《公司党建工作材料汇报》(5)

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信心带来的冲击。xx公司党委先后开展幸福奋斗观信仰、信念、信心职工主题教育。通过加强形势任务、核心价值教育，举办企业要解困，我能做什么企业是我家、提质增效靠大家大讨论等活动，引导职工增强命运共同体意识，积极为提质增效、管理提升献智献力，xx年xx 条职工合理化建议，有xx条转化为挖潜增效金点子。围绕激励职工担当作为，建立完善全员、全过程、全要素绩效管理，引导职工树立业绩论英雄，收入凭贡献观念，对提质增效突出贡献团队和个人及时奖励，让职工卯足了创新创效的精气神。针对老企业人才结构性短板，创新人才培养机制、方式，制订专业人才评聘办法、学习岗管理办法，推行x+x师带徒，举办各专业技能竞赛，推动各类人才脱颖而出，涌现出中国华电集团有限公司首届岗位创新创效能手龚文信等一大批岗位之星。

坚持党建带工建、党建带团建。xx公司发挥群团组织优势，围绕中心工作，运用劳动竞赛、劳模创新工作室、号手创争等特色载体，组织职工、团员青年立足岗位深入开展创新创效活动，大力营造比干劲、比创新、比贡献良好氛围。上半年，xx公司x台发电机组累计安全启停次xx次，综合供电煤耗比去年同期下降x克/千瓦时，各项小指标实现稳中有升。

行至半山不止步，船到中流当奋楫。面对夺取疫情防控和生产经营双胜利的时代呼唤，xx公司将继续坚持党建引领，守初心、担使命，勇立潮头，拼搏奋进，努力以一流业绩推动企业开创高质量发展新局面。