人力资源管理系统毕业设计(5)

通过人力资源管理系统使得管理者快速高效地完成企业日常事务中的人事工作,降低了人力资源管理成本,使管理者能集中精力在企业战略目标;另一方面,通过软件及时收集与整理分析大量的人力资源管理数据,为企业战略决策的生成与实施控制提供强有力的支持,以提高组织目标实现的可能性。具体实现目标如下：系统采用人机对话方式,界面美观友好,信息查询灵活、方便、快捷、准确,数据存储安全可靠。键盘操作,快速响应。

目录

摘要 .............................................................................................................................................. 1

目录 .............................................................................................................................................. 1

0 引言 ........................................................................................................................................ 1

1 系统分析 ................................................................................................................................ 2

1.1 可行性研究 ................................................................................................................. 2

1.2 经济可行性 ................................................................................................................. 2

1.3 技术可行性 ................................................................................................................. 2

2 总体设计 ................................................................................................................................ 2

2.1 系统结构设计 ............................................................................................................. 2

2.2 系统功能结构 ............................................................................................................. 3

2.3 系统功能概述 ............................................................................................................. 3

3 系统设计 ................................................................................................................................ 4

3.1 设计目标 ..................................................................................................................... 4

3.2 开发及运行环境 ......................................................................................................... 4

3.3 编码设计 ..................................................................................................................... 4

3.4 数据库设计 ................................................................................................................. 5

4 主要功能模块设计 ................................................................................................................ 6

4.1 公用模块设计 ............................................................................................................. 6

4.2 系统登录模块设计 ..................................................................................................... 6

4.3 主界面设计 ................................................................................................................. 8

4.4 部门管理模块设计 ................................................................................................... 15

4.5 人事信息管理模块设计 ........................................................................................... 20

4.6 员工调动模块设计 ................................................................................................... 26

附录A 参考文献 .................................................................................................................... 30

附录B 数据表 ........................................................................................................................ 31

附录C 文件架构 .................................................................................................................... 39