白沙镇关于社区“三有一化”建设工作情况的汇(4)

四、对策措施

破解社区“三有一化”建设工作中存在的问题，关键要从建立健全工作者选配机制、经费保障机制、办公用房和活动场所建设机制、区域化协调机制和责任机制等五方面入手，进一步提升全市社区“三有一化”建设工作水平。

（一）、进一步健全社区工作者选配机制。一是提早谋划、选好书记。在立足现有社区工作者队伍的基础上，为社区换届做好组织准备。二是配足力量，优化结构。要按照社区户数、党员人数规模配备社区工作者和党组织成员，按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，拓宽选人用人视野，选聘专业化、高素质的社区工作者，选优配强社区党组织书记。提倡社区“两委会”成员交叉任职。建立一支专兼结合、素质优良、经验丰富的社区党建工作指导员队伍，切实加大对社区党建工作的指导力度。三是落实待遇，稳定队伍。提高社区工作者待遇，建立完善社区工作者激励机制。从政治上关心爱护社区工作者，提高从社区工作者中推选党代表、人大代表、政协委员的比例。对优秀的社区干部从物质上、精神上和政治上给予表彰奖励，让社区工作者真正感到“政治上有奔头，经济上有干头，退职后有靠头”，充分调动起社区干部干事创业的积极性。

（二）进一步健全社区党建工作经费保障机制。社区经费投入是强化社区党组织服务能力的重要物质保障。在确保社区经费和工作者补贴的同时，一是建立健全社区工作经费和社区工作者补贴与地区经济发展水平相适应的长效保障机制。二是探索社区服务经济新机制。社区党组织可以在社区引入社会服务资源，建立社区便民服务网点，探索在社区实行以低偿服务为主、无偿和有偿服务相辅的新途径、新领域。在丰富社区服务内容、丰富社区群众业余生活的同时，逐步增强社区自身造血功能，增加社区的经济收入，为社区经费提供有益补充。

（三）进一步健全社区办公用房和活动场所建设机制。社区办公用房