深圳市城市管理“十一五”规划(7)

深圳十一五规划……

投入，规范清扫保洁、垃圾回收转运、市政设施维护、园林绿化管养等日常性管理工作。

四、保障措施

（一）组织保障

城市管理是一门综合性的工作，需要各方面的人才，发现、培养和使用好人才，是城市管理工作保持发展后劲的基础。“十一五”期间城市管理部门要重点引进废弃物处理、市政管理、绿化工程等方面的技术人才，建立公开招考、人才培训、竞争上岗等激励机制，鼓励干部职工加强学习，更新知识结构，不断提高自身综合素质。同时，要建立一支政治强、思想稳、纪律严、业务精的城市管理和行政执法队伍，以适应新形势下城市管理工作的需要，不断开创深圳市城市管理工作的新局面。

（二）机制保障

继续着力构建深圳市大城管格局，对内实现各项工作制度的建立和完善，在市容综合整治、环卫管理、园林绿化、行政执法、市政建设等各方面形成良好的协调互动工作机制；对外加强与市、区政府各职能部门的协作，统一特区内外的管理体制，优化职能配置，合理划分条块之间、部门之间的管理职能和任务，充分发挥各级政府，尤其是街道、居委会的基础性作用，实现“上下一盘棋，同拧一股绳”的大城管格局。要推行“目标管理责任制、辖区管理责任制、专业承包管理责任制”等相关制度，认真制定和贯彻规范化管理标准。建立城市管理公众调查和评价制度，形成市民参与城市管理的互动机制；多渠道构建城市管理宣传网络，多管齐下、持之以恒，提高市民的文明素质和城管参与热情，共建文明深圳。

（三）资金保障