基于Denison模型的中国企业文化测量体系研...(3)

表2

项目性别

男女20～30岁

年龄

30～40岁40～50岁50岁以上

所在岗位的级别

中高层管理者一般管理者基层员工高中以下高中和中专

文化程度

大专本科硕士及以上1～3年

在公司的工作时间年限

3～5年5～10年10年以上

类别

样本描述统计

人数56447015123113752241449316114223

百分比56%44%70%15%12%3%11%37%52%2%4%14%49%31%61%14%22%3%

予以剔除，这种情况一般是由于概念模糊造成的。最后，在

［10］

本研究中如果一个变量形成一个因子也予以剔除。根据上述三个原则对变量经过三次筛选，最终提取8个公共因

剩余的28个子。因子分析过程中将40个变量删减了12个，

变量的因子荷载值均符合要求（表3），方便了因子的解释和命名，达到了构建测量量表的预期目的，构成了企业文化测量的正式量表。3.3.3因子命名

通过结合实际背景分因子命名是对公共因子进行解释，

并以此对因子进行命名。从因子析公共因子所包含的含义，

15、19、21、22、24载荷矩阵可以看出，第一公共因子F1对13、

这六个变量解释程度较高，主要反映的是部门之间的协调关

故将其命名为团队合作；第二公系和员工之间的融洽关系，

16、38、39这四个变量解释程度较高，共因子F2对11、该因

子代表了企业在制度上的各项措施，故将其命名为企业制

2、3这三个变量解释程度较高，基度；第三公共因子F3对1、

本反映的是企业的长期发展问题，故将其命名为目标愿景；

37、40这三个变量解释程度较高，第四公共因子F4对33、主

要反映的是企业对创新、变革的重视，故将其命名为创新意

7、9、10、31这五个变量解释程度识；第五公共因子F5对6、

对当地经济、环境和员较高，主要反映了企业在经营的同时，

表3

变量

1.公司有非常明确的目标愿景2.我能够理解公司的目标愿景

3.公司已公开阐明了各个阶段的发展目标6.公司有专项资金用于救助社会弱势群体7.公司能积极指出当地经济的发展9.公司建立了明确的员工行为规范10.公司在运营时能尽量减少对环境的破坏11.跨部门工作容易协调

13.在工作中我能与同事通力合作15.部门间可以顺畅地进行沟通与交流16.公司制定了非常清晰的惩奖标准19.在关键问题上，团队成员能够达成共识20.当我们与外部交流时，能体现公司统一的文化21.公司积极鼓励不同部门之间的合作

22.公司各项工作的完成更多地是依赖于团队合作24.我会努力完成公司规定的目标任务25.公司时常组织员工参加文化活动

27.公司视员工的能力为竞争优势的重要源泉28.我的工作能力可以在工作中得到不断的提高30.公司注重对外吸引人才31.公司能为员工提供学习的机会

33.公司提倡时刻关注时事，了解市场动态0.09634.员工能通过学习的方法来解决工作中的问题35.公司组织员工分享成功经验37.员工的创新容易被采纳

38.员工的知识产权能得到有效保护和合理利用39.公司为员工提供了沟通平台

40.特殊情况下，公司允许员工自主地开展工作

旋转成份矩阵

成份

1

20.1200.2060.144－0.0640.0550.3510.3390.624－0.1540.4170.6550.3010.0180.0760.0550.1310.3150.2410.1160.1580.1900.2370.0030.3320.1290.8230.6430.169

30.8350.8360.8340.1240.1460.1290.0790.1420.240－0.1470.2000.0440.355－0.0170.1560.2280.066－0.0530.0730.2480.1890.7010.0970.0540.0420.1250.3680.180

40.1060.1850.1210.194－0.0450.258－0.0950.019－0.1470.0810.0450.2220.204－0.1620.1650.0870.1740.3180.0220.1610.0250.1670.2030.3740.7720.1550.2830.836

50.1930.1230.1390.7480.6120.5190.5550.1010.0250.0400.2710.0560.2220.2600.201－0.229－0.0400.0650.100－0.0560.6900.2240.0230.3120.1290.0340.096－0.058

60.1370.1110.102－0.1680.0930.042－0.119－0.158－0.2340.1370.097－0.117－0.0100.1840.1560.2820.1190.1840.2560.7970.361－0.0300.7570.5110.1240.2500.0930.079

70.1760.208－0.0570.0390.288－0.068－0.1850.221－0.0560.0320.2540.1530.6680.1010.0020.3440.7920.1920.260－0.102－0.037－0.1530.2500.4280.1780.0870.0660.181

0.274－0.1350.2660.1160.1530.12080.024－0.0920.107－0.042－0.0910.1490.3680.1110.369－0.0460.0480.1840.2560.101－0.0740.1520.1930.6430.6480.0910.317

－0.0110.1060.133－0.0260.1670.2300.2030.4200.7040.7050.3870.7500.1920.7660.7770.5470.1070.0620.2680.1420.1460.0460.0470.051－0.0300.0130.1160.069

提取方法：主成份；旋转法：具有Kaiser标准化的正交旋转法；旋转在10次迭代后收敛

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