培训内容确定后，根据培训内容印制培训手册供学员使用。
四、培训方式
培训采用集中培训，专家授课，分组学习的形式。教学过程的组织与实施坚持课堂教学与现场实践相结合，采取启发式、研讨式、互动式、现场式教学方法，理论联系实际，强化案例教学；实现以本土化、案例化及系统化的实务为导向的多媒体教学；采用灵活多样的培训方法，如讲师讲授、游戏、模拟以及案例教学等方法；重视学员参与，加强学员间的经验交流及资源共享；以实战技巧与素养培训为主，理
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