徐州师范大学教职工考核办法(2)

徐州师范大学教职工考核办法

担的其他工作。

第七条 考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。各等级的基本标准是：

优秀：积极正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守各项规章制度，忠诚于人民教育事业。满负荷高质量地完成岗位职责所规定的工作任务，成绩显著。

称职：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守各项规章制度，较好地完成岗位职责所规定的工作任务。

基本称职：能够贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵守各项规章制度，基本完成岗位职责所规定的工作任务。

不称职：政治、业务素质较差，不能完成岗位职责所规定的工作任务，经教育帮助无明显改进；工作责任心不强，出现严重失误；有违法违纪行为，造成不良后果。

第八条 有以下情况之一的，按照下列规定办理： 1.当年度来我校工作，以前未参加工作的硕士研究生、见习期内的大中专毕业生和试用期内的劳动合同制工人，年度考核只写评语，不定等次，考核情况作为定职、定级的依据。

2.被用人单位退回并且现在仍在校人才交流中心的人员，在中心三个月以内者由原用人单位考核，在中心三个月以上者由人才交流中心考核,只写评语，不定等次。

3.接受立案审查尚未结案的人员，年度考核暂不写评语，不定等次，待问题查清后再行确定。

4.凡出现重大教学、安全等事故的单位主要领导和分管领导，年度考核不得定为优秀等次。

5.受行政警告处分的人员，当年对其进行考核，考核等次确定为基本称职。受记过以上处分的人员，年度考核只写评语，不定等次，在解除处分的当年及以后，按正常考核确定等次。

6.受党纪处分的人员，按以下规定办理：

(1)受党内警告处分的当年参加年度考核，考核等次确定为基本称职。 (2)受党内严重警告处分的当年参加年度考核，因与职务行为有关的错误而受严重警告处分的，确定为不称职；因其他错误而受严重警告处分的，只写评语不确定等次。

(3)受撤销党内职务处分的当年参加年度考核，确定为不称职；第二年按其新任职务参加年度考核，按规定条件确定等次。

(4)受留党察看处分的当年参加年度考核，确定为不称职；受留党察看一年处分的，第二年参加年度考核，只写评语不确定等次；受留党察看二年处分的，第二年和第三年参加年度考核，只写评语不确定等次。

(5)受开除党籍处分的当年参加年度考核，确定为不称职；第二年和第三年参加年度考核，只写评语不确定等次。

(6)涉嫌违犯党纪被立案审查的，可以参加年度考核，但在被立案审查期间不确定等次。结案后，不给予党纪处分的，按规定补定等次；给予党纪处分的，视其所受处分种类，分别按上述(1)(2)(3)(4)(5)条的规定办理。