论述企业共青团助力企业成长

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论述企业共青团助力企业成长

作者：周婷婷

来源：《企业文化》2018年第15期

摘要：企业未来在于青年，企业成长离不开青年员工的参与。作为企业联系青年的纽带，共青团组织的责任重大，团组织要不断适应企业改革发展的需要。基于此，本文阐述了加强企业共青团工作的重要性以及现代企业共青团员现状特征，对企业共青团助力企业成长的策略进行了论述分析。

关键词：企业共青团；重要性；现代企业；现状特征；企业成长；策略

一、加强企业共青团工作的重要性

现代企业竞争关键在于人才竞争，青年员工作为现代企业最具创造力和进取精神的群体，其素质高低与工作积极性的强弱直接关系到现代企业的生存发展。随着我国市场化改革的不断深入，在全球经济一体化、信息化、思想文化多元化浪潮的影响下，青年员工思想状况发生了诸多变化，个性化、独立化、务实化、多元化的特征明显。共青团理应找准工作切入点，加强对青年员工的组织和引导，服务企业生产经营发展，因此加强企业共青团工作非常重要。

二、现代企业共青团员现状特征的分析

现代企业共青团员主要由青年科技人员和青年职工组成，他们在思想、工作、学习上具有不同的特征。（1）青年科技人员。主要表现为：一是往往习惯于以自我为中心，他们想生活得有意义，并且能对企业做出很大牺牲证明自己的价值。二是正处于学校与社会、理论与实践的过渡阶段，对外界的奖惩评价反应非常敏感。三是注重工作环境。这里包括工资、待遇、住房等，但更注重工作环境和人文环境，尤其是能否在一个企业获得最大发展最为关键。四是业余文化生活多元化。如读书、网络、新闻、音乐、与朋友聊天等。五是责任意识和道德意识较差，其突出的表现是过分注重自我，涉及个人利益和集体利益、社会利益的关系时，总是过分强调个人利益。（2）青年职工。主要表现为：一是思想观念务实，要求上进，愿为社会、为他人，尽自己所能做一些事情。二是求知欲望强烈，愿意努力学习，多掌握工作技能，增强竞争力。（3）技术创新缺乏，由于有些青年职工知识结构的局限以及安于现状工作的心态，缺乏技术创新的动力。

三、企业共青团助力企业成长的策略

（一）企业共青团需要培养共青团员的创新意识助力企业成长

主要表现为：（1）激发共青团员的想象力。虽然青年的经验不足，但他们极富有想象力，这种素质比智力更重要。有丰富的想象力就有很强的创造力，当今社会迅猛发展，要求青年提高自己的创造力，对约定俗成的以为既成事实的东西，要经过自己的再思索，或加深理