院青协招新策划书
一、活动目的:为了保证“院青协”有新鲜的血液注入,有足够高素质的后备力量,能够更有效地开展协会工作,培养和壮大志愿者协会队伍,充分发挥志愿者的力量和服务社会精神等。
二、招新细则
㈠、招新对象:主要为全校11级新生,有志向参加青年志愿者协会的在校各年级老生也可申请加入青年志愿者协会。
㈡、招新要求
1.遵守学院纪律,自觉遵守协会规章制度。
2.工作积极主动,肯吃苦耐劳,有爱心,有责任心。
3.具有团队合作精神。
4.招新本着自愿的基本原则,参与招新的工作人员不得强拉,硬劝或以威胁、利诱、诋毁其他社团等不正当手法拉取会员。5.活动期间,现场工作人员一律佩戴会牌、会帽,严禁穿着拖鞋、短裤、吊带等。
6.活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵循自己职责,保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下,需发扬志愿者团结精神,互帮互助。违反活动工作纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处理。
㈢、招新人数
各部门根据自身情况而定,招新前将初步计划招收人数上报理事会。
㈣、招新形式
在招新时间内,申请人将申请表交到指定地点进行登记报名,然后由专门人员带到指定地点,各部门自主面试,初步筛选之后,交由理事会讨论批准后正式成为“院青协”会员。
㈤、招新时间及地点
时间:2011年10月15日9:00—18:00
地点:逸夫楼广场
三、招新流程
㈠、前期准备
⒈具体流程
(1)协会组织人员到学生宿舍发放传单,并及时收回。
(2)宣传部、文艺部、生活部及外联部制作展板,并以展出的形式告知“院青协”招新信息。
(3)摆放及收回展板人员:文艺部、生活部、外联部(由各部长安排,在10日左右拿到各校区食堂前排放,并于15日9:00前收回到招新地点,招新结束后将展板收回办公室)
(4)网络部负责制作会员报名表,并打印底稿交由生活部打印(预计300份,在10月14日前完成)
(5)置办横幅由宣传部在10月14日前完成(内容:院青协招新,期待您的加入)、
(6)现场安排(生活部、文艺部、宣传部负责现场前期安排物品购置及筹办,做好运动流程物质及现场摆设(传单、部门职能表10份、登记表、现场电路、音响设备、课桌椅等)保障。(物品购置,借入需于14日晚22:00前完整落实到位)
(7)招新当天,安排人员搬运桌椅及布置报名场地和面试教室场地。
(8)根据招新需要,安排有新生接待人员、指导新生填表人员、带领新生面试人员、现场面试人员等;具体安排请看附表)
⒉要求
⑴要充分利用以前的宣传资源,展板内容丰富真实,吸引眼球。
⑵安排人员在社联指定地点位置摆放展板,并注意及时收回。
㈡、报名阶段
⒈具体流程
报名部分
⑴由新生接待人员、指导新生填表人员、带领新生面试人员在报名处守候,招新开始后,各新生接待人员可以向有意应聘该协会的同学介绍本协会的特色、工作方向、工作职责、工作成绩等,对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。
⑵若该应聘者有意加入该协会,则安排指导新生填表人员填好报名表;填表完成后由带领新生面试人员将其带到指定教室进行面试。
对报名阶段的要求
⑴安排好指导新生填表人员名单,保证招新处有值班人员。
⑵生活部做好工作人员的饮用水、纸准备工作。
⑶如遇突发事件或特殊情况,及时向会长团报告。
面试部分
面试内容
(1)应聘者简单自我介绍。
(2)各部门安排部长或熟悉自己部门的人员与应聘者交谈(可同时多人交谈),具体交谈内容及面试问题根据各部门特点,自行安排,形式不限。
(3)由秘书部在面试阶段确定新生见面会时的新生代表发言人。
注:
①如遇应聘人数较多,也可以在招新报名处由各部门人员对报名的同学当场进行初试。
②如在报名工作中出现某个部门报名人员扎堆,某个部门报名人数相对较少时,可根据实际情况,选择一些相对合适的应聘者征求意见后,安排其到人数较少的部门进行面试。
③如遇特殊情况,及时向会长团报告。
㈢、审核确定人员名单
⒈各个部门相关人员,根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选名单,交由秘书部整理,网络部录入档案,上报会长团。
⒉理事会审核后,确定人数名单。
⒊公布协会新成员名单(宣传部负责)。
四、招新结束工作
(1)安排人员将桌椅搬回。
(2)生活部安排人员收回二次可用物品。
(3)各部门部长整理好报名表交由秘书部统计,统计完毕后交由网络部录入部门会员表格,表格格式如下:
五、召开新一届河池学院青年志愿者协会新成员见面大会。
⒈召开所有“院青协”成员大会(时间待定),会长团组织开展新成员的动员鼓励工作,安排本年度协会工作。
2.收取会费和相片,会费15元/人,相片2张/人(会费由各部门自行收取 …… 此处隐藏:177字,全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……