两高人才队伍建设问题调研的汇报(10)

高层次专业技术人才、创新、创业领军人才是社会进步与发展的基础

职称、任职年限、论文数量等限制，免于职称外语和计算机应用能力考试，直接申报高级工程师以上专业技术资格。评聘农业专业技术职务时，拥有品种权视同专利权。成果转化激励政策。高校、科研院所、留学回国科技人员携带具有发明专利和市场前景的科技成果来我市创办企业的，按相关政策给予资金支持。高校、科研院所科技成果，由企业购买或高校、科研院所自行在我市首次实现产业化并取得一定成效的，按政策规定给予奖励，三年内可享受税收奖励优惠政策。人力资本和科技成果作价入股政策。鼓励我市各类企业开展股权和分红激励试点工作。对于完成试点工作的企业，给予一定补助。领军人才或高端人才，可凭借研发技能、管理经验等人力资本和技术成果作价出资办企业。上述人力资本可协商作价，也可经法定评估机构评估作价。作价入股经企业股东大会或职工代表大会审核通过后，形成作价协议。注册资本中高新技术成果和人力资本的作价可以叠加进行注册。个人所得税优惠政策。鼓励符合条件的高新技术企业以股份或出资比例等股权形式给予本企业相关技术人员奖励。我市高新技术企业、创新型企业的高级技术、高层管理人员，符合省、市有关规定的，将其实际缴纳的个人所得税市级留成部分同等金额奖励给个人创新创业。技术人员一次性缴纳税款有困难的，经主管税务机关审核，可分期缴纳个人所得税，但最长不得超过5年。财政和金融扶持政策。设立市自主创 - 10 -