越南劳动法-上

《越南劳动法》[上]

劳动是人类创造社会物质财富和精神价值最重要的活动。有效率高质量和高效果的劳动，是国家发展的决定性因素。

劳动法律规定劳动者和劳动使用者之间的权利与义务，劳动标准，使用和管理劳动的原则，有助于推动生产。因此其在社会生活和国家法律系统中占有重要地位。

继承和发挥我国自1945年8月革命至今施行的劳动法律，劳动本法是越南共产党更新方针之体制化，是1992年越南社会主义共和国宪法关于劳动法规，关于劳动使用和管理规定之具体化。劳动法保护劳动者的就业权、利益和其它权利。同时，保护劳动使用之合法权利和利益，为保障劳动关系之和谐和稳定创造条件，有助于发挥脑力劳动者、骿力劳动者和劳动管理人员的创造性和才能。旨在推动劳动、生产和服务的效率、质量与社会进步，劳动使用和管理之效果。为推动国家工业化、现代化，为争取国富民强、创造公平、文明社会事业作出贡献。

目录

第一章总则

第二章工作

第三章学艺

第四章劳动合同

第五章集体劳动公约

第六章工资

第七章劳动时间、休息时间

第一节劳动时间

第二节休息时间

第三节私事休假、无薪休假

第四节对特殊性劳动从事者之工作时间和休息时间

第八章劳动纪律、物质责任

第九章劳动安全、劳动卫生

第十章对女性的劳动的另外规定

第十一章对未成年劳动和若干类型劳动的另外规定

第一节未成年劳动

第二节高龄劳动者

第三节残疾劳动者

第四节专业技术程度高的劳动

第五节在越南的外国组织和个人服役；外国人员在越南服役、在国外服役

第六节其它类型劳动

第十二章社会保险

第十三章工会

第十四章解决劳动争议

第一节解决个人劳动争议所在权及其程序

第二节集体劳动争议解决所在权及其程序