两高人才队伍建设问题调研的汇报(6)

高层次专业技术人才、创新、创业领军人才是社会进步与发展的基础

作。按照技工院校毕业生留在本市企业就业的人数，由政府资助给予技工院校奖励。奖励人数以技校毕业生与本地企业所签订的劳动合同为准（约定工作年限不少于3年）。奖励标准为：高级工500元/人，技师1000元/人，高级技师1500元/人。举办“合肥市技工节”和“技能大赛”。每年开展全市性职业技能竞赛活动，每两年开展一次综合性大赛。通过竞赛进一步营造“尊重劳动、尊重知识、尊重创造、尊重技能”良好社会氛围，选拔和表彰优秀技能人才，引导更多劳动者走技能成材之路。加大政策支持力度，增加财政投入，保障技能人才开发和引进工作顺利开展。对就业再就业培训、农村劳动力培训实行财政资金补贴政策。在市人才发展资金中切块用于高技能人才培养、开发和奖励工作，对高技能人才评选奖励活动评出的“市技能大奖”和“市技术能手”每人分别给予1万元和2千元的奖励。

4、实施创新创业平台提速工程

打造一批战略性新兴产业基地。坚持以产业集聚人才，以人才引领产业发展，通过要素聚集、力量聚合，突破一批关键核心技术，创建一批自主知识产权和知名品牌，培养一批大型企业，形成若干特色产业集群。以各园区为依托，在重点发展和培育的战略性新兴产业中，5年内实施200个重点项目、扶持发展50个在国内具有一定影响力的大企业、建成5个以上国家及省级战略性新兴产业基地。对新兴产业和 - 6 -