2009年11月企业人力资源管理师(国家职业资格二级(2)

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（A）敬业、守纪、进取 （B）宽让、和睦、合作 （C）诚信、服务、奉献 （D）忠诚、审慎、勤勉 5.关于“职业理想”的说法中，正确的是（ ）。 （A）立足现实而言，职业理想本质上是一种梦想

（B）从职业生涯的发展角度看来，职业理想是实现职业目标的精神动力 （C）在个人生活上，只有有了职业理想才会感受幸福 （D）从人性来看，职业理想是人生惰性与贪婪的体现 6.确立职业化管理的主要依据是（ ）。 （A）整体规范化的标准 （B）充分依靠员工个人的聪明才智 （C）不再强调过程管理

（D）以业绩定优劣而非以道德论短长

7.古人云“吾生有崖，而知无涯”，其意对现代从业人员的启示是（ ）。 （A）生命短暂，不要想入非非 （B）树立终身学习的理念

（C）知足常乐，和谐为本 （D）知识可以改变命运

8.“慎独”作为道德修养，其意思是（ ）。

（A）越是无人监督时，越要坚持按照道德要求行事 （B）独立自主，自我判断，绝不人云亦云 （C）食无求饱，居无求暖，敏于事而慎于言 （D）大胆假设，小心求证，养成实事求是的品行 （二）多项选择题（第9~16题）

9.世界500强企业关于优秀员工的标准包括（ ）。 （A）具有良好的人际关系

（B）只有企业领导要求做的事情，才能够去做 （C）不找任何借口

（D）注意细节，追求完美

10.关于“诚信”的说法，正确的是（ ）。 （A）诚信是企业形成竞争力的无形资本

（B）诚信建立在共同利益之上，没有共同利益就没有诚信 （C）诚信符合个人和集体的长远利益，但会损害短期利益 （D）诚信是长期信用积淀的结果

11.下列情形不属于不正当竞争行为的是（ ）。 （A）销售鲜活商品

（B）处理有效期即将到期的商品或者其他积压的商品 （C）非季度性降低

（D）因清偿债务、转产、歇业降低销售商品

12.作为职业道德规范，“诚信”具有的特征是（ ）。 （A）通识性 （B）智慧性 （C）代价性 （D）被动性

13.针对不正当竞争和商业贿赂、欺诈等不法行为，世界各国确立的法律包括（（A）中华人民共和国的反不正当竞争法 （B）日本的不当赠品及不当表示防止法 （C）美国的谢尔曼法 ）。