两高人才队伍建设问题调研的汇报(3)

高层次专业技术人才、创新、创业领军人才是社会进步与发展的基础

点人才项目。加强对国家“千人计划”和省“百人计划”、“115”产业创新团队、“111人才集聚工程”、“创新人才奖”、“杰出人才奖”等重大人才项目的宣传，积极组织、鼓励和支持全市企事业单位，做好上级人才项目申报和人选推荐工作。做好国家“千人计划”、省“百人计划”等入选专家服务工作，落实支持政策。入选国家“千人计划”、省“百人计划”的专家，分别给予50万元、30万元配套资助。进一步拓展和创新人才引进方式。进一步完善海外人才联络机制，有针对性地在部分国家和地区设立海外高层次人才联络处。坚持“不求所有，但求所用”，支持中国科协海智计划合肥工作基地、各开发园区和企业面向国内外柔性引进领军人才、高端人才。对企业聘请的外国高端技术专家和创新咨询专家，按相关政策予以资助。鼓励人才中介服务机构、社会团体等参与引进高层次人才，引进人才成效明显的，按规定予以奖励。加大开发现有人才资源力度。组织实施好“333”战略性新兴产业人才、“511”经营管理人才、“553”蓝领人才、“111”农村实用人才建设工程和文化人才及名师名家培育工程，加强经济社会发展重点领域人才的培养开发。积极推行“高校+园区”、“科技+产业”、“人才+项目”的人才开发模式，建立和完善开放式人才培养体系。进一步完善优秀人才选拔激励机制，做好各级各类优秀人才的推荐和选拔工作，充分调动用人单位和各类人才的积极性。

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