的“天津经济开发区”作为“康师傅”第一个生产基地。1992年7月18日，在全体员工努力拼搏及开发区政府的大力协助下，天津顶益国际食品有限公司正式投入运营，“康师傅”第一碗红烧牛肉面在天津开发区诞生了。从此“康师傅”方便面伴随着“香喷喷，好吃看得见”的承诺飞进了千家万户，一时间“康师傅”成为消费者心目中方便美食的代名词。

2007年11月18日，在中央电视台2008年黄金资源广告招标会上，“康师傅”所属顶新国际集团一举中标超过2.6亿元，成为行业最大亮点。“康师傅”可以说是中国最为熟悉的食品饮料品牌之一，也是央视荧屏上的常客。近几年，康师傅在招标时段的投放逐年增加，面对2008年这样的机遇，企业更是将营销战略的支点放在了中央电视台的黄金广告资源上。 二十年品牌路成就食品王国

1988年，顶新集团从台湾来到大陆，秉持着“诚实、务实、创新”的经营理念，企业快速发展， 从最开始的方便面，逐渐扩张到饮料、糕饼、粮油、快餐连锁、大型生活购物中心等，产品种类发展到百余种，包括水、即饮茶、果汁、“ 从最开夹心饼干、优酪乳等。根据企业年报，2006年康师傅营业额达到23.32亿美元，其中方便面、茶饮料都位居行业第一，果汁饮料也位居市场三甲。近二十年的快速发展，使得康师傅成长为名副其实的食品王国。

瓶装水横空出世，打破传统市场格局

2004年，康师傅推出矿物质水，加入到竞争激烈的水市场。康师傅的矿物质水，是在纯净水的基础上添加了钾、钙、镁、硒等矿物元素，在广告上诉求“多一点，生活更健康”。从产品定位上来看，矿物质水也正好处于天然水与纯净水价格的中间，在建立了竞争市场的区分后，康师傅矿物质水的产品形象更容易突出。 依托企业的规模、通路优势，以及成熟的品牌运作经验，康师傅矿物质水快速发展。20

07年，康师傅矿物质水市场占有率大幅跃进，根据调查机构及企业2007年中期业绩报告数据，康师傅以17.3%的市场份额一举成为国内水市场的第一品牌，保持多年不变的瓶装水传统市场格局已经被打破，市场开始发生了新的变化。

依托强势媒体，打造强势品牌

一个品牌的成就来自于企业的产品、技术、渠道、管理及创新等各个方面，同时，我们也必须认识到与品牌打造关系最为直接的是品牌的传播与形象塑造。康师傅在打造品牌的道路上，尤为重要的一点就是长久以来一直依托于强势媒体，特别是保持着在中央电视台的投放。 作为企业起家的康师傅方便面，多年来一直投放中央电视台综合频道、综艺频道等广告资源，特别是在CCTV-1黄金剧场重点剧目的投放，让全国的消费者认识了这一品牌。近几年，康师傅在招标时段的投放逐年增加，使得“康师傅”品牌更加深入人心。2007年，康师傅茶饮料、瓶装水广告大量投放招标时段中最为黄金的A特段资源，在激烈竞争的饮料市场中拔得头筹。 2008年，中国的食品饮料产业迎来前所未有的发展机遇。面对2008，康师傅再度重磅出击，抢占2008年中央电视台《新闻联播》后7.5秒标版、《天气预报》后《焦点访谈》前A特段等黄金资源，中标总额超过2.6亿。布局《新闻联播》、《焦点访谈》等对中国民众最具影响力的电视栏目，将为康师傅2008年走得更远提供强劲动力！

康师傅2012校园招聘大礼包_备战康师傅2012校园招聘_大街网

1.3 康师傅主营业务/品牌

方便食品：康事业部：红烧牛肉|香辣牛肉|麻辣牛肉|麻辣排骨|辣旋风 海陆鲜汇|亚洲精选|酱香传奇|东北炖|油泼辣子 酸香世家|江南美食|本帮烧|山珍海烩|老火靓汤 千椒百味|蒸行家|油辣子传奇|陈泡风云|面霸 干拌面|食面八方|好滋味|劲爽拉面|点心面

福事业部：金牌福满多|超级福满多|福香脆|福满多|一碗香

饮品：冰红茶|劲凉冰红茶|绿茶|鲜の每日C|矿物质水|甜蜜一族康果汁|酸梅汤|实粒派|茉莉清茶|大麦香茶 糕饼：妙芙蛋糕|3+2夹心饼干|咸酥夹心|甜酥夹心|美味酥|蛋黄也酥酥|蛋酥卷|彩笛卷|乐芙球|珍宝珠|巧芙派|米饼|五谷珍宝

1.4 康师傅文化/价值观

“诚信、务实、创新”－公司正是坚守着这样的经营理念，励精图治才换来今天的骄人业绩，然而成绩属于历史，肩负社会大众和投资人的重托，做大做强，成就世界级食品集团，到全球经济舞台上独领风骚，这才是公司矢志不渝的追求目标。

1.5 康师傅工作地点

工作地点位于上海，天津，北京，大连，山东，河北等全国各地。

康师傅2012校园招聘大礼包_备战康师傅2012校园招聘_大街网

2012

2.1 康师傅2012校园招聘介绍

康师傅集团2011校园招聘回顾： 康师傅集团于2010年9月底正式启动校园招聘，并于2010年10月起在天津大学，南开大学、大连理工大学、山东大学等全国多所高等院校分别举行了校园宣讲会。集团主要招聘人力资源类、财务类、营业/销售类、经营管理类、稽核类、资讯/信息类、品保类、企划与市场类、研发类、生产类、公关类等众多职位，面向拥有本科，硕士，博士及其以上学历的2011届大学毕业生。同时，2011年的春季，康师傅还于2011年3月进行了一次春季校园招聘。工作地点位于上海，天津，北京，大连，山东，河北等全国各地。

Tips:

2011具体职位需求回顾： 1.人力资源管理 专业类别

人力资源管理、企业管理、工商管理、社会学、心理学、行为科学、教育学、经济学、劳动经济、应用经济学、法学类、行政管理、公共事业管理、劳动与社会保障等相关专业 岗位介绍

人力资源政策研拟、规划 薪资、福利制度研拟、规划与实施

人力发展体系与人才培育系统的建立与实施 劳资关系的协调与维护 2.财务 专业类别

会计学、金融学、企业管理、财政学、审计、税务学系、财务管理、涉外会计、工业会计、商业会计、外贸会计、国际会计、会计电算化、经济等相关专业 岗位介绍

会计政策的制定、推动、督导与落实执行 资金规划与协调、资金管理统计分析 海外资金管理与国际金融操作 财务、经营风险管控之规划与运作 成本分析与经营分析 税法研究、税务规划 3.营业/销售 岗位类别

客户经理、销售管理、冰箱管理 专业类别

客户经理：不限专业，营销、企管、统计、经济、国贸、财会等优先

销售管理：不限专业，营销、企管、统计、经济、国贸、财会、商品学、物流、管理、电子资讯、食品、计算机应用、应用数学等优先

冰箱管理：不限专业，机械/电子相关科系优先

康师傅2012校园招聘大礼包_备战康师傅2012校园招聘_大街网

岗位介绍

产品的销售/服务策略的规划与制定 通路销售策略的规划、确定 通路研究 大客户管理 4.经营管理 专业类别

经营管理、企业管理、工业管理、财务管理、工商管理、事业经营、资讯管理等相关专业 岗位介绍

宏观经济分析，竞品资料分析、产业分析 投资管理，事业发展布局与规划 组织规划与系统整合 5.稽核 专业类别

专业不限，工商管理、企业管理相关专业优先 岗位介绍

集团内部管理风险控制与预警 员工品德、职业操守检核

集团各功能内控制度落实状况的检核 6.资讯/信息 专业类别

管理科学与工程、企业管理、技术经济及管理、电力系统及其自动化、通信与信息系统、系统工程、计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术、基础数学、计算数学、概率论与数理统计、应用数学、运筹学与控制论、控制理论与控制工程等相关专业 岗位介绍

ERP系统建立与维护

各种后台服务器维护管理、主干网络维护与管理 局域网、硬件与桌面系统维护与管理 7.品保 专业类别

食品、生化、粮食、化工、农业、畜产、水产、微生物等相关专业 岗位介绍

工厂的品质管理与改善 品质服务与保证 厂商辅导 客诉与打假 8.企划与市场 专业类别

营销、企管、国贸、经济、广告、商品学、行销策划、新闻传播、经济管理、信息管理、食品工程、媒体、社会学、心理学、财会、统计、管理学等相关专业 岗位介绍

产品品牌行销策略规划与设计 品牌广告与促销规划、管理 产品损益P&L的规划及管理

康师傅2012校园招聘大礼包_备战康师傅2012校园招聘_大街网

消费者行为/消费趋势研究，通路购买行为研究 区域市场研究、产业研究

规划媒体投放，掌握、整合媒体资源，拟定传播策略方案 市场调查系统的规划与建立，市调资料的研判与提供 9.研发 岗位类别

基础研究、包装技术、食品研发 专业类别

基础研究：水文地质学、园艺、食品、化工、生物、茶学、食品文化等相关专业 包装技术：机械、食品、化工、包装、材料、高分子等相关专业 食品研发：食品、生化等相关专业 岗位介绍 产品研究与开发 设备改造与开发 包装技术研究与开发 制程工艺研究与开发 常规检验及检验技术研究

食品安全法律法规研究与集团食品安全管理规范的拟订 10.生产 岗位类别

生产技术、制造管理、厂务管理、生产管理、工程设计、工程设备、工程土建 专业类别

生产技术：机械、机电、自动化类专业

制造管理：工业工程、食品科学、机械机电、系统工程、生物、化工、农业等相关专业 厂务管理：环保、能源、动力、机械、机电、工程、环境等相关专业 生产管理：物流、统计、工商管理、计算机、财务等相关专业 工程设计：工业工程、化工、食品、机械等相关专业 工程设备：机械、机电、自动化、热能工程等相关专业

工程土建：工民建、工程管理、建筑学、土木工程、管理科学与工程、机械工程等相关专业 岗位介绍

生产资讯的分析与管理

生产管理系统组织及作业流程的优化与整合 采购资源的整合与管理

制造管理，优化制造体系，整合制造资源 生产设备的投资、规划与统筹管理 生产动力、能源管理系统的建立与管理 生产设备、生产技术改造提案与规划 11.公关 专业类别

公关关系、企业管理、新闻或传播、行政管理、经济信息管理、文秘等相关专业 岗位介绍

政府、媒体关系建立与互动； 危机管理与风险管控作业；

企业内、外部公关。

康师傅2012校园招聘大礼包_备战康师傅2012校园招聘_大街网

康师傅2012年校园招聘的情况请同学们随时关注大街网康师傅2012校园招聘俱乐部的最新信息。

2.2 康师傅校园招聘流程

以下为康师傅集团2011校园招聘流程回顾，供同学们参考： 1. 在线简历申请 2. 校园宣讲会 3. 初试 4. 复试 5. 聘用信发放 6. Offer party Tips：

2011年校园招聘宣讲会行程介绍回顾

康师傅2012校园招聘大礼包_备战康师傅2012校园招聘_大街网

3.1 康师傅校园招聘FAQ

以下为康师傅集团已结束的2011校园招聘常见问题的总结回顾，供同学们参考： Q1: 康师傅2011年春季校园招聘职位的工作地点都是在天津吗？

答：不一定。校招学生报到后会有18个月的培训，培训地点有可能在全国各区域，培训后正式上岗在天津，但未来发展，因康师傅下属的公司、厂遍布全国各地，岗位轮调时有可能到全国各个地区。 Q2: 简历投递的截止时间是什么时候？

答：我们建议您尽早投递简历，在线投递简历的最后期限为： 天津：2011年04月10日。

Q3: 请问在哪里投递简历呢？康师傅集团除了网上申请还接受什么形式的申请？

答：为了保证简历信息的完整性，我们只接受在线申请。投递简历请登录http://，并在申请前仔细阅读申请指南，详细填写申请表的各项内容，确保所填信息的准确性和真实性。 Q4: 我的简历已经投递，请问在哪里可以看到我的简历编号呢？

答：简历投递后，稍候会收到一封简历确认函，可以看到对应的姓名和简历编号。 Q5: 康师傅2011年春季校园招聘在哪些城市，招聘流程的具体时间是什么时候？

答：康师傅2011年校园招聘面向全国高校，宣讲会将在天津大学和南开大学进行，宣讲会和招聘流程的具体时间参见康师傅招聘动态页面，如有变动我们会随时更新。

Q6: 我们学校没有安排宣讲会，康师傅还会招聘我们学校的学生吗？

答：当然会，无论是否在同学们所在的高校安排宣讲会，康师傅公司都欢迎有意愿加入我们的同学投递简历，并且会一视同仁的进行简历筛选，为同学们提供公平的进入初试的机会。 Q7: 康师傅公司的职位信息较多，在职位选择上我要注意什么问题？

答：同学们在注册简历后，只能够选择一个职位。请同学们务必仔细阅读各职位的岗位介绍和招聘要求，然后再做选择。

Q8：康师傅组织的现场笔试，我不小心错过了怎么办？

答：康师傅公司人力资源部会在4月组织笔试，所以万一错过了现场笔试请尽快与我们人力资源部联系。但我们还是建议大家尽量参加当地的现场笔试，可以提前获得面试机会。

Q9: 如应聘康师傅控股有限公司的校园招聘职位，我会收到相关答复吗？通过什么形式通知我进入下一轮甄选？

答： 康师傅控股有限公司会通过你在申请过程中提供的个人邮箱和电话告知申请情况，请随时查阅，及时获取最新信息。我们暂不接受电话问询。笔试之后一周左右会陆续安排面试；面试之后一般1师傅周会给予反馈。请保持您的通讯工具顺畅。

Q10：面试的差旅费用谁来负担？

答：康师傅会为参加面试的非本地生源报销往返交通以及在当地的酒店住宿的费用，具体的标准会在面试通知中附加发送到同学的电子邮箱。

Q11：康师傅的员工薪酬待遇是什么样的？

答：康师傅严格执行国家各项劳动法律法规，充分发挥工会的劳动保障话语权，为员工提供具有竟争力的薪资福利；康师傅非常重视肯定员工的贡献与价值，建构以绩效为导向的考核、晋升体系，适才适所，为员工提供充足的个人发展空间。

Q12：康师傅为员工提供哪些基本福利？

答：公司为员工提供五险一金的保障；公司配有班车，方便员工上下班；另外，公司还会组织一些集体活动丰富员工的生活，譬如定期旅游和生日礼券派发等。

康师傅2012校园招聘大礼包_备战康师傅2012校园招聘_大街网

Q13：康师傅会提供什么样的培训活动？

答：康师傅为累积人力资本，推动与实施教练主管培训计划，提升主管的教导与经营管理能力，建立学习型组织，使主管的知识与经验得以传承。对具备潜力的基层骨干进行培训，提升管理能力，为中高层管理干部储备人力；选派具备潜力人员赴海外培训，学习国外的先进管理经验与管理技能，使员工与企业共同成长。 Q14：因为填写简历的过程中涉及很多个人隐私的问题，所以我想知道你们是否会对我的个人信息严格保密？

答：我们将对您的信息严格保密，因此希望您如实地填写简历。为了方便我们告知您关于招聘的事宜，请您务必准确留下您的电话联系方式和电子邮箱地址。

Q15: 我与康师傅签订了三方协议后，什么时间可以实习和入职？

答：康师傅公司的入职时间原则上是在7月初，已签三方协议的同学如果需要提前到公司实习，公司会根据具体工作状况具体安排。

康师傅2012校园招聘大礼包_备战康师傅2012校园招聘_大街网

4.1 康师傅职业发展

&

本集团本着创造公司价值，累积长期竞争力的人力资源方针，设立发展基金，以促进中长期效益项目的推动，如组织能力的提升与发展，以及企业形象的提升。

为累积人力资本和智慧资本，本集团推动与实施教练主管培训计划，提升主管的部属教导能力与经营管理能力，建立学习型与教导型组织，使主管的知识与经验得以传承。

加大人才培育力度，为集团持续成长提供长期的助力。具备潜力的基层骨干培训灌能，提升管理能力；中高层管理干部的储备人力；选派具备潜力人员赴海外培训，学习国外的先进管理经验与管理技能，使员工与企业共同成长，提升员工满意度、忠诚度、贡献度。同时组织制定关键岗位的接班人计划，预防人才断层，为集团的持续发展提供充足的人力储备。

康师傅2012校园招聘大礼包_备战康师傅2012校园招聘_大街网

4.2 康师傅薪酬待遇

公司严格执行国家各项劳动法律法规，充分发挥工会的劳动保障话语权，为员工提供具竟争力的薪资福利、建构以绩效为导向的考核、晋升体系，适才适所，为员工提供充足的个人发展空间

康师傅2012校园招聘大礼包_备战康师傅2012校园招聘_大街网

5.1 康师傅财大笔试经验分享

上午刚从财大考完，总体来说题目不是很难，分为四部分，每部分20题20分钟。第一部分是言语判断，第二和第三部分都是和数字有关的（名字记不清了），不过比起公务员的题目要简单，第四部分资料分析也不难。不过去考的人特别特别多，我考的第一批，一出来看见教室门口黑压压的一群人在等着，估计有好几批吧。接下来要考的童鞋们记得带计算器，还是派得上用场的，还有就是带草稿纸，康师傅不发草稿纸，害我只好在那张考试说明上打草稿，不够用了就又在我的简历上打。。。祝同志们好运！

5.2 康师傅河南工业大学笔试经验分享

刚刚考完，题不难，但是时间很紧。考试共两部分，先是性格测试，20分钟，在答题卡上涂。题目就是给出一些性格特征，让你选择自己是比较符合，非常符合，不符合还是不太符合。然后是机考，是在网上进行的，根据考前发给的序列号登陆。一共有四部分，每个人的题库应该不一样的，我的是第一部分：语言推理；第二部分：数学运算；第三部分：数学推理；第四部分：资料分析。每个部分大概有20道题（记不太清了），有20分钟时间。

语言推理：这个是考语文的，有考词语之间关系的，有考一段话的意思的，还有考演绎推理的，跟公务员行测的题差不多。

数学运算：个人感觉应该就是中学程度的计算题吧，和我们小时候做的应用题差不多。比如说：注满一浴缸水要30分钟，让一浴缸水流光要50分钟，如果一边往浴缸注水一边往外放水，要多长时间才能注满整个浴缸。

数学推理：就是数列推算，给几个数字，然后分析它们之间的关系，推算出缺的数字。比如说：1,2,4,7,11,? 资料分析：这个有点像SHL的图表题，不过比那个要简单许多。根据图表回答问题，包含一些简单的计算。 最后做完有个选项可以查看成绩，好像叫“PDF分析报告”和“网页报告”，点那个“网页报告”就可以了，有很详细的分析。本人做的很烂，就不说我的成绩了。希望各位好运。

PS:再补充两点。我以为会有草稿纸发，结果竟然没发。。。害得我只好在那张考试说明背后做演草，完了再用橡皮擦掉。。。所以大家还是带上草稿纸比较保险。另外老师没说是否允许用计算器，不过我用了，而且是明目张胆的用，也没老师过来说不能用，所以我觉得应该是可以用的。不过我看好多同学都没有用，其实算数能力好的完全不需要用，我的算数比较糟糕所以用了。能用到计算器的题目很少，所以带不带随你。

考试前一个一个点名，点到才发答题卡和题册。另外每个人都有一张考试说明，上面注明了一个序列号，只有用这个序列号才能登陆到机考的网站。所以如果想霸王笔的话可能有一定难度。

5.3 康师傅杭州财务岗笔试经验分享

整个考试80分钟的行测还有20分钟的性格能力测试，我投的是财务，和经管的笔试题目是不同的，财务更侧重数字，公务员准备过得我觉得问题不是很大，题目总体不是很难。接下来的人加油哈！

康师傅2012校园招聘大礼包_备战康师傅2012校园招聘_大街网

5.4 康师傅上海财大笔试经验分享

今天下午在财大的笔试，在电脑上做题，1.言语题，就是语文题，病句，近义词之类的。2.逻辑题，公务员行测的那种。3.数学题，等差数列，很像初中高中做的数学题。4.策略题，这部分有点难，好像有些逻辑和数学的东西在里面。每部分20分钟。之后的心理测试他们不会介意的，就看机试的准确率。