复旦大学人力资源管理-管理心理学复习题(2)

-管理心理学复习题

研究人在现代化大生产中的作用，强调研究人的动机和心理活动规律，强调研究企业管理中的如何有效地调动人们劳动积极性的途径，强调研究领导行为的问题

9.权变理论认为，领导的有效性的函数关系是：工作效率=f(领导者、被领导者、环境)

10. 西方现代行为科学对人群关系的看法有了很大的进步，但没有改变的是：其实质都是维护资本家利益的

11. 决策行为权衡的原则是：利害原则

12. 正式领导的主要功能是：领导职工达成组织目标 非正式领导是：能满足职工的个别需要

13. 看准了就全力行动，这个原则是：确定型决策行为（的思考方法）

最忌讳孤注一掷的决策思考方法是：风险型决策行为（的思考方法）

14. 希波克拉底根据人体四种体液各人多寡的假设，把气质分为：胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质

15.什么是能力-是指个体从事一定社会实践活动的本领

能力结构理论主要有：“二因素结构”理论、“群因 2nd 管理心理学 8.管理学上研究人的行为的目的是：调动人的积极性