2010苏州市事业单位考试行测试题(10)

指某一行为之后不再伴有某种不利结果，如努力工作后不再追究以前的过错。

下列属于负强化的是（）。

A. 对不合格的员工批评、斥骂、解雇等

B. 给员工设臵无法实现的目标，使其从未经历过成功

C. 管理者为某个行为有所改善的员工解除处分

D. 赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作

63. 成见效应是指一个人的思想有偏见，在头脑中存在着某一类人的固定形象，当他在估计或测量某人的情况时，往往产生一些与此人毫无相关的好的或坏的印象，因而不能正确评价他。

下列属于成见效应的是（）。

A. 某领导对某个人的整体印象特别好，结果对他的判断是长处多于短处

B. 同学甲曾经偷过东西，但是老师认为只要改正了就是好学生

C. 王男喜欢黑色，因此觉得别人穿黑色衣服才好看

D. 小张买了台二手电脑，他很不喜欢，所以怎么用都觉得不好用

64. 认知失调是指一个人的行为与自己先前一贯的对自我的认知（而且通常是正面的、积极的自我）产生分歧，从一个认知推断出另一个对立的认知时而产生的不舒适感、不愉快的情绪。

下列属于认知失调的是（）。

A. 小姚很想戒掉烟瘾，但当他的好朋友给他香烟的时候他又抽了一支烟

B. 小贾想去动物园，但是在路上遇到紧急情况，于是改变了去动物园的计划

C. 张某学习成绩不好，于是他自暴自弃

D. 王某请求老板加薪，老板不同意

65. 蘑菇定律是指初入世者常常会被臵于阴暗的角落，不受重视或打杂跑腿，就像蘑菇培育一样还要被浇上大粪，接受各种无端的批评、指责、代人受过，得不到必要的指导和提携，处于自生自灭过程中。蘑菇生长必须经历这样一个过程，人的成长也肯定会经历这样一个过程。

根据以上定义，属于上述定义的现象是（）。

A. 初入世的小王为了引起上司和同事的注意，急于表现，发表轻率的言论。这不但没能引起注意，反而引起老员工的反感，留下夸夸其谈、不知轻重的印象

B. 李明刚到公司很不起眼，可他并不甘于默默无闻，终于在一次谈判中崭露了头角，从普通职员升到了部门经理

C. 刘欣美丽大方，刚步入社会，就受到上司的重用，受到同事们的欢迎，她觉得社会并没有别人说得那样可怕

D. 小欧特别善于表现自己，寻找机会脱颖而出，通过坚持不懈的努力，终于获得成功

三、类比推理。每道题先给出一组相关的词，要求你在备选答案中找出一组与之在逻辑关系上最为贴近、相似或匹配的词。

请开始答题：

66. 通知对于（）相当于（）对于农民

A. 报告——农夫

B. 通告——股民

C. 公文——果农

D. 机关——蔬菜

67. （）对于桃子相当于（）对于柑橘

A. 干涩——多汁

B. 猴子——老虎

C. 阳光——空气

D. 水果——植物

68. 搏斗对于（）相当于钟表对于（）