松桃二中校园保安职责及管理考核办法(4)

级主管部门及公安机关的监管。

（二）保安人员实行岗位目标责任制管理。学校采用师生座谈、日常记载、不定期检查与随机问卷调查方式，全面调查、准确掌握保安人员履职情况。该情况做为核发考核奖励的依据。

（三）考核内容：保安风纪和内务卫生情况；遵守工作纪律、执行工作制度情况；履行岗位职责情况；安全事故责任追究情况。

（四）考核方式：本考核为月度考核，满分为100分。每月月底为考核截至日。月度考核60分以下为不合格，60-70分为基本合格，70-80分为合格，80-90分为良好，90分以上为优秀，对月度考核不合格的，扣发当月绩效工资，对基本合格者，要求限期整改，两次以上的，退回原单位。 2013年3月16日