初中主观题
一、评价设计
材料一:小龙是一名初二的男生,家庭条件优越,从小备受宠爱,个性张扬,他学习成绩中等,是校篮球队队长,班里的“好声音”,外号“小沈阳”
材料二:一同学正在专心看漫画书,小龙凑过去发现那本漫画书很有趣。,就一把抢了过来,随手将自己的一本书丢过去。
材料三:小龙做值日时从不动手,他是找同学代劳,事后请同学喝饮料或吃零食。
材料四:数学老师评价小龙:一讲就懂,一做就错;语文课上,老师语音未落,他就从座位上弹起来抢答,他最怕英语,一见到英语老师就绕道走。
请根据上述材料拟写小龙同学的期末评价,并简述拟写学生评价语应注意的问题。
二、案例分析
数学课上,Z老师让前后两排的学生每4人组展开工作学习,几分钟后,有的组仍在互相推诿,你让我说,我让他说,没有讨论学习内容,也没有交流解题思路额方法;有的组还没有确定谁发言,谁记录,没有进入实质意义的学习;有的组上有学习好的同学在唱“独角戏”,其他同学都在充当看客;有的组干脆趁热闹聊起了题外话;有的组一直在争论分工,你第一个,他第二个……
请分析案例中合作学习存在的问题,并提出具体改进措施
三、综合运用
哈佛大学最受欢迎的选修课“幸福课”传递的核心理念是“幸福,是快客与意义的结合” 其实,每一个职业都能带来幸福,职业幸福是一种心态,是一种体验,是一种信念。 请分析教师职业幸福的来源,并根据你的实际情况阐述如何增强自己的职业幸福。
答案解析
一、【参考答案】
(1)小龙同学,体育成绩特别优秀,积极参加学校的体育活动,担任校篮球队队长一职,对学校的篮球事业做出了很大贡献,并且具有音乐方面的天赋,是班里的“好声音”,能够活跃班级,给同学们带来了欢乐;
小龙同学乐于与同学交往,愿意与别人交朋友,但方式不对,希望能够改进与同学交往的方式,并主动承担自己的责任,相信会有更多的同学愿意和你做朋友;
小龙同学很聪明,但耐心不足,建议在学习过程付出更多主观努力,不会的问题可以多向同学和教师询问,希望你通过努力能够取得更好的成绩。
(2)在拟写应注意的问题:
1)新课改下的课程评价要立足过程、促进发展,在对学生进行评价时,要以发展性评价和激励性评价为主;
2)在对学生进行评价时,要尽量使用鼓励、激励的语句,激发学生学习的动机,促进学生的学习;
3)在评价中,应该为学生指出今后努力的方向。
【解析】这个题主要考查新课程改革下的课程评价,现代课程评价的特点是立足过程,促进发展,在对学生进行评价时,以发展性评价和激励性评价为主。所以,在拟写小龙同学的期末评价时,要注意评价的多元化、综合化,尽量多的使用鼓励、激励的评价语句,从而促进学生的学习。
二、【参考答案】
合作学习是指学生为了完成共同的任务,有明确责任分工的互助性学习。合作学习是通过学生之间的合作交流,每个学生都分担学习任务,共同努力,弥补各自的不足,实现同学间的共同进步。案例中的合作,存在以下问题:
(1)教师分组不太合理。Z老师在分组的时候,只是简单的让前后两排的学生每4人一组展开,分组时没有考虑组与组之间的平衡,也没有考虑到各个小组成员的性别、性格、文化背景等,导致学生的合作交流出现各种问题;
(2)组内成员之间互相推卸责任。在合作学习过程中,有的小组互相推诿,相互推让,没有进行学习内容的讨论,也没有交流解题思路的方法;
(3)组内的合作停留在形式,没有实质性的交流。在讨论过程中,有的小组只是表面上的交流,很多学生是在趁热闹聊题外话,或者是在无谓的工作上下功夫,比如争论分工、各自做自己的事情等,都没有进入实质意义的学习;
(4)学生的参与程度不均衡,出现“小权威”或者“独角戏”。在进行小组合作交流时,学
习好的学生,自然的成为了“领导者”,更多的时候是这些“小领导”在发言,而对于学习差的学生很少表达自己的观点,大多数时候在充当听众,或者是在复制学习好的学生的意见,小组学习的作用在他们身上很少能够得到体现。
针对案例中小组合作学习存在的问题,可以从以下几个方面进行改进:
(1)教师在分组时,应考虑到学生的学习情况、性格、性别等因素,尽可能进行合理的分组,对于不善于进行人际交往的学生,或者不善言辞的学生,教师应该给予个别指导;
(2)为小组内的学生指定责任。教师在给学生进行分组时,为每个学生指定任务,明确学生的责任,避免学生唱“独角戏”或者“不劳而获”的情况;
(3)鼓励学生互动,组内成员之间相互帮助,鼓励学生相互表达意见,交流各自所需的信息,相互提供反馈信息,对彼此的结论进行质疑,取得良好的成绩;
(4)进行组内自评。组内自评可以加强学生之间的合作促进小组活动的有效性,增强学生合作的参与度,提高合作的技能,使学生之间维持良好的工作关系。
三、【参考答案】
作为一个接受十几年教育的大学生,我深深感受到了教育对我的影响,同时也验证了教师职业的伟大,所以我立志当一位优秀的人民教师。四年大学专业课的学习,以及研究生期间对教育学的钻研,使我对教师职业有了更为深刻的理解,从而更加深我对教师职业的热爱。
教师是一份充满爱的职业,教师职业的幸福感来自于对学生的爱,对教育事业的热爱以及对生活的热爱。教师不仅播撒知识的种子,更用爱滋润着每个孩子的心田,给予孩子满满的爱,而当学生用自己的成长,自己的成绩对教师赠予回报时,教师心中同样也洋溢着幸福,这就是教师幸福感最重要的源泉。因此,我要成为一个幸福快乐的教师,就必须要懂得先奉献自己的爱,用自己的微笑感染学生,用自己的抚摸温暖学生,用眼神向学生传递能量,引导学生学习更多知识,向学生播撒幸福,同时,教师也可以收获幸福。教师职业是一份时时给予幸福,收获幸福的职业。