2011年会计继续教育试题(4)

会计继续教育试题

第二节 人力资源指引的主要内容 第三节 人力资源管理的主要风险（一） -- [复习]

企业关键技术、商业秘密和国家机密泄露是企业人力资源管理应关注的重要风险之一。(2分

)

A、对

B、错

第五节 人力资源的引进与开发的风险控制（一） -- [复习]

企业选聘人员应当以岗选人、任人唯贤，不必在意岗位回避制度。(2分

)

A、对

B、错

第九节 人力资源的使用与退出的风控（二） -- [复习]

下列说法中符合“企业内部控制应用指引---人力资源”要求的是（）(2分

)

A、因人设岗，人尽其才

B、试用期满考核合格者方可正式上岗

C、不应进行岗位轮换

D、公平优先，兼顾效率

第十节 人力资源的使用与退出的风控（三） -- [复习]

人力资源的退出必须以科学的绩效考核机制为前提。(2分

)

A、对

B、错

第六章 企业内部控制应用指引第4号－－社会责任

第一节 企业为什么要履行社会责任 第二节 企业应履行哪些社会责任 -- [复习]

制定并发布 “企业内部控制应用指引---社会责任”的目的是（）(2分

)

A、促进企业节约资源，增加税收

B、促进企业节约资源，实现利润最大化