学校以实施幸福教育工程,让师生享受工作学习的快乐,体验成功发展的幸福为支撑点,秉承“为学生终身发展奠基,为教师专业成长领航”的办学理念,围绕 “办学条件高起点,校园文化高品位,学校管理高层次,教师队伍高素质,课堂教学高效率,全面育人高质量。”的办学目标,确立了以“崇德,向善,勤勉,创新”为校训,“求真 求精 求实 求新”为校风,“严谨、敬业、善教、爱生”为教风、“自主、合作、乐究、善思”为学风等一系列体现幸福教育观的办学思想。建立健全了激励师生奋进科学高效的评价机制,真正体现了以人为本、依法治校的办学方略。完善了“一点三线三块”的学校管理模式,形成了良好的竞争合作管理机制。建立健全了各个层面的规章制度,突出强化了安全、稳定等热点、难点工作。深化了“大德育”教育管理模式,积极开展系列主题教育活动,突出体育艺术卫生工作,促进了学生身心健康发展,提高了学生综合素质,实现了全方位、全过程、全员育人的目标。
3、精细教学管理,规范办学行为。学校从创建幸福教育大局出发,以教育教学改革为支点,构建了“职责分明、落实有力、反馈及时”的教学管理运转机制,严格执行新课程计划,开全课程、开足课时,确保地方课程、校本课程、综合课程和音体美课程的教学实效。细化、夯实常规管理,继续落实了“周查、月结、日签字”制度,强化了教师的责任意识,规范了教师的教学行为,提高教师的执教水平。
4、多措并举,优化干部教师队伍,实施了级部教研组双轨管理运行机制。完善了干部纳新机制,按照“个人自荐-民主评议-校委会评议-上报审批”的程序公开选聘了中层干部,教研组长。加强班主任队伍建设,科学合理的组建班主任队伍,保证班主任队伍具有足够