关于创建劳动关系和谐型企业的思考

要创建劳动关系和谐企业,一是要在维护职工政治民主权益方面抓关键;二是在提高劳动者素质方面抓落实;三是在协调劳动关系方面见成效;四是在建立救助体系和多层次防范预警机制上下功夫等。

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1 4卷第第3期 20O 8年5月

工论会T坛r din’r fue aUeo sni bn tV0 . 4 N o3 11 Ma . 0 . y280关于建创动劳关系谐型和企业的思考蔡根(利油田海钻渤井总司公，东东营 7 2 )0胜山 52 0[要】要创建摘劳动系关谐企业和，是一要在维职工政护治民主权益面方抓键关；二是在提高劳动者素质方面抓实落；三在协调是劳关系动面方见效；四成在是立救助体建和多层系次防范警机预制下功夫上等。[键词】关劳关系动；企；业谐和职工权；益企发业展；社会任责[豳分类号]26 献[标识码 ]中F4文A[章编 ]号 8 60 5 ( 8 0—O o4— 0文1 0￣13 02 l3o 0 1:者简介根]( 9 2 男),作蔡 1一6,宁夏银川人 .士，利油田渤海井钻总公司党政办主任。硕胜劳动关系是基本的社会关系，构和谐建社必会须高度重视构建谐和劳的关动。系业企建“立范规有序正、公合理、利互共、和谐赢稳定”劳的动关系，既是企业生存发展的需要，也企业应是担承的会社法和责任律。 建创和型谐业企在维职工护治政民权主益方面抓一

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关键职代会是谐和动劳系关重的要体载，充分发职挥会代作是用造创谐和劳动关的重要环系节。在当前建创和谐社会的形势下新职，会代只能加不强能弱削，前当的重点是就升职提代的质量会，重注对职代会议审结的反馈果工，作实职落群工众的知情、权参与权和监督权，厂使公开务主管民真理成正为保证单位改革发展 ,维职工护合法权益，化强位单民主政治建设“的光工程阳。”过建通立职工代表联系卡、导领干部接日待制度等进，一步推进厂公开工作在和谐劳务动系中关现三个实转变，从即“我公开”要向主动公开变转，分部开公向全公面转变开，从从一性公般向开重热点点题问公开转 ,努变力做到并四个“新突破” 即：,思在认识上有想新破突，薄环节上有新突弱破，在 在规运范作上新突破，在有推方进上法新有突破。 二、创建谐和企业在提型高动劳素者质方面落实抓培养造和一支就素高质职的队伍工，保是职工持伍队进先的关性键在所，是工维护职会工益利的必要然求，也是工参与和会

谐企建设业的要载重体。为，此一是要强增职的学工和习创能新，力从根本上护维职工的切身利益。 根不据同工群职的不体同需求，有针性地对开职工展育教训培、技术技能、岗位应知会知应识培，训着力提高职工科 学化文技术技能、业和务素质，推进工知职化进识程；二是 续深继开入展“咱们人有技工术能才更有力量”大讨论活动，为提升职工素质有的效载体 作积极拓，职工展科技成果化转服务的平，台引导职工当争习“型、型、识学知能技型、家型专”职的工，断高职提工队伍的思想务业素。质不要以养高培技人才为主要科目标，关心高技能位岗工职 学的习活生和成，长步立健全考核评估建机制、彰励激逐表机制和才人养使用培机制，力努构尊建重识知、尊重才人， 有于利习学环的境氛和围。 三、 和建型谐企业在协调劳动系关方面见实效创稳和谐定劳的动关系企业是稳定和展发的证保。各 级会工组要织适应劳关动系的新变化，觉自把地构建和谐的动关系劳为促作单进和位谐发的展要重环节抓。要来实切挥发工会组织贴近工职、紧联密系众的群优势，对针现生活实的中点热、点难和不稳因素定，多释做解疑惑、耐心服的说作工。加要强源参与涉头及职工法合权益的政制策定和执法检查工作，积极立党建政领联导席工群职制众度，会工主席定要与党期政流交沟通报群汇工作众开展况情，使企行业政及时能了工会解对涉职工及益问利题的 意见建议和商，讨实现护单维位当利益和正维护工合法职权益的“双护维切实”从头上源、,整上协调体好劳动系。关广大会工干和部工法会律工作者要认真地学习各法项律法规识，知耐细心致地好做访来工职的思想疏导工作 ,增及时处理和化解强动劳纷的能纠力。 四、创和建型谐企业建在立助救体、系立多层次的防范预建警机上制功下夫“送暖工温”是程工会组织维护职具工利益体，对难困职工行进救助的要载重体。各级工会组织作为党联系职工群的纽带众，应切实党的关把和怀会组织工的温暖时及递到传工中职去，把工职要求的想和及法时反给映级各党政组织，高以度的政责任感治和满腔热的，情完以善机制重点为，取采加强传宣教和育实落扶帮措施相合结办的，法切帮助他实解们实决困际。要难把工职众群的

呼声作为一信号第，职把工群的需众要作为一第选择，工的职把利作益为~第考虑 职工，满作意为工工作会的第标一 准把，构筑一条起以“温送暖工程”为头的龙保障职工体具利益的通道 五、。建和谐型业企加在企强业文化建设。强企 创业增凝聚力方重面高提建设进先企的文化业维护是好、现实好工精神职文权益化的重要现体。各工级组织应会助党协政力开创努“职靠工文化凝聚，管理靠文化推动”的业文企建设的新理化念，但要不大加职工文化施建设设的硬投件入，为职工创 良造的文好活化氛动围同，要时坚“持以优秀作品舞鼓人、 以尚情高塑造人操用职”喜闻乐工的见形式、,用职身边工事的情、职工熟悉语言的，用通过展职开文艺工出演、艺展览术、知识赛竞、演比赛讲、文化娱乐丰等富彩多的文体育化动活，陶冶情操，丰富识知，活跃基层职文工生活，化为增单强位的凝力聚向心力和蓄存强大的精神动力。六创建、和谐型企业在法依加工强组会织建设、实夯基层单位力方活面促发展着随企业化改深革的断不深入，职工队伍生了发大巨而刻深变的化，职工队伍的元利益多群体经已成。形何如最大度地把广大限工职引吸工到组织会来，中实现会组工织的全盖覆，增强广大职工对工会织组信的感赖和同感认，这终是工会始组的织一重要项作，工是也工会与参和型谐企业建的设基环础节。要按胡锦照总书涛记提出的“扩大工会工作盖面覆，强工凝会聚”增力要求的，继抓续好工组会建规和化建设。按范照总“全织起来实、组维切权”哪里有职工，和“哪就里要工建组织”会总体的求，要坚持“党带建建工”思的路，进一加强与党委步组织部门的等 联系深化，“党重委视、行政支持会运、、作配合”方工各的 工作格局，限度大地广大职工把吸引和织组到会工中最来，扩大会组织的工响力影，为建和谐立定稳的动劳关系奠定基础和保障。 (编任辑：友)才王责