xx学校---xx公司定向培养三方协议

2008届大专毕业生定向培养三方协议

甲方：xxx有限公司

乙方： xxxx

丙方：（学生）见附表

为了有效开展校企合作，培养高素质的专业人才，本着平等自愿、协商一致、互利互惠和互守诚信的原则，甲方在乙方xxxx届毕业生中从文科、理科专业择优选择毕业生xx名，组成甲方“xxx”两个班（理班xx人，文班xx人），进行定向培养并择优录用。基于此，甲、乙、丙三方依据我国有关法律法规，经平等协商签订以下协议，供遵照执行。

一、 协议有效期：自本协议生效之日起至xxxx年xx月xx 日止。

二、 时间安排：(范例)

2007年10月—2008年2月18日为丙方在乙方学习阶段；

2008年2月18日—2008年6月30日为丙方在甲方实习阶段；

期间安排丙方按照乙方的统一要求回乙方办理毕业手续；

2008年7月10日，丙方正式进入甲方报到。

三、 甲方权利和义务

1、甲方有权协助乙方制定科学合理的教学计划，并制定系统的实习培训计划。

2、为保证培养效果，丙方在进入甲方实习前，由甲方对丙方进行有关安全生产、劳动纪律、质量管理、产品知识等培训课程。

3、实习阶段甲方应向丙方提供必要的生活补贴（2月18日~4月30日，每月300元；5月1日~6月30日每月补助800元，不包括考试及答辩时间），并免费提供必要的劳保用品。实习期满，按甲方的有关薪资规定执行。

4、甲方为丙方每学年报销学费800元，三年共计2400元，在甲乙丙三

方签署协议后报销50%，丙方毕业到甲方报到后报销50%。

5、甲方负责丙方实习期间的往返交通费，并安排丙方的住宿。

6、丙方的毕业答辩地点初步设在甲方，由乙方每班派出3名指导老师入住甲方，由甲方负责提

供每天40元标准的住宿。并为指导老师提供甲方大学生公寓的免费住宿。

答辩地点可根据情况做相关调整，若选在乙方，甲方负责丙方回校的往返路费。

7、甲方有权对丙方进行身体状况的确认，对不符合甲方要求的，甲方有权拒绝接收。

8、甲方应协助丙方报到后参加人身意外伤害保险，对于不参加的，甲方有权拒绝接受。

四、 乙方权利和义务

1、在丙方未办理离校手续（即2008年6月30日正式毕业）之前，乙方应视同在校学生管理丙方，并承担与在校学生相应的责任与义务。

2 、在本协议生效后，乙方应在不影响正常、必要的教学计划的前提下，严格按照甲方要求的培训计划（详见甲方课程计划）实施培训；乙方应积极协助并选派专人参与，共同开发，并在甲方确认完成后实施培训。

3、在甲方确认丙方与甲方签订就业协议之前，乙方不得将就业协议书提供给丙方。

4、关于毕业设计的时间安排，乙方应参照甲方要求进行调整，必要时乙方可邀请甲方参与丙方毕业设计的指导和评审。

5、乙方应为每班设一名专职辅导员负责班级管理及与甲方的协调沟通工作。

五、丙方权利和义务

1、在校学习期间，丙方应自觉、勤奋参加乙方的理论教学和其他活动， 服从乙方考勤管理和其他管理。

1.1丙方在“xxx班”学习期间，如出现两门成绩不及格，补考后仍不及格者，甲方有权解除相关协议，并将丙方退回乙方。

1.2丙方在毕业时无法获得毕业证者，甲方有权解除就业协议。

2、在实习阶段，丙方应服从甲方的实习安排和乙方的正常管理，实习期间应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，遵守国家法律。丙方有权享受甲方提供的生活补贴和其他劳保措施，丙方应自行承担实习阶段的饮食费用。

3、实习阶段，丙方应接受甲方安排的学习和实习培训及考核。

4、实习阶段，出现以下情况之一的，甲方有权终止丙方的实习，有权将丙方退回乙方，有权拒绝与丙方签定劳动合同：

4.1丙方连续旷工2天；

4.2累计旷工3 天及以上的；

4.3迟到、早退累计达到3 次的；

4.4岗前培训、实习综合考核连续三次考核成绩在所有丙方人员中列后三名者（但达到甲方认可的标准合格者除外）。

4.5 其他严重违反甲方规章制度或违反国家法律法规的。

5、丙方应对自己的身体状况负责，不得向甲方隐瞒，否则，责任自负。

6、丙方应按照甲方要求参加人身意外伤害保险。

六、违约责任

1、甲方应对所选拔乙方的学生的结果负责，不得无故取消学生的定向培养权利，否则甲方承担相应的违约责任。

2、甲方应对乙方学生在甲方实习期的安全负责，在此期间出现的任何安全问题，根据责任划分，甲方应承担相应责任，与乙方无关。

3、乙方若不能按照双方约定的教学计划完成教学而给甲方造成损失的，乙方应承担相应责任。

4、乙方对丙方在校期间的安全负有管理责任，若丙方在校期间出现安全问题，根据责任划分，乙方应承担相应责任。

5、在甲方实习期间，因丙方的重大过失或故意，给甲方造成重大经济损失的，根据责任划分，丙方应承担相应赔偿责任。

6、在甲方与乙、丙双方签订《就业协议书》后，如果丙方与其他任何第三方签订《就业协议书》或其他原因丙方不能按时或拒绝到甲方报到的，丙方应向甲方支付5000元培训补偿金，乙方应积极协助甲方向丙方追要培训补偿金，并将派遣通知和档案关系及时转移到甲方处备存。

7、乙方若未按规定发放《就业协议书》，致使甲方不能与丙方及时签订就业协议而给甲方所造成的损失，由乙方承担。

七、三方其他约定

1、为使丙方在校期间理论教学顺利进行，由乙方协助甲方在每个“xxx”班学生中选出班委各5名。自2007年10月至2008年3月，由甲方为班委成员分别提供50元/月/人的额外补贴。每班由校方制定一名辅导员负责根据甲方要求提供学员的日常表现，并汇总后直接报甲方，甲方为每名辅导员提供100元/月的补贴。

2、为鼓励理论课程的学习，依据丙方在校学习表现，第五学期期末由乙方协助甲方在丙方中选出优秀学员10名，由甲方在实习阶段开始前给予前6名每人500元奖励，7~10名每人奖励300元。

3、丙方应按照乙方的要求，按时向乙方交纳学费、书费、住宿费等相关正常费用，该费用与甲方无关。

4、为保证三方利益，甲方应在“xxx班”成立后即与丙方签订就业协议，但出现符合第五项第1条、第4条规定情形者，甲方有权解除协议。

5、在丙方进入甲方“xxx”班学习前，甲方有权比照甲方正常的用工条件和要求对丙方进行全面的身体体检，体检费由甲方承担。凡身体状况不符合甲方条件要求的，包括但不限于传染性疾病、重大身体缺陷或其他不符合甲方用人条件等，甲方有权将丙方中不符合要求和条件的学生退回给乙方并不需承担违约责任。同时，甲方有权决定是否由乙方另行为甲方推荐实习学生。

乙方负责为甲方联系当地符合要求的体检医院。

在丙方毕业到乙方报到时，体检若丙方出现传染性疾病、重大身体缺陷或其它不符合甲方用人条件等，甲方有权解除就业协议并不需承担违约责任。

6、本协议一式三份，由甲、乙、丙三方各执一份，丙方所持有的本协议由乙方代为保管，未尽事宜由三方协商解决。

7、因履行本协议发生的一切纠纷或争议，三方应首先友好协商解决，协商解决不成，由起诉方所在地有管辖权的人民法院裁决。

甲方：xxx有限公司

（签章）

代表人 年 月 日 乙方：xxx

（签章）

代表人 年 月 日

丙方签字：

（全体名单签字见附表） 年 月 日