培训游戏一百(15)

、因人而异

一、 目的：激励因素在人与人之间差别很大。 二、 时间：20-30分钟

三、 道具：每人一份“激励因素调查表”，每组一份“偏好一致记分表” 四、 步骤：

1、将学员分成几个同样人数的小组，尽量让每个小组的偏好分散一些，每组五个人是最理想的。

2、分发调查表，每个人都要在表格上简单地列出他喜欢的冰淇淋、运动、消遣、食品和颜色。

3、小组要会每一类物品计算偏好一致分数，并且为自己的小组计算总分。一个小组最低的可能的总分是0，说明没有一致偏好。因为有五类物品，三人组、四人组和五人组每组的得分最高分别可能是15、30、50。得分越低，说明人们的偏好越分散。 五、 分享：

1、你的小组的偏好一致分数是多少？这个分数离最高的可能分数距离有多远？ 2、关于人们偏好的多样性，这些偏好一致分数告诉了你什么？ 3、为什么了解激励其他人的因素是重要的？