两高人才队伍建设问题调研的汇报(4)

高层次专业技术人才、创新、创业领军人才是社会进步与发展的基础

2、实施专业技术人才队伍建设中长期规划

大力加强高层次创新创业领军人才队伍建设，实施高端领军人才培养“621”工程。培养60名左右能进入世界科技前沿，在世界科技界有较大影响的杰出科学家和具有国内领先水平的学术和技术带头人；200名左右具有省内先进水平，保持学科优势的学术和技术带头人；1000名在市各学科领域有较高学术造诣、成绩显著、发挥骨干或核心作用的学术和技术带头人后备人选。大力发展博士后事业，实施青年英才“155”工程。依托国家重点实验室、重大科研项目和重大工程项目等有效载体，以战略性新兴产业和高新技术产业为重点，稳步扩大博士后科研工作站规模，建成博士后流动站、企业博士后工作站100家，招收博士后研究人员5000名。加大对博士后流动站和博士后企业工作站的支持和投入力度，规范博士后研究人员的在站管理，发挥博士后制度在科研和企业技术创新中的积极作用，促进产学研结合，科技成果转化达到500亿元。大力培养产业人才，实施产业人才“223”引领工程。现代服务业人才达到20万，传统产业人才达到20万，新兴战略产业人才达到30万。强化专业技术人员继续教育，大力实施专业技术人员知识更新“585”工程。到2020年，完成各类专业技术继续教育50万人次，完成高级专业技术人员研修班80个，培训高级专业技术人员5000人次。深化专业技术人才工资收入分配制度改革，开展股权和分红激励试点。积极探索在国有及国有控股的院所转制企业、高新技术企业，高等院校、科研院所以科技成果作价入股的企业，省级以 - 4 -