职场生存法则之做人和做事(3)

有些人把老板的话奉若圣旨，但要明白，老板做为一个人，他也有自己的职场利益。

所以，老板说的话，当然是站在他自己的立场上，是为了保障他的利益。

而劳资双方的利益是对立的，老板的利益就代表着你会失去什么，听老板的话越多，你失去的也越多。

11、待人以诚，但诚是有目标和尺度的。

我们从小受到的教育是“待人以诚”，不少人将此做为金科玉律，在什么场合都用。即使是职场上，也待人诚恳。毫无疑问的，这些人到头来都会碰一鼻子灰，甚至会惹祸上身。

老实人在职场总归是吃亏的，就算你要待人以诚，必须有自己的尺度。而对人诚心，是应该有目的的，否则就是职场“烂好人”，最后吃亏最多，口碑最差的依旧是你。

埋头苦干包打天下，只会碰一鼻子的灰。

在职场中，人们最容易犯的基本错误，就是觉得职场是做事的地方。

职场是做事的地方么？不对，职场是做人的地方。在职场中，人际关系重于工作能力，做人的要求大于做事的要求。

但很多新人不晓得这些，他们认为进入职场，唯一能做的就是埋头干活。

可是，埋头干活其实是职场中最简单的事情，只要是个人就能这么干，毫无技术含量。想要成为职场的成功者，你除了埋头干活之外，必须要做点别的事情，否则，就只能碰一鼻子的灰。

职场上没有平白无故的好人。

职场的残酷在于，我们自己不做滥好人，也不能相信职场中有平白无故的好人。

因为每一个人都是为了利益而来，所有人都是围绕着利益打转。

大家不是朋友，而是敌人。

为什么要平白无故的给你好处呢？在《潜伏》里，只要有人突然来帮你忙，就一定是有后招的，这就是人和人之间的利益陷阱。

任何天上掉下来的馅饼，都是有毒的。

所有免费的午餐，都是陷阱。

虽然不能百分百确信，但十中八九，已经足够了。

上司的理想永远和你无关，所以要有自己的计划。

上司通常会用理想绑定的方式来控制下属，把他个人的理想，转换成集体理想，让所有个人为同一个目标奋斗。

但真正的共同目标是大家分享共同利益，如果公司赚钱后唯一获利的就是老板，项目成功后唯一升职的就是上司，那么作为小员工的你，是为什么在拼命呢？

上司的理想到底是不是你的理想，必须要站在自己的立场上独立思考。

职场生存法则

1、尽量少说话，多微笑

2、不发牢骚（千万记住，无论自己再委屈，哪怕心理暗自骂领导操他妈八辈祖宗，也不要发牢骚，哪怕他是个SB，要求如何不合理，也不要发牢骚。）

3、不要把自己的私人生活和公司事务相混淆，自己家里的事尽量在公司不要提级，因为就算是你父母亲双亡，同事依然该吃该喝，不碍他们P事。

4、中午吃饭，一定要等到老员工走了，你要尾随其后，不要一下班就自己冲出去，无论你有多饿。