人力资源管理系统毕业设计(9)

通过人力资源管理系统使得管理者快速高效地完成企业日常事务中的人事工作,降低了人力资源管理成本,使管理者能集中精力在企业战略目标;另一方面,通过软件及时收集与整理分析大量的人力资源管理数据,为企业战略决策的生成与实施控制提供强有力的支持,以提高组织目标实现的可能性。具体实现目标如下：系统采用人机对话方式,界面美观友好,信息查询灵活、方便、快捷、准确,数据存储安全可靠。键盘操作,快速响应。

基于以上原因，在设计人力资源管理系统时，采用了传统的基于两层的 C/S 结构。

2.2

系统功能结构人力资源管理系统的功能结构如图 1 所示。人力资源管理系统

基本资料管理

系统管理 数 据 库 备 份 与 恢 复

工资管理

部 门 管 理

工 种 类 型 管 理

职 务 类 型 管 理

职 称 类 型 管 理

文 化 程 度 管 理

政 治 面 貌 管 理

民 族 管 理

培 训 课 程 管 理

考 核 项 目 管 理

合 同 类 型 管 理

聘 用 类 型 管 理

数 据 初 始 化

用 户 管 理

口 令 设 置

工 资 信 息 管 理

过 期 数 据 处 理

建 立 新 月 份 工 资

员 工 奖 励 管 理

员 工 惩 罚 管 理

考 勤 信 息 管 理

人事管理

工资设置

工具

帮助

人 事 信 息 管 理

新 员 工 登 记

员 工 调 动

员 工 离 职

员 工 复 职

培 训 管 理

考 核 管 理

合 同 管 理

聘 用 管 理

保 险 管 理

合 同 到 期 处 理

聘 用 到 期 处 理

奖 励 项 目 设 置

惩 罚 项 目 设 置

工 资 设 置

W 计 记 o 算 事 r 器 本 d

E x c e l

关 帮 于 助

图1

系统功能结构图

2.3

系统功能概述

基本资料管理 基本资料管理主要包括：部门管理、工种类型管理、职务类型管理、职称类型管理、文化程 度管理、政治面貌管理、民族管理、培训课程管理、考核项目管理、合同类型管理和聘用类型管 理。 其中部门管理实现了通过树结构进行各个部门的管理，并从部门全称可以看出该部门的上下 级关系。 工资设置 工资设置是计算员工工资时的最基本的设置，其主要包括奖励项目设置、惩罚项目设置和工 资设置。 人事管理 人事管理实现了对公司员工的全面管理，其主要包括人事信息管理、新员工登记、员工调动、 员工离职、员工复职、培训管理、考核管理、合同管理、聘用管理、保险管理、合同到期处理和 聘用到期处理。 工资管理 工资管理实现了对公司员工工资的计算、发放和打印，以及员工的奖励、惩罚和考勤信息。–3–

通过人力资源管理系统使得管理者快速高效地完成企业日常事务中的人事工作,降低了人力资源管理成本,使管理者能集中精力在企业战略目标;另一方面,通过软件及时收集与整理分析大量的人力资源管理数据,为企业战略决策的生成与实施控制提供强有力的支持,以提高组织目标实现的可能性。具体实现目标如下：系统采用人机对话方式,界面美观友好,信息查询灵活、方便、快捷、准确,数据存储安全可靠。键盘操作,快速响应。

其主要包括工资信息管理、过期数据处理、建立新月份工资、员工奖励管理、员工惩罚管理和考勤信息管理。

系统管理

登录系统时需要验证身份，只有合法的用户才可以进入人力资源管理系统，不同的用户使用不同的功能，同时也可以对密码进行修改，以及对数据进行备份与还原，保护企业的数据安全。其主要包括用户管理、口令设置、数据初始化和数据备份与恢复。

工具

为了方便用户日常管理工作，工具中提供了记事本、计算器、Office-Word和Office-Excel。 帮助

如果要了解系统功能、使用方法以及开发的相关信息，可以使用帮助和关于。

3 系统设计

3.1 设计目标

通过人力资源管理系统使得管理者快速高效地完成企业日常事务中的人事工作，降低了人力资源管理成本，使管理者能集中精力在企业战略目标；另一方面，通过软件及时收集与整理分析大量的人力资源管理数据，为企业战略决策的生成与实施控制提供强有力的支持，以提高组织目标实现的可能性。具体实现目标如下：

系统采用人机对话方式，界面美观友好，信息查询灵活、方便、快捷、准确，数据存储

安全可靠。

键盘操作，快速响应。

对用户输入的数据，系统进行严格的数据检验，尽可能排除人为的错误。

万能查询器实现自由设置查询。

强大的工资报表。

与EXCEL实现无缝连接，使人员、考勤、工资等信息的查询结果可直接保存在EXCEL

表中。

不同的操作员有不同的操作员权限，增强了系统的安全性。

系统最大限度地实现了易安装性、易维护性和易操作性。

系统运行稳定、安全可靠。

3.2 开发及运行环境

系统开发平台：Visual Basic 6.0。

数据库管理平台：SQL Server2000。

运行平台：Windows XP/ Windows 2000。

分辨率：最佳效果1024*768。

3.3 编码设计

编码设计是数据库系统开发的前提条件，是系统不可缺少的重要内容。编码是指与原来名称对应的编号、符号或记号。它是进行信息交换、处理、传输和实现信息资源共享的关键。编码也用于指定数据的处理方法、区别数据类型，并指定计算机处理的内容等。

本系统内部信息编码采用了统一的编码方式情况。如下所示：

部门编号

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