五险一金到底交多少钱(4)

出入工作的可以好好了解下,很有用,很实用。

险缴纳基数了....

刚才同学们已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?

大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个”社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,大连2009年7月公布的最低基数是1715元/月,这是个什么意思呢,意思是说大连只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1715×41.3%=708元,而职工每个月最少要交1715×19%+10=336元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了.

但是现在又出来了新问题,大连市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?

2009年大连在职职工和灵活就业人员的缴费基数规定不完全相同。在职职工2009社保年度全市养老（含工伤、生育、失业保险，下同）保险最低缴费基数为1,715元/月，最高缴费基数为8,577元/月；市内四区及园区职工医疗保险缴费基数最低为1,906元/月，最高缴费基数为9,531元/月。

请注意,这1715是最低基数,在1715之上还有最高基数, 大连今年的最高基数是8577元/月,反正如果你的工资每个月在1715元以下,单位也必须按照1715元为你交1715×41.3%= 708元,而你自己每个月最少也要交1715×19%+10=336元,这个就是1715作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个