文档分类
1、考评结果全年保持在95分以上，享有年度评先评优资格、次年后备人才申报资格。
2、凡考评结果在60-80分，书记、队长对本人进行沟通谈话，对存在的问题提出整改意见，下季度工作无起色，撤职。
3、凡考评结果在60分以下的，书记、队长对其诫免谈话，撤职。
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