主要企业内训课程菜单

主要企业内训课程菜单 人力资源课程 序 号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 课程名称 素质(胜任力)模型建设实务 HR 职业生涯发展之道 企业福利设计实务 培训需求分析实务 企业文化建设实务 工作分析与工作说明书编写实务 绩效管理体系设计及实施 员工满意度测评及管理实务 人力资源年度规划实务 薪酬体系设计及实施管理非人力资源人员的人力资源管理 有效招聘面试技巧 选、育、留、用人才 卓越领导者的人才管理角色与技巧

时间 课程对象 部门负责人 HR 从业人员 部门负责人 部门负责人 部门负责人 部门负责人 部门负责人 部门负责人 部门负责人 部门负责人 全体人员 部门负责人 部门负责人 部门负责人 部门负责人 部门负责人 部门负责人 部门负责人 部门负责人 部门负责人 (可以适当调 整) 一天 一天 一天 一天 一天 一天 一天 一天 一天 一天 一天 一天 一天 一天 一天 一天 两天 一天 一天 一天

绩效考核与员工升迁机制 360 度企业培训体系建立 绩效考核暨 KPI+BSC 心理学在管理中的运用 国学在企业管理中的应用 平衡积分卡在企业中的应用

二、企业劳动关系内训课程 序 课程名称 号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 企业有效通过劳动法律保护自身权益 劳动合同签订技巧与实务 医疗期、女性三期、各类假期操作实务 工伤、职业病预防与控制实务 企业调薪、换岗、裁员的实务与技巧 社会保险设计与退休、退职技巧 三十四类离职形式与补偿控制 企业内部调解实务与技巧 劳动争议证据实务与技巧 企业年休假、加班工资、福利优化

课程对象

课程时间 (可以适当调 整)

HR 及企业管理人员 HR 及企业管理人员 HR 及企业管理人员 HR 及企业管理人员 HR 及企业管理人员 HR 及企业管理人员 HR 及企业管理人员 HR 及企业管理人员 HR 及企业管理人员 HR 及企业管理人员

一天 一天 一天 一天 一天 一天 一天 一天 一天 一天

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企业规章制度的制订与优化劳动合同法下直线经理人管理风险控制 危机下企业人力资源劳资法律实务

HR 及企业管理人员 直线经理人员 HR 及企业管理人员 HR 及企业管理人员 全体人员 HR 及企业管理人员 HR 及企业管理人员 HR 及企业管理人员 HR 及企业管理人员 HR 及企业管理人员

一天 一天 一天 一天 一天 一天 一天 两天 一天 两天

劳动法规下的各种不同用工模式比较 劳动仲裁庭企业模拟 劳动合同法背景下的离职管理与退出机制 劳动合同法背景下的企业人力资源危机管理 劳动合同法及劳动合同条例全面解读 劳动仲裁争议调解法全面解析与应对策略 劳动合同法背景下的招聘、 培训、 人力资源规 划 、薪

酬、绩效管理策略

三、企业管理类课程

序 号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

课程名称

课程对象

课程时间 可以适当调整

时间管理

所有员工 所有员工 所有员工 所有员工 所有员工 所有员工 所有员工 所有员工 企业高层 中层经理 所有员工 生产经理 企业高层 企业高层

一天 一天 一天 一天 一天 一天 一天 一天 一天 一天 一天 一天 三天 一天

授权管理 压力管理 目标管理职业形象与商务礼仪 有效沟通技巧 金牌员工职业化塑造 激励与指导 卓越领导者核心能力塑造

高绩效的执行力管理激励与指导

企业 5S 生产管理与精益生产管理 企业高层管理研修班 企业物流与供应链管理

四、其他综合课程 序 号 1 2 3 4 5 6

课程名称 电话销售技能培训 品质七大手法

课程对象

课程时间 可以适当调整 一天 一天 一天 两天 一天 一天

一线生产主管管理技能 优秀班组长培训 非财务经理的财务管理课程 如何带好销售团队

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大客户销售技巧与项目运作实务 管理者的核心管理技能修炼 性格分析与沟通技巧 店面销售人员职业化训练 卓越销售与客户关系管理 现代企业资本运营之道 企业绩效飞轮 企业减少成本之道 五维度人力资源管理 企业文书撰写技巧 商务 PPT 制作技巧 企业内部行政管理 后金融危机下的危机管理

一天 一天 一天 两天 一天 一天 一天 一天 一天 一天 一天 一天 一天