2013年职业经理人的基本素质每日一讲(6月25日)(3)

2013年职业经理人的基本素质每日一讲(6月25日)

15、下属对经济上的满足是有限的，主要原因是（ ）。

A、职业经理无权调整下属的薪酬、奖金

B、下属由于职位和工作特征所限，通过努力来提高收入是有限的

C、公司的支付能力是十分有限的

D、个人的能力总是有限的

16、为了消除错觉，上司在面谈中往往采用非语言沟通，这些方法包括（ ）。

A、空间场所的选择

B、适度暗示

C、身体姿势的选择

D、注视方法的选择

17、在公司首次发行股票的过程中，发起人以工业产权、非专利技术作价出资的金额不得超过公司注册资本的（ ）。

A、15% B、20%

C、25% D、30%

18、针对跨国公司，按照绩效评估的目的，属于第一重要的是（ ）。

A、晋升、任用决策 B、绩效管理

C、薪酬管理 D、员工优点和缺点的确定

19、作为内部客户服务的特征，表现为（ ）。

A、无形性 B、不可分性

C、可变性 D、易消失性

20、下列因素属于针对绩效评估中来自公司方面的难点的是（ ）。

A、观念滞后 B、方法和技术缺乏

C、绩效评估与奖惩没有严格挂钩 D、逃避心态

21、下列因素属于突发性干扰的是（ ）。

A、无效会议 B、不速之客

C、计划不周 D、工作拖延

22、下列不作为衡量成果和评价工作状况的标准是（ ）。

A、 市场占有率 B、公司形象

C、销售费用 D、产品品质

23、互动式的发言形式容易造成的后果是（ ）。

A、该发表意见的时候不发表意见

B、很多人发言的目的是为了替自己辩解或者推卸责任

C、争吵

D、打断别人的谈话