防保所绩效考核细则

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滨海县第二人民医院2015年预防保科绩效考核细则服务项目 具体 工作任务规章制度 执行 (20分)

考评指标1、按照医院规章制度要求，工作人员要按时 上下班、在岗在位、不迟到、早退、有事请 假，做到请销假手续齐备。

分值

评分标准

考评记录

实得分

20

1、 工作中有一项达不到扣4分，扣完为止。

接种日人员 1、接种日人员按时上下班，坚守工作岗位， 在岗在位 不脱岗、不串岗。 (10分) 安全接种 (10分) 1、在预防接种过程中，个人全年接种无差 错事故发生。

10

1、接种日工作人员有一项达不到扣2分，扣完为止。

10

1 、在预防接种过程中，有一次接种差错扣5 分，有一次安全事 故扣10分。 1、工作中有一次投诉举报扣5分，扣完为止。 1 、全县考核排名第一得40 分(另加奖励分5 分),第二名39 分 (另加奖励分4 分),第三名得38 分(另加奖励分3 分),第四 名得 37 分(另加奖励分 2 分),第五名得 36 分(另加奖励分 1 分),第六名得35 分，第七名得34 分，第八名得33 分，第九名 得32分，第十名得30分，第十一名得28分，倒数第3名得26 分， 倒数第二名得23分，倒数第一名得得20分。 1 、防保所整体工作接受省级检查的，防保所成员各加 5 分，接 受市级检查的各加3分。 2、科室单项工作接受省、市考核检查的。接受省级检查的科室 人员各加5分，接受市级检查的科室人员各加3分， 1、以医院满意度调查为准。

防保所 绩效考核 (总分105 其中加分 项5分)

举报投诉 (10分)

1、全年服务工作无投诉举报。

10

工作实绩 (40分)

1、个人工作业绩考核按专业县年终考核 名次排名。

40

加分项 (5分)

1、防保所整体工作接受省、市考核检查。

5

满意度调查 1、工作得到群众认可。 (10)

10

被考核人(签字):

考核人员(签字):

时间：2016年

月

日

滨海县第二人民医院2015年预防保科绩效考核细则

被考核人（签字）： 考核人员（签字）： 时间：2016年 月 日