15细节决定成败：给应届大学毕业生的建议(2)

给应届大学毕业生的建议

五花八门。但有一点是肯定的，看简历的人对你的初步印象，完全建立在那几页纸上。所以，简历几乎决定了你是否还有“下一步”的可能。

（1）简历一定要真实。弄虚作假在面试的时候是有曝光的危险的，那时候你就后悔莫及了。

（2）简历一定要干净、整洁。3～5页。不要折叠，最好有个封面、封底什么的。内容挑重点的写，别整的挺厚，像毕业论文似的，没人有耐心看完

（3）简历一定要附上一张1寸或2寸照片。个人推荐2寸照。大方得体。现在大部分照相馆都有数码照，别怕麻烦别嫌贵，一定要选气质最好的那张，多多冲洗，作为“定照”。很多人我都不知道他们是怎么想的，简历的照片好像是从N年前的箱子底下翻出来似的，还有的可能把高中照片贴了上去，或者从某个生活彩照上剪裁下来，这种简历绝对影响你的前途。另外，也千万别弄那种“花枝招展”的艺术照，会把人吓着的。你是在找工作，不是在征婚！至于那种露肱二、露胸沟、露大腿的，除非你去应征特殊行业，否则应绝对从简历中剔除！（我真碰过这种简历！）

（4）面试前一定要充分准备！多找些这方面的书看看，肯定会有益处。此外，如果可能，哪怕有一丝可能，也一定要穿正装！你的气质全靠你的衣服了，就是借也要穿到面试现场！面试是门儿学问，有本书叫《完美的面试》，推荐看看。

三、恭喜你，顺利通过考试，加入到你梦想中的公司了。

大学毕业走入社会，每个人心中的喜悦、兴奋是不言而喻的。每个人也都想努力工作尽快适应工作环境与角色，尽快出业绩，尽快获得认可，尽快涨薪，尽快受到提拔，尽快 ，我要说的是：新人要慢慢来！为什么？

（1）既然是“新人”，注定了你要成为众矢之的。“老人”会用旁观者的心态、甚至挑剔的眼光来看待你。因为在你加入这个公司的同时，你的到来就已经打破了公司业已存在的、稳定的“场”，每个人都会对这种稳定与常规被打破而心存戒备。所以，过于高效的工作效率，过于活跃的言谈举止，过于醒目的业绩 ，都会给你带来不必要的麻烦。别指望领导会因为你的出色而重用你，作为新人，因为缺乏经验，你很难在短期内得到提升。而且，就算领导重用你，如果你处理不好人际关系的话，你在这个公司的职业生涯也会异常短暂，如昙花一现。要记住，作为新人，最重要的不是工作成绩（因为没人会对一个新人有过高的期待），而是适应环境！而这也是你下一步继续发展的重要基础。在没有根基和人际关系的前提下，盲目表现，只会给自己以后的工作人为地增加阻碍。

（2）“新人”最大的忌讳就是说话没有轻重，分不清对象。公司中好多刚毕业的大学生，在工作一段时间，了解了公司一些状况后，会不自觉地发表一些自己的观点。特别是对一些所谓的、处的不错的同事。这是万分危险的事情！在你没有完全了解公司的人际关系与派别（只要是公司，就一定会有派别，跟个小社会一样）的时候，任何评论性言语都会给你徒增烦恼，甚至是前进路上的一做大山。就算你说的很客观、很到位、很准确，你的话也会在传播的过程中走样（这是一定的），那时候，你的难堪与后悔就会显得多余而无用。少说话，特别是与公司有关的话。多踏踏实实做事。即使开会表达观点和意见的时候，语言也一定要注意分寸、火候。请相信一点：你所看到的问题，别人也都看到了。不要触碰那块暗礁，不