【DOC】猎头顾问(中级课程)培训大纲

【DOC】猎头顾问(初中高级课程)培训大纲

猎头顾问（中级课程）培训大纲

猎头顾问职业培训教材——实务技能篇

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签 约

(二)与客户签 约

1.能够拟定建议书、合同。 2.能够与客户顺利签约。

1.建议书 2.合同 3. 寻访委托书和确认 面谈 4.兼顾双方权益

(一)分析客户 组织结构

1.能够根据客户企业现实情况， 绘 制组织结构图。 2.掌握各种组织结构的优缺点。

1.直线制组织结构 2.直线职能制 3.事业部制 4.矩阵制

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(二)分析客户 组织文化 四、 需 求 分 析 (四)对客户职 位分析 (三)分析客户 领导类型

1.能够分析客户企业的组织文化。 1. 组织文化的显性内 2.能够确定客户的企业文化类型。 容 2. 组织文化的隐性内 容 1.能够分析客户企业的领导风格。 1. 基于职权运用的领 导风格 2. 基于权变思路的领 导风格 1.能够设计岗位分析方案。 2.能够利用各种方法进

行职位分 析。 3.能够编写、修改职位说明书。 1. 职位分析定义和相 关概念 2. 职位分析的过程与 方法 1.组织认知 1.建人才库， 储存猎物 2.扩大圈子， 拓展人脉 3.网络搜寻， 广罗人才 4.变换角色， 暗地出击 5.兼职猎手， 卧底职场 14

(五)组织认知 (一)寻访人才

1.了解组织认知的概念。 2.具备组织认知的能力。 1.能够多渠道开展寻访工作。 2.能够不断拓展人脉资源。 3.能够充分利用网络搜寻人才。

五、 专 业 寻 访 与 筛 选 (四)游说人才 (三)电话面试 (二)简历筛选 1.能够高效地筛选人才简历。 1.能够顺利进行电话面试。 2.能够通过电话面试进一步筛选 候选人。 1.能够建立并巩固候选人的信任 度。 2.能够成功说服候选人跳槽。 3.重点掌握说服技巧。 (五)备案归档 六、 面 (一)面试评估 1.能够快速有效的备案归档。 1.能够熟练地安排候选人面试。 2.重点掌握猎头面试技巧。

6.合作共享， 各得其所 7.内部资料， 发现信息 8.整合资源， 深度挖掘 1.初步筛选 1.ColdCall 概述 2.ColdCall 技巧 3.电话筛选的方法 1.说服开始的前提 2.说服成功的基础 3. 说服效果最佳的手 段 1.备案归档 1.面试概述 2.猎头结构化面试 15 2.能够通过简历初步筛选候选人。 2.重点审查

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猎头顾问职业培训教材——知识工具篇

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职业 功能 一、 人 力 资 源 管 理 导 论

工作内容 (一) 胜任人力 资源管理顾问 (二) 为企业进 行人力资源诊 断

能力要求 1.掌握人力资源管理各模块的内容。 2.能够胜任企业人力资源管理顾问。 1.了解人力资源诊断的概念和目的， 重点掌握人力资源诊断的内容。

相关知识 .人力资源管理的内容

学 时 3 自

1.人力资源诊断的概念 和目的 2.人力资源诊断的内容 3.人力资源诊断的方法

学

(一) 掌握绩效 考核的概念和 原则 (二) 了解绩效 考核的实施程 二、 绩 效 考 核 (三) 了解常用 的绩效考核方 法 (四) 设定关键 绩效指标 (五)360 度考 核 三、 人 员 激 励 及 薪 酬 设 计 四、 职 业 生 涯 规 (二) 能够进行 (一) 熟练掌握 职业生涯规划 相关内容 (二) 能够进行 薪酬方案的设 计 (一) 能够采用 各种方式有效 激励 序

1.了解绩效考核的概念。 2.掌握绩效考核指标的制定原则。

1.绩效考核的概念 2.绩效考核指标的制定 原则

4 自 学

1.了解绩效考核的基本程序。

1.准备阶段 2.实施阶段 3.分析考核结果 4.反馈 5.运用考核结果 1.目标管理法 2.关键事件法 3.行为锚定等级考核法 4.绩效考核标准 1.关键绩效指标的定义 2.根据平衡计分卡建立 360 度考核 1.激励理论 2.激励原则 3.激励方式 4.激励技巧 1.薪酬的含义及构成 2.薪酬方案的设计与制 定 4

1.了解目标管理法、关键事件法、行 为锚定等级考核法的特点。

1.了解设定关键绩效指标的设定。 1.了解 360 度考核。 1.能够了解各种激励理论。 2.能够掌握各种激励方式

1.掌握薪酬设计的影响因素。 2.掌握薪酬设计的策略选择。 3.能够为客户企业提供薪酬设计的建 议。 1.了解职业生涯规划定义和分类。 2.能够确定候选人职业生涯发展目 标。

1.职业生涯规划的定义 和相关概念 2.确定职业生涯发展目 标 1.选择发展方向

4

1.能够帮助候选人进行职业生涯规划

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划

职业生涯规化 (一) 能够用英

指导。 1.掌握面试常用英语

2. 实 施 职 业 生 涯 管 理 (PPDF) 1.常用语 2.个人素质 4 自 学

五、 专 业 英 语

语面试 (二) 熟悉英文 求职信和简历 的写作 (三) 熟悉行业 常用词汇 (一) 熟悉各种 法律法规 1.掌握英文求职信和简历书写。 2.能够为候选人进行英文简历辅导。 1.掌握行业常用词汇。 1.了解劳动法的相关内容。 1.了解劳动合同法。 1.了解职工带薪年休假条例。

1.求职信和简历

1.常用词汇

六、 猎 头 法 律 实 务

1.劳动法 2.劳动合同法 3.职工带薪年休假条例

3 自 学

1.了解违反 《中华人民共和国劳动法》 4.违反《中华人民共和 国劳动法》行政处罚办 行政处罚办法。 法 1.了解劳动者权益保护法。 5.劳动者权益保护法