2011年柳州市事业单位公开考试招聘工作人员简章(12)

个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

八、加强领导，严肃纪律

（一）各招聘单位和主管部门要贯彻按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。

（二）实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的不得被聘在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位工作。聘用工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，也应当回避。

（三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

1、报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段

获取应聘资格的；

2、报名人员在考试考核过程中作弊的；

3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程

中参与作弊的；

4、招聘工作人员故意泄露考试题目的；

5、主管部门工作人员及事业单位等相关用人单位的负责人

员违反规定私自聘用人员的，影响招聘公平、公正进行的；

6、违反 柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法 规定的其他情形的。

（四）对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，政府人事行政部门不予办理聘用手续；已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分；对违反公开