自己的事。还有打着为村争项目争资金的幌子为自己铺路、搭桥,或送少留多,沾集体的便宜。或在村里利用掌握的权力,侵集体的财物,化公为私。
3、优亲厚友,以权谋私。个别干部上台后,开始比较谨慎,随着时间的推移,随着当干部的时间越来越长,逐渐失去了严格的自身约束,暴露出与干部身份不符的真面目,优亲厚友、以权谋私的胆子也越来越大。
4、办事不公,对人严对已宽,制度面前不平衡。有些干部本身素质水平不高,一事当前,先替自己打算,干什么事都考虑自己有没有得失。定的制度只管别人不管自己,除自己招待以外,对自己的家属孩子也是睁一只眼闭一只眼。群众反映出来的问题找各种理由辩解,群众不知道的事也就蒙骗过去。对别人是按原则制度办,对自己则是自由主义。这种干部虽是少数,但在我们的干部中间影响很差。
二、克服当前农村基层组织中存在问题的对策
(一)、对党委政府方面,把握好四个重点:
1、选好人才。建班子关键要选拔好人才。党委主要职责就是抓方向、谋大事、管好人。尽管我们现在干部中存在一些问题和不足,但整体是好的,我们的主流还是干事的,是团结的,是稳定的,也是群众信得过的。但是班子建设是动态的,不可能没有风波,也不可能不进行充实和调整。今后在建设班子时,我们要坚持按四化的要求,还要坚持几个原则:一是不拘一格选人才的原则。就是谁的能力大谁的事业心强,愿意为群众谋利的,我们就选拔到领导岗位上来。这方面