浅析“三违”形态及对策

三违现象分析

浅析“三违”形态及对策

安全是煤炭企业生产过程中一项极其复杂的系统工程，其根本目标是保证广大职工在劳动生产过程中的安全与健康。近几年，我国每年因安全事故造成的死亡人数达10余万人，经济损失占国内生产总值的2%左右，损失巨大，令人痛心。事实证明，煤矿95%以上的事故是由“三违”造成的，造成“三违”的主要因素和对象是人，思想是行动的向导。分析和掌握造成人们“三违”的不同思想，对有效预防和减少“三违”具有十分重要的意义。

一、“三违”主要表现形式

“三违”的表现形式多种多样，归纳起来大致可分为以下八种表现形式：

一是部分职工独立作业时，在现场没有干部指挥和安全管理人员，图省事抱有速战速决侥幸心理违章作业。

二是部分员工明知是干部违章指挥，因担心不听当班领导指挥工资会受到影响，进而冒险违章作业。

三是安全技术措施或作业规程不按规定审批，贯彻学习不到位，是违反规定当班交叉平行作业。

四是工作前不敲帮问顶，未执行现场安全确认。

五是放飞车或无信号开绞车的；瓦检员不及时上岗或不在现场交接班的；损坏“通防”设施的；采掘工作面不执行