2012年职工技能大赛实施方案的通 知

铁煤建材发[2012]6号

关于建材公司2012年职工技能大赛实施方案的

通 知

公司所属各单位、机关各科室：

为提高职工队伍整体技术水平，加强对高技能人才的培养，营造“尊重知识、尊重人才、崇尚技术”的良好氛围，引导广大职工立足岗位，钻研技术，努力实现岗位成才，为实现公司“十二五”规划目标提供人才保障。按照铁法能源公司工会统一安排，公司决定开展2012年职工技能大赛活动。现将活动具体实施方案印发给您们，请认真组织、积极参与，确保活动顺利开展并取得预期效果。

附件：1、《2012年建材公司职工技能大赛活动方案》

2、《2012年建材公司职工技能大赛活动参赛选手报名

表》

二○一二年三月十日

主题词：技能大赛 2012年 通知 抄报：铁法能源公司工会 本公司：副总以上领导 （共印：26份） 铁煤集团建材公司工会委员会 2012年3月10日印发

附件1：

2012年建材公司职工技能大赛活动方案

一、组织机构

为加强技能大赛的组织领导，协调大赛的整体工作，确保大赛圆满成功，特成立组织机构。

（一）技能大赛组委会 主 任：王佳才 李长庚

副主任：徐 赤 李燕伟 刘晓哲 葛春乔 薛 彪 成 员：杨 军 赵英广 苏春梅 王忠余 刘浩然

连德双 徐 凡 李 莉 陈忠海 党明磊 基层单位相关人员

组委会下设4个工作组具体负责相关工作。 （二）技能大赛工作组 1、竞赛组

组 长：刘晓哲

副组长：王忠余 刘浩然 李 莉 王晓东 陈 军

王志宇

主要职责：

（1）负责制定参赛工种、评比办法和实施方案，编制理论复习题、实际操作试题，确保各工种竞赛顺利进行；

（2）确定比赛时间、地点，负责落实承办单位的考场、设备、材料、工具准备和评委等相关工作。

2、裁判组

组 长：李燕伟

副组长：杨 军 苏春梅 王忠余 李 莉 刘浩然

陈忠海 张春杰 基层单位相关人员

主要职责：裁判员由公司机关科长及各基层单位技术厂长担任。负责技能大赛各工种理论考试和现场实际操作比赛的监督评审工作，要求做到考场纪律严明，评委恪尽职守。

（1）仲裁委员会 主 任：李燕伟

成 员：杨 军 苏春梅 王忠余 刘浩然

主要职责：在组委会的领导下，负责对裁判和工作人员在理论考试和实际操作比赛过程中是否公开、公平、公正进行监督，有对本次技能大赛各比赛项目的最终裁定权。

（2）具体分工

流动监考：李燕伟 杨 军

理论考试监考：苏春梅 刘浩然 陈忠海 张春杰 实际操作监考：

焊工组组长：王忠余 副组长：王晓东 钳工组组长：徐 凡 副组长：田 野 电工组组长：李 莉 副组长：郑卫东 机动车组组长：赵英广 副组长：王志宇 核算组：杨 军 苏春梅 刘浩然 陈忠海 张春杰

主要职责：负责技能大赛各工种理论考试和实际操作成绩的汇总、统计、公布。

3、综合组 组 长：徐 赤

副组长：李向群 党明磊

成 员：周丽梅 薄亚男 康 悦 张伟男

承办单位相关人员

在组委会的领导下，全面负责技能大赛各项筹备工作。 （1）负责制定大赛经费预算计划，制定技能大赛的整体方案和相关规则，监督、检查和协调各工作组的工作进展情况；

（2）负责对承办单位技能大赛准备进展情况进行督促检查； （3）负责制作准考证和工作证，参赛选手的报名、考务各项准备工作和现场布置工作，并对技能大赛整体工作进行总结。

4、安全保卫组 组 长：连德双 副组长：徐 凡

成 员：武保科相关人员 主要职责：

（1）负责审查技能大赛承办单位制定的比赛现场安全措施； （2）负责维护各工种理论考试考场和现场实际操作比赛秩序及做好治安防范工作，确保各项比赛安全有序进行。

二、竟赛原则及安排

1、竞赛原则：坚持公开、公正、公平的原则。以交流经验、切磋技艺、增强技能、共同提高为宗旨。

2、时间：拟定比赛时间为2012年5月（具体时间另行通知）。 3、地点：建材公司铁强一砖厂（承办单位） 三、竟赛工种及参赛办法

1、竟赛工种：电工、钳工、焊工、厂内机动车辆驾驶员4个工种。

2、选手条件：具有同岗位职业资格的建材公司在籍职工（包括集体工、劳务工）工作年限一年以上，日常工作业绩突出，在本单位同工种技术练兵活动中取得优异成绩者方可参赛。

3、名额分配：要求在各单位自行开展的技术练兵活动中各参赛工种取得前三名的选手必须参加；在导师带徒活动中成绩优秀的青工也可参与。

4、报名方式：各单位参赛选手统一到本单位人事部门报名，填写报名表，并附一寸照片一张用于制作准考证，由各单位人事员通过OA办公系统报公司工会，同时送上照片，经组委会审查合格后方可参赛。

5、竞赛奖励：依据理论考试成绩和实际操作成绩综合分数，评出各工种的一、二、三名，竞赛当天进行表彰，并颁发证书和奖金。未获奖参赛选手均颁发纪念品。

四、竟赛日程安排

本次职工技能大赛分三个阶段进行。

1、宣传发动阶段（2012年3月10日至3月31日） 公司成立大赛组织机构，组建组委会和相关工作组，确定比赛工种，制定比赛方案、规则，下发竞赛方案。各基层单位要组织职工学习大赛实施方案，利用厂内各宣传形式广泛宣传本次职工技能大赛的目的和意义，要让每名职工都了解大赛确定的工种及奖励政策，动员职工积极参与，人人上阵，在大赛中亮技艺、显身手。

2、练兵、选拔阶段（2012年4月1日至4月30日） 要求各基层单位都要组织技术练兵活动，认真组织职工培训、练兵，本着全员参与的原则，结合本次大赛确定的竞赛工种和单位生产实际，确定本单位练兵工种。理论考试培训教材由公司人事科统一提供。参加选手必须是在本单位技术练兵活动中成绩优秀的。

3、竞赛阶段（2012年5月1日至竞赛举办日）

本次职工技能大赛理论考试与现场实际操作为同一天进行。理论考试地点设在铁强一砖厂大会议室，考试时间为竞赛当日早8:00，考试时间为1小时，考题由人事科提供。现场实际操作地点设在铁强一砖厂各车间，考试具体实施办法、规则及考题由生产技术科提供。

五、竞赛规则及要求

1、要求各参赛单位必须由党支部书记带队在比赛当日早7：30时准时到铁强公司一砖厂签到，参赛选手要带好准考证和相关

用具（黑色水性笔、劳动保护、工具等）。统一着建材公司春装工作服，由领队负责签到，比赛开始后迟到15分以上禁止入场，并视为弃权。

2、评比标准：理论部分，闭卷考试，占40％。现场实际操作部分占60％，以时间、质量、熟练程度、安全操作、材料节约为考评依据。

3、理论考试规则

1）选手在开考前15分钟进入考场，按照监考人员要求对号入座，入座后将准考证放在桌子左上角，以备监考人员查对资格。 2）选手迟到15分钟以后不得进入考场；开考30分钟后，方

可交卷退场。

3）参加考试的选手除携带规定的文具外，其它书籍、复习资料、通信工具等一律不准带入考场（手机调成关闭），一经发现，取消理论考试资格并清出考场。

4）拿到试卷后，应先将姓名、单位、工种、考号填写在指定位置，如发现页码不全、字迹不清或有破损情况，在不涉及试题内容的前提下可举手询问。

5）答卷一律用兰黑色钢笔、黑色中性笔书写，字迹要求工整、清楚。书写在试卷密封线以内或草稿纸上的答题内容一律不计算成绩。

6）选手必须严格遵守考场纪律，保持考场安静，不准交头接耳、随地走动和抽烟，不准在试卷上做任何标记，对违纪作弊者，

取消其考试资格。

7）监考人员要认真履行职责，对冒名顶替、夹带、抄袭等违纪行为的参赛选手一律清出考场，宣布其试卷作废、取消考试资格。并由流动监考人员进行监督。

8）考试结束时间到，选手要立即停止答卷，将试卷翻放在桌面上，在监考人员下达退场指令后退出考场。

4、实际操作现场规则 （一）赛场纪律

1）选手必须服从赛场裁判员及工作人员指挥，按安全规程、各工种操作规程和赛场规则进行实际操作。对比赛中凡违犯规则者，裁判员必须予以制止，对劝阻不听者，裁判员应立即向裁判组组长汇报，并做出处理。

2）裁判员及赛场工作人员与参赛选手只能进行有关工作方面的必要联系，不得进行任何提示性交谈。其他允许进入赛场的人员，一律不准与参赛选手交谈。任何在赛场的人员，不准干扰参赛选手的正常操作。发现徇私舞弊者，取消其裁判员资格，取消参赛选手的参赛资格，并将情况通知其所在单位做出处理。

3）参赛人员应保持肃静，不得喧哗和相互讨论。比赛过程中遇到问题，应立即向裁判员反映，得到裁判员同意后方可暂停比赛，否则时间照计。

4）除本场次的参赛选手及指定负责该场次的裁判员、工作人员外，其他人员一律不准进入赛场。

5）裁判员和现场工作人员，不得干扰选手比赛，否则追究其责任。

（二）实际操作比赛

1）参赛选手在正式比赛前15分钟持准考证到指定地点抽取参赛序号，开赛迟到15分钟者，取消参赛资格。

2）进入操作现场后，选手应首先对操作的设备、工具、材料等进行必要的检查，如发现有损坏或不安全因素，应及时向裁判人员报告。竞赛以裁判员发令信号为准开始比赛。

3）应独立完成操作项目，不准相互商量和找人代替。不得询问工艺和操作、加工方法等方面的问题。如图纸符号、数字不清，可向裁判人员询问。

4）应正确穿戴或使用劳动防护用品，严格遵守安全操作规程，严防设备和人身事故发生。

5）遵守比赛规则和纪律，不得在现场随意走动，不得擅自离开操作现场。

6）操作时间到，选手应立即停止操作，各自清净工位后立即离开现场，不得影响其他选手和赛事的正常进行。

7）操作结束后，将工件与图纸一并交裁判员。工件上不得做任何标记，发现违纪作弊者，取消其参评资格。

二○一二年三月十日

附件2：

2012年建材公司职工技能大赛活动参赛选手

报 名 表

参赛单位： 报名日期：

建材公司工会委员会