2016年度四川省专技公需科目《心理健康与心理调适》考试题(含参考答案)

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2016年度专业技术人员《心理健康与心理调适》测试题考生姓名：郑宗平开考时间：2019/6/8.08:05:22 考试时间：90分钟. 系统评分：93分

一.单选题（每题2分）

1.作为经济决策的主体都是充满理智的，既不会感情用事，也不会盲从，而是精于判断和计算，其行为是理性的。这就是著名的（）（

2.0分）

A.非理性人假设

B.感性人假设

C.理性人假设

D.非感性人假设

我的答案：A×答错

2.影响吸引力的最稳定因素是（）（2.0分）

A.外貌

B.真诚

C.能力

D.熟悉

我的答案：B√答对

3.压力和（）是社会适应的大敌，它挫伤我们生活的热情、工作的积极性，让我们在自怨自艾中陷入心理的恶性循环。（2.0分）

A.焦虑感受

B.快乐感

C.轻松感

D.幸福感

我的答案：A√答对

4.对任何一种外在力量都有不同程度的排斥倾向是青少年（）的表现。（2.0分）

A.自我意识

B.中枢神经系统的兴奋性过强

C.独立意识

D.反抗性

我的答案：C√答对

5.夫妻关系的情感基础是（）（2.0分）

A.信任

B.金钱

C.爱情

D.相互吸引

我的答案：A×答错

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6.个体丧失工作的积极性，感受到深深的挫败感、孤独感，表明个体出现了( )耗竭的信号。（2.0分）

A.情绪

B.身体

C.行为

D.心理

我的答案：A√答对

7.职业者思考为什么而工作的问题，属于( )（2.0分）

A.观念管理

B.态度管理

C.行为管理

D.以上都不是

我的答案：A√答对

8.能够依据活动的某种目标，调动、指挥情绪的能力，它能够使人走出生命中的低潮，重新出发，这是（）（2.0分）

A.自我意识

B.自我概念

C.自我管理

D.自我激励

我的答案：D√答对

9.工程技术人员，从工程师晋升到高级工程师，其职业发展路径属于( )（2.0分）

A.行政管理等级路径

B.业技术等级路径

C.向组织核心集团靠拢

D.不同职能部门之间的转移

我的答案：B√答对

10.刻意与（）保持一定距离，对工作不热心、不投入是工作怠慢的一种表现。（2.0分）

A.环境

B.朋友

C.家人

D.工作及与工作相关的人

我的答案：D√答对

11.职业角色与定位不清会导致（）（2.0分）

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A.学会换位思考

B.工作压力减弱

C.角色冲突与角色模糊

D.各方面的工作都懂一些

我的答案：C√答对

12.下面不属于青少年逆反的影响因素是（）（2.0分）

A.孩子的特质

B.父母的自我状况

C.父母与孩子间的沟通和理解状况

D.父母对孩子的物质要求满足情况

我的答案：D√答对

13.在职业化金字塔中，一个人必须掌握的知识和技术指的是( )（2.0分）

A.职业品牌

B.职业结果

C.职业能力

D.职业道德

我的答案：C√答对14.青少年通过（）行为，表现出否认自己是儿童，确认自己已是成熟的个体。（2.0分）

A.自我思考

B.反抗心理

C.独立做事

D.拒绝父母帮助

我的答案：B√答对

15.调控自己的情绪，使之适时适度地表现出来，即能调控自己,这是（）（2.0分）

A.自我意识

B.自我概念

C.自我管理

D.自我激励

我的答案：C√答对

16.（）指设身处地对他人情绪情感、需要诉求等内在心理体验进行感受的能力。（2.0分）

A.真诚

B.共情能力

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C.人际能力

D.情商

我的答案：B√答对

17.青少年时常对某种情绪予以文饰，以相对缓和的形式表现出来。这体现了青少年情绪的特点是（）。（2.0分）

A.可变性

B.内向性

C.温和、细腻

D.闭锁性

我的答案：C√答对

18.“建设性对抗”属于以下哪项沟通原则( )（2.0分）

A.互动原则

B.影响和说服他人

C.组织内部的沟通

D.赢得他人的尊重

我的答案：C√答对

19.夫妻关系的情感基础是（）（2.0分）

A.性关系

B.金钱

C.爱情

D.责任

我的答案：C√答对

20.在技能、知识和态度中，哪一方面是感性的、能够通过不断地练习得到提高的？( )（2.0分）

A.技能

B.知识

C.态度

D.以上都不是

我的答案：A√答对

21.职业倦怠是人们由于( )引发的身心俱疲、心理耗竭的现象。（2.0分）

A.生活

B.工作

C.家庭

D.人际关系

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我的答案：B√答对

22.在情感、精神和体能上的入不敷出感是指( )（2.0分）

A.无力感

B.疲倦感

C.耗竭感

D.孤独感

我的答案：C√答对

23.惠普领导层鼓励员工选择自己的未来，说明( )（2.0分）

A.用统一的价值观进行管理

B.严格的用人、选人以及考察人的机制

C.领导者身体力行的示范

D.运用职业化意识进行管理

我的答案：D√答对

24.作为一名好上司需要避免的是（）（2.0分）

A.积极地支持员工的工作

B.识人善用

C.事事亲历而为

D.良好的沟通交流能力

我的答案：C√答对

25.对于职业人来说，不可缺少的职业行为能力是（）（2.0分）

A.卓越的领导力

B.优秀的决策能力

C.必要的学习能力

D.过硬的专业技能

我的答案：C√答对

二.多选题（每题3分）

1.判断与决策过程会不由自主地受到（）等各种心理影响，以至于陷入认知陷阱，导致金融市场中较为普遍的认知偏差。（3.0分））

A.认知过程

B.情绪过程

C.意志过程

D.决策过程

我的答案：ABC√答对

2.组织的利益相关者很多，一般来讲下面（）属于组织的利益相关者。（

3.0分））

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A.应商

B.股东

C.员工

D.政府

我的答案：ABCD√答对

3.职业定位要做的工作包括（）（3.0分））

A.了解自己到底想干什么

B.了解自己到底能干什么

C.了解自己社会能让自己干什么

D.以上都不是

我的答案：ABC√答对

4.青少年产生反抗心理的原因有（）（3.0分））

A.青少年的自我意识的突然高涨

B.家长严厉的教养方式

C.青少年的中枢神经系统的兴奋性过强

D.青少年的独立意识

我的答案：ABD×答错5.言语沟通中的性别差异表现在（）（3.0分））

A.自我表露

B.交谈反应性

C.交谈的话题

D.谈话风格

我的答案：ABCD√答对

6.青少年在青春期时的心理发展矛盾表现有（）（3.0分））

A.反抗性与依赖性并存

B.闭锁性与开放性并存

C.勇敢与怯懦并存

D.高傲与自卑并存

我的答案：ABCD√答对

7.情商，简称EQ，核心是情绪，切入点为自我认识，主要是指人在（）等方面的。（3.0分））

A.情绪

B.情感

C.意志

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D.挫折耐受力

我的答案：ABCD√答对

8.高情商的个体主要具有如下的心理行为特征：（）。（3.0分））

A.情绪控制良好

B.人际技巧熟练

C.能承受压力

D.认识自我充分

我的答案：ABCD√答对

9.依恋的影响因素有（）（3.0分））

A.抚养者的抚养质量

B.家庭经济状况

C.家庭的和睦程度

D.父母双方教养方式的一致性

我的答案：ABCD√答对

10.关于合作力，以下说法正确的是（）（3.0分））

A.合作力，只能体现在一个团队之中

B.要使一个团队具有强大的合作力，管理者必须设定团队的共同目标

C.没有共同目标的团队只能是乌合之众，不可能有合作力

D.以上说法都不正确

我的答案：ABC√答对

三.判断题（每题1分）

1.一个优秀的领导者需要具有各种各样的技能和品质，缺一不可。（1.0分）

我的答案：正确√答对

2.职业生涯就是指一个人一生的工作经历的总和。（1.0分）

我的答案：正确√答对

3.人们往往喜欢那些和自己相似的人是指喜欢与自己长得相像的人。（1.0分）

我的答案：错误√答对

4.社会责任感是推动社会发展的精神动力。（1.0分）

我的答案：正确√答对

5.探索和求知是人们从事一切科学认识活动的原动力。（1.0分）

我的答案：正确√答对

6.归因，指人们如何解释自己和他人行为的原因,可基本分为将原因归咎为自身内部因素和外界客观因素两种方式。（1.0分）

我的答案：正确√答对

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7.在幼小时期建立安全型依恋的人，在未来婚姻关系处理上，能淡化伴侣的缺点。（1.0分）

我的答案：正确√答对

8.夫妻间只要注意言语的表达方式就能达到有效沟通的目的。（1.0分）

我的答案：错误√答对

9.日常生活中描述个体“通情达理”，是个体善于共情的表现。（1.0分）

我的答案：正确√答对

10.爱情中的激情成分是积极的，能激励人们克服艰险，攻克难关（1.0分）

我的答案：错误√答对

11.与情商不同，智商更多来自后天的培养。（1.0分）

我的答案：错误√答对

12.智商(Intelligence Quotient),全称智力商数，表征个体智力发展水平，具体指通过标准智力测试测量出的人在其年龄段的智力发展水平。（1.0分）

我的答案：正确√答对

13.即使感到工作倦怠，也不能为此提出休假要求，因为工作永远是第一位的。（1.0分）我的答案：错误√答对

14.共情能力指设身处地对他人情绪情感、需要诉求等内在心理体验进行感受的能力。（1.0分）

我的答案：正确√答对

15.有焦虑情绪很不正常。（1.0分）

我的答案：错误√答对

16.长期面对职业压力无法舒解，对自己的职业规划做重新的评估就显得非常必要。（1.0分）

我的答案：正确√答对

17.情商（Emotional Quotient），简称EQ，主要是指人在情绪、情感、意志、挫折耐受力等方面的品质。（1.0分）

我的答案：正确√答对

18.中年危机在年轻人身上也会出现。（1.0分）

我的答案：错误√答对

19.真诚性是指个体了解自我，拥有个人的思想与体验，并按照自己的真实想法行事。（1.0分）

我的答案：正确√答对

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20.共情是人本主义创始人罗杰斯提出的概念。（1.0分）

我的答案：正确√答对

说明：由于本公需科目测试不是满分卷，所以资料供参考使用.

2019.6.8 整理制版.

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