幸福广州 和谐起航

幸福广州和谐起航

几千年来，中国人一直有着“安居乐业”的朴素思想，不管世事如何变化，这样的思想都从未动摇过。如果说《物权法》为人们的“安居”奠定了基础，那么《劳动法》则进一步为人们的“乐业”提供了保障。无论是加快转型升级，还是建设幸福广州，都需要依法治企，建立和谐劳动关系。

近年来，各级政府积极开展劳动立法和执法活动，推动企业与职工协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享，构建和谐劳动关系的法制环境和社会环境。

去年，全国总工会提出用3年时间，在已建工会组织的企业中设立工资集体协商制度，广州市总工会全力落实这个“彩虹计划”，目前，“调整工资要协商”、“化解劳动关系矛盾要协商”正日渐形成共识。

今年3月1日起实施的《广东省高温天气劳动保护办法》，为职工心头吹来丝丝凉意。市人大、市总工会领导多次顶着烈日，慰问一线工人，为他们送去清凉饮料，督促用人单位及时发放高温补贴。 法制的完善，为劳动者提供了强大的依靠；依法治企，则将构建和谐劳动关系落到实处。

我所在的双桥公司是广州轻工工贸集团旗下的一家股份制企业。长期以来，在市委、市政府和轻工集团的正确领导下，在市总工会和轻工工会的关心支持下，双桥公司严格履行《劳动法》的各项规定，

足额为员工缴纳五险一金。除放足年假、婚假、产假等各项法定假期外，公司还对子女参加高考的员工给予三天带薪陪考假；延长机修等户外岗位员工的午休时间；免息为员工提供购房贷款 随着公司效益的提升，员工工资每年保持20%的增长；春节及国庆均发双薪庆贺；每年组织员工跨省或出国旅游 企业将发展成果与员工共同分享，公司效益与员工薪酬福利形成利益共同体，逐渐形成了团结、感恩、奉献的企业文化。

“我们照顾我们的员工，我们的员工就会照顾我们的生意。”这句话，让我感触颇深。忘不了强台风“黑格比”到来的那个深夜，珠江水暴涨，水位超越了堤岸警戒线，双桥公司严重受淹！值班工人立即投入到紧张的抢险中，但水势凶猛，根本来不及排水，眼看着水涨到齐膝深，双桥公司告急！正当值班工人焦急万分的时候，一盏盏车灯划破了风雨交加的夜幕，我们惊讶地看到，一辆辆出租车在公司门口停了下来，一个个双桥人从车里跳出来，来不及撑伞便冒雨冲进公司，二话不说跳进齐膝深的水中抢险。一两个小时内，竟有七八十名员工主动回公司抢险。大家一起装沙包、叠沙袋、拆电机、装潜水泵 争分夺秒地与潮水抢财物。天亮了，疯狂的潮水终于从顽强的双桥人脚下缓缓地退却了，但抢险的人们却没有休息，他们继续进行着厂区的卫生清洁和设备安装归位等工作。经清点，公司财物基本未受损失。而同样在珠江边的邻近一些企业，因为无人回来抢险，企业严重水浸，一个多月都开不了工。

此刻，我想起了我们包装车间一位老师傅的话：“我们想出自己

的一份力，维护自己的一个‘家’，一个人要是连‘家’都没有了，还有什么幸福？”一个对员工用心的企业，一个视员工如伙伴的企业，员工也必将以厂为家，用心做事，真诚奉献。

让我们迎着“三打两建”的春风，响应广东精神的号召，争做遵纪守法的模范、人文关怀的模范、构建和谐社会的模范！幸福广州，和谐起航！